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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오
휴직 급여를 상향조정하고, 부모 모두가 육아휴직을 신청할 수 있도록 법적으로 보장해야 한다. 둘째, 재택근무 제도를 강화해야 한다. 현재 맞벌이 가족에서는 일을 하면서 가정과 직장에서의 역할을 모두 수행해야 하므로, 시간적 제약이 큰 문제이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 재택근무 제
2페이지 | 2,000원 | 2023.04.24
[노동법] 모성보호 및 직장과 가정의 양립지원제도의 법적 검토
직장과 가정의 양립지원가. 육아휴직제도(육아휴직급여 및 육아휴직장려금)육아시설이 아무리 훌륭해도 아이를 부모만큼 잘 돌볼 수는 없다는 점에서, 아이를 최소한 1세까지는 부모가 직접 기를 수 있도록 지원하는 제도가 육아휴직제도이다. 육아문제는 개인의 책임에서 사회공동의 책임으로 사회
5페이지 | 1,500원 | 2009.08.21
휴직을 활용하는 남녀성비율의 문제 (1) 우리나라사례 (2) 다른 나라사례 3. 토 론 남성에게 육아휴직제도를 권리로 만들어야 하는가? 1.육아휴직의 개념1) 육아휴직제도의 의의: 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고, 직장생활과 가정 생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하기 위한
13페이지 | 1,400원 | 2009.02.03
[노동법] ‘경고처분’의 징계 해당성 여부 및 징계의 절차적 정당성
직장질서의 위반행위에 대해 사용자가 행하는 제재조치를 말한다. 이와 같은 징계의 종류로서는‘해고, 휴직, 정직, 전직, 감급, 강등, 대기, 견책, 경고’ 등이 있고, 이러한 징계관련제도는 대개 취업규칙이나 단체협약, 회사의 인사규정에 명시되어 있다. 사용자가 근로자를 징계하고자 하는 경우 보
4페이지 | 1,000원 | 2007.10.24
우리 지역사회에서 일어나는 사회정치적 행동사례를 듣고 어떤 이슈가 중심인지,어떤 문제를 야기하고 있으며,무엇을 개선하고자 하는지
휴직을 할 수 있는 제도이다. 육아휴직제도는 여성뿐만 아니라 남녀 모두 사용할 수 있도록 되어 있고 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자를 함부로 해고할 수 없도록 법제화하여 보호하고 휴직기간에도 일정한 육아휴직 수당을 지급하여 경력의 단절을 방지하면서 원만한 직장ㆍ가정생활을 양립할
4페이지 | 1,000원 | 2018.04.10
최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
휴직 제도가 도입되었다 즉 육아휴직제도란 노동자가 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 보육시설과 함께 노동자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다 그러나 현실에서는 육아휴직에 대하여 긍정적이지
6페이지 | 2,000원 | 2015.05.20
휴직의 목적 외 사용2) 동료에 대한 업무부담 문제6. 육아휴직제도의 개선방안7. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 여성의 경제활동으로 맞벌이 가족이 증가함에 따라 일 가정 양립의 중요성이 강조되고 있다. 이러한 사회경제적 변화 속에서 결혼 및 출산 후에도 직장생활을 지속할 수 있
8페이지 | 2,500원 | 2022.02.23
휴직장려금지역고용촉진지원금고용촉진시설지원그림11) 고용조정지원사업은 ‘근로자의 계속고용유지의 지원’과 ‘잉여인력의 유연한 재배치 지원’이라는 두 가지 목표를 가지고 출발하였다. 이를 위한 수단으로 근로자 휴업의 경우에는 휴업수당지원금(시행령 제17조), 직업훈련을 실시하는
17페이지 | 1,400원 | 2010.06.03
휴직제도 ② 산전후 휴가제도2. 실천적 접근 1) 우리나라(1) 건강가정센터 ‘아이돌보미‘ 지원 사업 (2) 직장보육시설(3) 강남에듀케어센터Ⅲ. 결론 1. 제도 및 서비스의 활용방안 모색1) 출산 및 육아 휴직제도 활용화 측면에서의 개선방안2) 보육시설 운영시간의 탄력성 추구 3) 아동수당(양육수
20페이지 | 2,100원 | 2015.03.29
[사회복지제도] 육아휴직제도에 대한 이해와 현황 및 문제점에 대한 개선방안
육아휴직제도(급여, 대상자 중심으로)Ⅰ. 서론1. 연구목적우리나라의 기혼여성들은 결혼 후에도 계속 경제활동에 참가할 의지가 있음에도 불구하고 가사노동과 자녀양육의 이중적 부담으로 인하여 사회활동을 저해 받고 있다. 그 결과 출산 및 자녀양육의 문제로 현실적인 직장생활을 지속할 수 없
13페이지 | 1,000원 | 2006.07.28