[핵심역량계발] 감성의 리더십

핵심 역량(Core Competency)’을 저술한 게리 하멜은 혁신이 역동적인 유통 전략과 매력적인 가격 정책과 연계되어 소비자에게 새로운 가치를 제공하는 가치 제안(Value Proposition)이 되지 못한다면 아무런 의미가 없다고 주장한 바 있다. (Fast Company, January, 2004) 따라서 두회사 모두 새로운 가치를 제안하는 곳에 중점을 둬야 한다.1. 애플- 아이튠스를 통한 엔터테인먼트 분야로의 진출 확대전세계 애플 애호가들은 머지않아 애플컴퓨터가 사명을 `애플 이나 `

리더십을 말한다.(믿음과 신뢰를 바탕으로 한 인간관계를 중요시)3) 기업에서의 감성 리더십 기업에서는 새로운 경영기법으로 떠오른 감성리더십. 이러한 감성을 통한 공감대 형성과 공동체 의식의 단결을 강화 등 마음을 움직여 조직분위기 활성화와 임직원의 기업의 충성도 강화와 함께 핵심 인재양성을 촉진시킬 수 있으며 조직 구성원들과의 협력 관계를 통해 전체 조직을 결집시키고 기업의 미래에 대한 전망과 사명을 확립할 수 있다.1) 업무프

역량계발에 중점을 두는 감성조직이 가장 이상적인 조직인 것이다. 또한 그러한 조직이 그만큼 외적으로나 내적으로나 더 큰 성과를 내는 것은 당연하다. 그러므로 감성리더십의 중요성을 자각한 조직과 리더들은 감성으로써 조직과 조직원들의 지속적인 변화를 이끌어내는 것이 아주 중요하다는 것을 알아야 한다.이상적인 감성리더는 시간의 흐름에 상관없이 항상 같은 마음으로 조직 내에 변함없는 공감대를 형성해야 한다. 이것을 위해서 감성지

역량을 높여 기업의 경쟁력을 갖추는 동시에 직원들 사이에 소통을 활성화시키고 정서를 교감하며 감성을 키우는 것이다. 그리고 그러한 독서경영의 방법으로 독후감을 써서 제출하거나 책의 내용을 요약해서 발표하고 공유 하는 것이다. 그런데, ‘독후감 제출’ 이나 ‘발표’에 초점을 맞추다 보면, 막상 독서를 통해 지적 역량을 높이고 정서를 교감하기 보다는 단순히 형식적인 독후감쓰기에 그칠 수 도 있다는 문제점을 생각해 볼 수 있는 것이다

핵심역량을 기르는 학교교육력 제고에 대한 이해를 통하여 학교현장의 문제점을 바르게 인식하고 이를 개선하려는 실천력을 기른다.2) 교육특징-연수대상은 광주광역시교육청 교원인사과에서 선정한 유치원 정교사(2급)로 한다. -교과목 편성은 교육부 표준교육과정 유치원 정교사(1급) 자격연수의 영역, 역량군 과목 배정비율을 기준으로 한다.-교사로서의 철학과 지도력, 품성 함양에 중점을 두고 교과목을 편성한다.- 이론보다 수업리더십 및 인