레포트 (14,100)
[간접고용][근로자공급]간접고용의 의의, 간접고용의 유형, 근로자공급의 정의,의의, 근로자공급과 근로자파견, 근로자공급과 불법파견
간접고용의 의의, 간접고용의 유형, 근로자공급의 정의, 근로자공급의 의의, 근로자공급과 근로자파견, 근로자공급과 불법파견 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 간접고용의 의의Ⅲ. 간접고용의 유형1. 근로자공급사업2. 파견3. ‘직업소개’란4. ‘점원파견’은5. 용역 노동자6. 건물시설관리, 청소 등을 대행하는
7페이지 | 5,000원 | 2011.10.06
[고용관계]한국의 노동유연성 부족문제(노동시장,파견근로,비정규직) 보고서
한국의 노동유연성부족문제 보고서목 차Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 3Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화 4Ⅲ. 미국과 독일의 파견근로 5Ⅳ. 독일의 고용시장 개혁 6Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장 6Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성
7페이지 | 1,500원 | 2013.06.12
[고용관계]한국의 노동유연성 부족문제(노동시장,파견근로,비정규직) PPT자료
한국의 노동유연성부족문제 보고서목차Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화 Ⅲ. 미국과 독일의 파견근로 Ⅳ. 독일의 고용시장 개혁 Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 *Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 제조업 강국인 독일과 일본, 미국은 노동시장 유
19페이지 | 1,900원 | 2013.06.12
우리나라의 근로자파견제도와 관련된 문제 사항1. 들어가며채용사업주가 직접 그 근로자를 근로시키지 않고 다른 곳에 파견시켜 근로시키는 독특한 근로형태가 근로자파견제도이며, 이는 일반의 근로형태와 다른 특성으로 많은 법적 쟁점을 지니고 있다. 우리나라에 근로자파견제도가 도입된 것은 1
2페이지 | 500원 | 2012.05.07
우리나라의 근로자파견제도와 관련된 문제 사항1. 들어가며채용사업주가 직접 그 근로자를 근로시키지 않고 다른 곳에 파견시켜 근로시키는 독특한 근로형태가 근로자파견제도이며, 이는 일반의 근로형태와 다른 특성으로 많은 법적 쟁점을 지니고 있다. 우리나라에 근로자파견제도가 도입된 것은 1
2페이지 | 500원 | 2012.01.16
비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 보호 방법, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책1. 파견법
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
[노동법(파견법)] 파견근로자보호 등에 관한 법률 상 근로자파견대상업무 연구
파견근로자보호 등에 관한 벌률 상 근로자파견대상업무 연구1. 파견근로자보호 등에 관한 법률 및 시행령1) 법률제5조 (근로자파견대상업무 등) ①근로자파견사업은 제조업의 직접생산공정업무를 제외하고 전문지식기술경험 또는 업무의 성질 등을 고려하여 적합하다고 판단되는 업무로서 대통
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.10
근로자파견과 업무도급의 구분 및 법적 검토1. 들어가며근로자파견의 개념에 관한 이상의 고찰을 중심으로 살펴볼 때, 실질적으로는 근로자파견에 해당하는 경우가 탈법적으로 업무도급의 형태를 취하는 경우가 있게 된다. 이에 대해서는 노동부 고시에서 그 기준을 제시하고 있다. 즉 노동부 고시
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.16
[노사관계론] 기간제 단시간 파견근로자를 위한 차별시정제도
기간제 단시간 파견근로자를 위한 차별시정제도ContentsI. 차별시정제도란?II. 적용 사례III. 문제점IV. 결론V. 참고문헌 I. 차별시정제도란?사용자가 비정규직 근로자를 비교대상근로자에 비하여 임금 및 그 밖의 근로조건 등에 있어, 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지하는 제도단,
12페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
[근로자파견][노동자파견]근로자파견(노동자파견)의 개념,목적,계약내용,기간, 근로자파견(노동자파견)과 도급,유의사항,과제 분석
근로자파견(노동자파견)의 개념과 목적, 근로자파견(노동자파견)의 계약내용, 근로자파견(노동자파견)의 기간, 근로자파견(노동자파견)과 도급, 근로자파견(노동자파견)의 유의사항, 향후 근로자파견(노동자파견)의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근로자파견(노동자파견)의 개념Ⅲ. 근로자파견(노동자파견)의
10페이지 | 5,000원 | 2011.10.17