일본적 시장경제시스템과 기술혁신

기술산업의 경쟁이 지닌 성격을 ‘개방시스템에서의 아키텍처 경쟁’이라고 집약할 수 있다. 첨단 대기업이 지닌 경쟁우위의 핵심적인 내용은 디자인 능력과 소프트웨어 개발 능력이다. 즉, 첨단 대기업들의 경쟁우위는 점차 개방화되는 경쟁조건하에서 자신이 아키텍처 표준에 입각한 제품으로 어느 만큼 해당 부문의 시장을 지배하는가에 달려있는 것이다. 신속한 기술혁신이므로 제품개발의 속도가 중요해진다. 따라서 한정된 부문에 집중하겨 신

시스템은 포드 시스템의 표준화된 분업의 기능을 지양하고 생산 환경에 유연하게 대응하는 “유연 대량생산시스템(flexible mass production system)을 실현할 수 있었 다. 동시에 직업기술을 표준화하였던 테일러 시스템의 작업운영에 있어 작업자의 계획과 실행기 능의 통합을 시도하였다. 그리고 부분적이긴 하지만 작업자의 자율성이 신장되고 노동의 소외감 으로부터 해방될 수 있었다 이러한 혁신들이 오일 쇼크후에도 도요타 생산시스템이 국제경재우

일본적 고용시스템의 변화 방향-일본 고용시스템의 구조적 변화가 일어나고 있는 것은 사실이지만 파괴력이 크지 않아 보임-장기고용관행은 앞으로도 계속 유지되겠지만 임금체계에 있어서는 능력주의 중시하고 직무급제를 도입하는 등의 수정→‘일본적 능력주의’-고용형태 정규직/비정규직 사이에 2분화-일본노동시장의 구조적 변화5. 한국과 일본의 고용시스템 비교▣한일간 연령별 임금구조▣ 학력별 연령-임금구조 ▣규모

시스템을 모색해야 하는 실정에도 불구하고 행정당국과 금융업계의 밀실적인 관계로 인해 개혁을 지연시키고 금융불안을 가중시키고 있다.(2) 금융위기의 원인일본금융시장의 불안을 크게 두 가지로 나누어 보면, 대내적으로는 버블경제의 붕괴에 따른 부실채권 급증과 대외적으로는 최근에 발생한 아시아 금융위기 등에서 기인한다고 볼 수 있다. 첫째, 대내적 요인인 일본금융시장의 불안은 지난 1990년 이후 버블경제의 붕괴로 엄청난 부실채권을

기술적 기회와 시장기회에 반응하고 있다. 또한 기업들은 경쟁제품과 비교하여 가격면에서도 경쟁적으로 차별화된 제품과 서비스를 제공하고 있다.1970년대를 거치면서 거의 모든 고객과 제품시장을 일본 및 신흥 개발국가들에게 잠식당한 것을 인식한 미국자체의 반성과 재기 노력으로 시작된 일종의 회생방안인 품질경영(TQM: Total Quality Management)은 1980년대 후반 미국의 저성장 경제상황에서도 경쟁우위확보를 위한 하나의 새로운 패러다임으로 인식