조직의 분권화의 집권화 어느 쪽이 효과적인지 대해 토론하시오

분권화되어 재량권이 높아진 하위단위의 저항 우려) 그리고 기존 중앙집권형 일변도인 정부단위의 제대로된 분권화가 과연 가능할 지가 의문이다.뉴 거버넌스 도입 시 문제점 : 신뢰와 협력의 사회 분위기 조성에 어려움이 있으며, NGO 또는 이익단체의 변질화가 우려되고 있다.(시민사회가 제 기능을 다하지 못함) III. NPM&NG를 통해 알 수 있는 한국 행정의 과제한국 행정 현실은 중앙집권화 일변도, 정부부문의 국가 주도 경향 심화. 신뢰 협력의 분위

조직이 갖고 있는 자원이 부족하지 않다.1. 집단 간 갈등의 원인에 관한 설명으로 옳은 것은?1) 가, 나, 다 2) 가, 다 3) 나, 라 4) 라 5) 가, 나, 다, 라2. 갈등의 역기능에 관한 설명으로 옳은 것은?가. 의사소통이 감소된다.나. 편견이 증가한다.다. 파벌의식이 고조된다.라. 문제를 인식하게 된다.1) 가, 나, 다 2) 가, 다 3) 나, 라 4) 라 5) 가, 나, 다, 라간호사 A는 타병원 경력 간호사로 입사하여 3년간 내과 병동에 근무해왔다. 어느 날 퇴근시간 무렵 응급

토론이나 상호작용을 통해 하기보다는 상급자의 의견을 따르는 쪽이다. 이것은 기존 언론사에서도 발견되는 문제점으로 보수적인 언론사의 특성상 이런 문제가 발생하고 있었던 것이다. 메트로는 이런 보수적인 언론사의 기존 조직의 문제점을 보완하기 위해서 슬림한 조직구조를 가지고 시작했으나 이것은 다시금 한 전무아래 여러 부서가 놓이게 되고 의사결정 권한이 그 전무에게 모이게 되어서 그 결과 직접 취재를 하고, 광고를 선정하고 홍보 등

조직연구에서 역할의 개념 및 관련된 사항p.501. 역할의 정의 2. 역할행동과 역할갈등 3. 역할과 규범 및 지위의 상호관계 Ⅹ. 조직연구에서 권력의 개념 및 관련된 사항p. 531. 권력의 정의 2. 권력을 보는 관점의 다양성 3. 권력의 유형 4. 권력과정의 역학 Ⅺ. 조직의 구조적 변수인 복잡성과 공식화 p, 601. 복잡성 2. 공식화 Ⅻ. 조직의 구조적 변수인 집권화와 분권화

조직 내의 공식적인 의사결정권이 어느 한 직위(보통 조직의 최상층부)에 집중되어있는 정도를 의미한다.▶ 고려해야 할 내용① 의사결정권의 범위 공식적 권한만을 두고 하는 말인가 아니면 비공식적 권한까지 포함하여야 하는가에 대한 의문이 제기된다. 이에 대해 집권화의 의사결정권은 공식적 권한에만 적용되는 개념이다. ② 정책이 분권화를 무효화시키는 것은 아닌가? 하위계층에서 의사결정이 이루어지는 경우, 최고관리자가 정한 정책이