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[인사관리] 중국 노동법-파견근로자(계약직)에 관한 법적 해석
중국 노동법-파견근로자(계약직)에 관한 법적 해석 목차1. 사례 : 중국에서의 노사분쟁 사례와 법률적 해석 2. 노무파견의 존재와 폐지와 관한 논쟁 3. 중국의 노무파견 제도-일용직 제도 4. 노무파견제도의 활용 5. 근로기준법의 규범화 -소개의 글중국
3페이지 | 1,000원 | 2008.04.29
일본의 도시계획법, 일본의 학교교육법, 일본의 산업보건법, 일본의 근로자파견법, 일본의 PL법(제조물책임법), 일본의 농업협동조합법, 일본의 투자서비스법, 일본의 종교법인법, 일본의 국적법 분석Ⅰ. 일본의 도시계획법Ⅱ. 일본의 학교교육법1. 학교 교육법(법률)1) 제 17조(소학교 교육목적)2) 제
23페이지 | 7,500원 | 2013.07.31
[노사관계론] 특수형태근로종사자의 지위, 비정규노동과 노사분쟁, 불법파견과 도급
근로종사자의 개념과 유형2. 특수형태근로종사자 현황/실태3. 공통적인 문제점4. 각 업종별 특수성5. 특수고용형태종사자의 보호 방안Ⅱ. 비정규노동과 노사분쟁1. 연구 목적2. 바정규직의 추이 및 실태3. 한국철도공사 상여금 차별 분쟁4. 사건으로 본 시사점Ⅲ. 불법 파견과 도급1. 파견과 도급
27페이지 | 2,500원 | 2013.03.20
근로자 파견제와 노동자의 삶 (1) 근로자 파견제의 개념파견업체가 고용계약을 체결하여 고용하고 있는 근로자를 사용업체에 일정기간 파견하여 사용업체의 지휘명령을 받아 업무를 수행하도록 하는 제도이다. 근로자파견제는 기업이 필요로 하는 인력을 외부에서 조달할 수 있도록 하는 인력활용
3페이지 | 500원 | 2004.02.13
[노사관계론] 홍대 청소 파견 근로자 문제 분석과 대안
파견근로자문제가 지금 당장의 문제만은 아니다. 과거에서부터 끊임없이 일어났던 일이고 앞으로도 개선되어야할 문제이기도 하다. 2006년 내일신문에 전국 여성 노종 조합 나지현 위원장이 심화되는 비정규직 노동자라는 주제의 인터뷰를 통해 과거의 비정규직 근무자인 청소 노동자의 실태를 알아
22페이지 | 2,100원 | 2012.02.11
[노사관계론] 홍대 청소 파견 근로자 문제 분석과 대안
파견근로자문제가 지금 당장의 문제만은 아니다. 과거에서부터 끊임없이 일어났던 일이고 앞으로도 개선되어야할 문제이기도 하다. 2006년 내일신문에 전국 여성 노종 조합 나지현 위원장이 심화되는 비정규직 노동자라는 주제의 인터뷰를 통해 과거의 비정규직 근무자인 청소 노동자의 실태를 알아
22페이지 | 2,100원 | 2012.02.11
[도급]도급의 정의, 도급의 전환과정, 도급의 위장도급, 도급과 근로자공급, 도급과 파견, 도급의 문제점 분석
도급의 정의, 도급의 전환과정, 도급의 위장도급, 도급과 근로자공급, 도급과 파견, 도급의 문제점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 도급의 정의Ⅲ. 도급의 전환과정1. 철저한 법률에 준한 업무파악2. 도급, 위탁의 범위 결정3. 각 직원별 담당업무 파악4. 도급액 결정5. 계약서 작성6. 위탁 주임 선임7. 면접실시8.
8페이지 | 5,000원 | 2011.10.10
노동시장의 고용 통계, 노동시장의 임금 통계, 노동시장의 이동과 근로시간 통계, 노동시장의 산재(산업재해) 통계, 노동시장의 파견근무 통계 분석
노동시장의 고용 통계, 노동시장의 임금 통계, 노동시장의 이동과 근로시간 통계, 노동시장의 산재(산업재해) 통계, 노동시장의 파견근무 통계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동시장의 고용 통계1. 주요 노동시장지표2. 고용동향3. 종사상 지위별 취업자4. 실업자 및 실업률5. OECD기준 실업자 및 실업률Ⅲ. 노동
17페이지 | 6,500원 | 2011.03.16
유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분1. 들어가며일반적으로 노동계는 상시 비정규직 근로자의 정규직화, 비정규직 근로자수 감소화, 임금격차 철폐, 불법파견 근절의 입장과 경영계는 노동유연화를 위함, 고용의 지나친 경직화는 글로벌 경쟁체제에서 경쟁력 악화, 엄청난 비용부
3페이지 | 1,000원 | 2012.12.11
[창의적사고와글쓰기] 여성 비정규직의 유형과 차별 양상
파견근로자, 시간제근로자, 용역근로자, 특수고용 근로자, 재택 및 가내근로자 등의 다양한 부분들로 구성되어 있는 것이다. 다양하게 분화된 비정규직은 그만큼 여러 양상을 보이므로 이 모두를 비정규직이란 한 가지로 뭉뚱그려 설명할 수는 없다. 이 각각의 특성을 제대로 파악해야만 각 집단의 요
8페이지 | 1,700원 | 2009.12.29