레포트 (44,839)
직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오
직무수행도와 직무중요도는 모두 이직의도에 부(-)의 영향을 미쳤다. 여섯째, 직무수행도와 직무중요도 간 상관관계는 통계적으로 유의하게 나타났다. 일곱째, 직무수행도를 높이기 위한 방법으로는 경력개발제도 운영, 승진기회 제공, 업무분장 명확화 등이 있었다. 여덟째, 직무중요도를 높이기 위한
3페이지 | 2,000원 | 2023.09.16
직무를 대체 할 수 있는 후계자를 1명 이상 육성하는 제도이다. 이 제도에 따라 각 사업부별로 선배와 후배가 정기적으로 만나 후배는 선배로부터 업무에 대한 교육을 받는다. 이 때 선배는 장단기적인 계획을 세워 후배의 교육내용을 체계적으로 수립하며, 이러한 제도를 통해 서로의 가치를 공유하고
18페이지 | 1,800원 | 2011.04.21
직무를 만들어야 함구성원이 기업내에서 최대한 역량을 발휘할 수 있도록 작업환경 조성이 필요***Ⅱ 본론 – 1.직무재설계 프로그램 기본동기 스웨덴의 노사관계 모델(김황조, 세계각국의 노사관계): 협동조합(co-op)과 같은 협력적 모형(1) 노동자의 경영참여제도-노동자가 직, 간접적으로 경
32페이지 | 2,400원 | 2010.03.19
제도의 개선사항 실례를 보면 우선 평가내용의 누적관리를 위한 평가 프로세스의 전산화, MBO평가 및 대화형 평가실시, 평가단계의 다단계화(4단계→8단계), 능력평가 항목의 직급 직제별 차별화 등을 들 수 있다. 현재 사업부별로도 직무의 특성이 반영된 독자적인 평가 툴 개발에 힘쓰고 있는 등 바
9페이지 | 1,400원 | 2010.12.21
직무에 사람을 맞추는 적정배치 와 사람에게 직무를 적합화하는 MBO 를 채용하게 된 것이다.(2) MBO의 실시방법도시바의 MBO실시에 있어서 목표의 설정, 달성과정의 관리, 성과평가의 각 단계는 명확하고 제도적으로 잘 정리되어 있다. 우선 목표설정의 전제로서의 적절한 직무의 할당을 중시하였는데,
16페이지 | 2,000원 | 2012.04.29
[인사관리] 유한킴벌리 & 아모레퍼시픽의 평가와 보상, 복지제도
제도의 직무수행 능력이 그 근간을 이루고 있다.유한킴벌리는 사원들의 지속적인 성과 점검 및 향상을 위해 성과관리 프로세스(GPM, Gobal Performance Management)를 운영하고 있다. 특히 공정하고 객관적 평가를 위해 사원들은 연말에 팀멤버, 동료사원, 고객으로부터 개인 리더십 역량에 대해 360도 다면평가
23페이지 | 1,800원 | 2011.12.05
[장애인고용촉진제도] 한국, 독일의 장애인고용촉진제도(장애인고용정책) 비교를 통한 장애인고용의 문제점과 장애인고용문제의 과제 분석
제도나 방법을 마련함과 동시에 새로운 시각에서 장애인의 적성에 맞는 직무영역의 개발을 검토하고 구체화해나가야 한다. 장애의 특성에 따라 지체장애인 중에서도 늘어나는 중증장애인의 문제와 정신지체인, 청각장애인에 대한 올바른 이해가 필요하다. 유감스럽지만 우리사회에서는 정신지체인
16페이지 | 5,000원 | 2008.07.16
직무경험 등 다양한 상황변수를 도입하여 검토하였다.3) 상황 이론적 접근방법상황 이론적 접근방법은 특성이론과 행동이론과는 달리 리더십의 효율성은 리더의 특성이나 행동에 의해서가 아니라 작업단위에서 수행되는 작업의 성격, 외부환경의 성격과 같은 상황적 요인에 따라 결정된다는 것이다.
11페이지 | 5,000원 | 2018.04.03
제도를 통해 전문경력을 보유한 인재확보를 활성화 하고 있다. 특정 분야에서 뛰어난 직무능력을 갖추고 미래 성장가능성이 있다고 판단되는 사람이면 연봉의 상한선을 두지 않고 선발하여 업계 최고 수준의 대우를 보장한다.임직원 추천제도는 면접시 평가결과에 따라 추천자에 대한 내부적 보상을
3페이지 | 1,000원 | 2008.11.07
직무상 사형집행에 관여해야 하는 자의 인권을 침해합니다. 11. 우리는 사형폐지를 목표로 합니다. 다만 사형선고를 극히 억제하면서 사실상 사형집행을 하지 않는 제도적 유예조치도 긍정적으로 생각합니다. 12. 우리는 사형제도에 대한 진지한 논의를 환영합니다. 사형에 대한 풍부한 토의는 사형제
19페이지 | 2,000원 | 2015.03.29