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지도성의 개념교환적 지도성과 변혁적 지도성의 구성요인제3절 의사소통의사소통의 개념의사소통 이론Etzioni지도성은 주로 인간적 특성에 근거를 둔 권력이며, 일반적․규범적인 성격을 가지고 있다.FiedlerDubin조직에서 지도성은 권위와 의사결정을 행사하는 것을 포함한다.지도자는 과업수행
34페이지 | 2,800원 | 2010.10.01
평생교육의 지도자1. 지도성의 개념1) 지도자의 의미어떤 문제를 정치적의로 해결하는데 필요한 과제를 설정하고 대책을 제시하며 집단원성의 일체감을 고양시키는 지도성(leadership)을 가진 사람이다.지도자란 한편으로는 구성원의 위에서서 불가능을 가능케 하고 한편으로는 동등한 입장에 서서 자
5페이지 | 1,000원 | 2006.10.15
제1절 지도성에 대한 전통적 접근 1. 특성론적 접근특성론적 접근이란 지도자 개인의 육체적ㆍ심리적ㆍ사회적 특성을 확인하는데 주로 관심을 가지는 것으로 그 특성을 가진 자만이 지도자로 고려되며 이들만 지도성 훈련이 도움이 된다는 이론이다. 특성이론의 대표적인 학자는 Stogdill, Kimbrough&Nunner
8페이지 | 1,400원 | 2008.01.10
Report제5장 지도성 이론목차제1절 지도성 개관 및 정의제2절 지도자 특성접근법1.지도자의 특성2.지도자 특성접근법의 제약성3.지도자 특성개발 프로그램제3절 행동접근법 : 배려성과 구조주도성, 보상성과 처벌성제4절 관리격자모형제5절 레딘의 3차원 지도성이론제6절 LPC 상황적 지도성 이론
16페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
(교육행정 및 교육경영)교육행정과 지도성이론제1절 지도성의 의의지도성(leadership)① 조직행위에 있어서 경영자체와 동일시 할 만큼 매우 중요한 위치② 개인과 집단의 협조는 이들과 직접적으로 상호작용하는 지도자의 지도성과 밀접한 관련③ 개인행동과 집단행동의 형성과 이들 행동을 조직체
8페이지 | 800원 | 2015.06.27
지도성은 정확하게 정의되어지지 않고 사람들에 의해 일상적으로 사용되어지는 단어 따라서 지도성의 정의는 지도성에 관해 연구하는 연구자들의 수만큼이나 다양함.(2) 지도성 개념* 주요 요소① 직무나 직책의 속성② 개인의 성격③ 실제 행위의 범주④ 추종자 - 추종자가 없으면 지도자도 있을
23페이지 | 1,700원 | 2007.06.20
지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오. 간호지도자론을 통해 자신이 속해 있는 조직의 지도자 행동 스타일을 결정하는 것은 간호조직의 지도성에 대해 알아가는 기회가 될 것이다. 그리고 간호지도자론에서 중요하게 다루
12페이지 | 7,000원 | 2017.09.21
지도성은 조직의 업무와 일하는 사람들의 관계를 구조화함으로써 개선을 유도한 다.지도성은 조직의 목적을 달성하거나 그 조직의 변화시키기 위하여 새로운 구조 나 절차를 마련하는 것이다.(Lipham,1964).지도자의 행위는 새로운 구조나 절차나 목적을 수립하는 것이다(Hemphill,1958)3. 지도성은
7페이지 | 1,100원 | 2006.09.25
지도성 이론1. 지도성의 개념2. 지도성의 기능3. 지도자 영향력의 근원4. 지도성 이론의 발달5. 목표설정이론의 일반 모델1. 지도성의 개념ㆍ윌러스(M.J. Wallace) : 지도성을 “어떤 사람이 다른 사람에게 의도적으로 영향력을 행사하여 소기의 목적을 달성하는 과정”이라고 봄ㆍ허시와 블랜차드(Hers
7페이지 | 1,500원 | 2023.07.01
제1절 지도성에 대한 전통적 접근 1. 특성론적 접근특성론적 접근이란 지도자 개인의 육체적ㆍ심리적ㆍ사회적 특성을 확인하는데 주로 관심을 가지는 것으로 그 특성을 가진 자만이 지도자로 고려되며 이들만 지도성 훈련이 도움이 된다는 이론이다. 특성이론의 대표적인 학자는 Stogdill, Kimbrough&Nunner
8페이지 | 1,400원 | 2008.08.25