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1 지도성의 본질1 지도성의 정의정의 - 지도자는 과업에 관련된 집단행동을 조정하고 지시하는 집단 내의 한 사람 (Fiedler)- 본질은 조직의 일상적 지시에 대한 기계적 복종 이상으로 영향력을 증가시키는 것 (Katz & Kahn)- 지도자와 구성원들이 공유하는 목표를 추구하도록 집단을 이끄는
10페이지 | 1,100원 | 2007.05.02
전통적 지도성 연구Ⅰ. 지도성의 개념1. 지도성의 정의주어진 상황에서 설정된 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 구성원들로 하여금 그들의 노력과 에너지를 목표달성 과정에 투입하도록 유도하고, 설득하며, 영향을 주는 일련의 과정2, 지도성의 특징① 목표와 관련된다.② 지도자와 추종자간
15페이지 | 1,400원 | 2005.02.03
지도성이란 조직의 공동목표 달성에 자발적이고 적극적으로 참여하도록 구성원에게 영향을 주는 행위이다. 그러므로 훌륭한 지도자 밑에서는 구성원들의 사기와 충성이 높아지고, 협동적 노력이 나타나지만, 그렇지 못한 지도자 밑에서는 갈등과 대립, 불만이 커서 조직의 비능률을 초래한다. 따라서
11페이지 | 5,000원 | 2009.09.03
[교육행정] 학교조직의 지도성 이론-전통적 지도성 이론과 현대적 지도성 이론 비교-
지도성,② 카리스마적 지도성③ 문화적 지도성④ 초우량 지도성⑤ 도덕적 지도성결론학교조직의 지도성 이론지도성은 조직의 성공과 생존을 결정하는 중요한 요인이다. 이러한 지도성에 대한 연구는 그 동안 학자에 따라 다르지만 크게 세 가지 과정을 들 수 있는데,첫째, ‘효과적인 지도자는
12페이지 | 1,500원 | 2007.06.02
지도자 행위학습목표: 1. 지도자와 행정가를 대비하여 설명할 수 있다. 2. 전통적인 지도성에 대해 요약할 수 있다. 3. 새로운 지도성 이론과 전통적 지도성 이론을 비교, 문제점을 인식할 수 있다. 4. 지도자와 추종자의 기술과 개발방법을 현장에 적용할 수 있다.제 1절 지도자와 행정가 Lipham-• 지
12페이지 | 500원 | 2006.06.11
지도자 효과성 모형(tridimentional leader effectiveness model)과 지도성 상황이론(situational theory of leadership)102. 변혁적 접근(transformational approach) 121)개관 122) 변혁적 지도성의 개념 12 (1)의미 12(2)변혁적 지도성, 교환적지도성, 카리스마적 지도성 133) 변혁적 지도성의 행동요소 15Ⅲ. 결론 18Ⅳ. 참고문헌 19Ⅴ
24페이지 | 1,800원 | 2005.12.02
지도성(self-leadership)을 개발하여 이용하는 새로운 지도성인 초우량 지도성을 필요로 한다. (Mans & Sims, 1989.)⑵ 초우량 지도성은 부하 직원들이 ‘스스로를 자율적으로 이끌 수 있는 능력을 계발’ 한다는 관점에서 자율적 지도성으로, 직원들의 이러한 능력을 계발시키는 지도자의 능력이라는 관점에서
4페이지 | 1,100원 | 2005.02.03
지도성과 직권력을 구별할 필요가 있다. 이는 어떤 직위의 사람이 실제적인 지도자와는 반드시 일치하지 않을 수도 있기 때문이다.2. 지도성의 전통적 접근이론상황조건적 이론행동이론특성이론특성이론Lewin의 연구오하이오 주립대학 연구미시간 대학 연구Tannenbaum과 Schmidt 의 연구Blake와 Mouton
33페이지 | 1,000원 | 2016.01.05
지도성 이론 1.변혁적 지도성 이론2.카리스마적 지도적이론 3.문화적 지도성 이론4.초우량 지도성 이론5.도덕적 지도성 이론4절 요약 및 적용1절 지도성 이론의 발달지도성조직의 성공과 생존을 결정하는 중요한 요인‘효과적인 지도자는 그렇지 못한 지도자와 다른 일련의 특성을지니고 있다’
39페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
지도성은 정확하게 정의되어지지 않고 사람들에 의해 일상적으로 사용되어지는 단어 따라서 지도성의 정의는 지도성에 관해 연구하는 연구자들의 수만큼이나 다양함.(2) 지도성 개념* 주요 요소① 직무나 직책의 속성② 개인의 성격③ 실제 행위의 범주④ 추종자 - 추종자가 없으면 지도자도 있을
13페이지 | 2,100원 | 2010.11.19