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임금․기본급과 수당등에 대해서 구체적으로 정하지 않고 이를 추정합산하여 월급여액을 정하고 기본급과 기타 수당은 이를 역산하여 정하는 경우 이에 대한 판례와 행정해석은 그 계약이 전체적으로 근로자에게 불리한 것이 없다면 유효하다는 입장을 견지하고 있다. 그러나 97년 법개정시 임금의
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.09
임금인상요구(기본급-124,851원)와 2번 안건인 임금구조 개선(수당의 기본급화)의 안을 지금 단체교섭에서 다루자고 제의하였다. 하지만 회사측은 종전의 입장과 다를 바 없이 3-6번 요구안은 단협사항이며 노사협의회에서 다루자고 하며 노동조합의 요구안에 대해서 인정은 하되 다룰 수 없다고 주장하
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.13
임금후불적 의미에서 정기적으로 지급되고 있다. 현재로서는 생활비 가운데 차지하는 위치, 임금노동자의 의식 등 여러 면에서 이미 임금의 일부분으로 정착되었다고 할 수 있다. 1. 차등성과급제가. 사전적의미⇒ 우리가 말하는 차등과급제란 정부가 교원의 총액 임금 중에서 기본급과 성과급으로
10페이지 | 1,400원 | 2009.02.03
기본급 자체를 변화시키는 방법으로 성과달성에대한 동기부여 효과를 매우 크게 하며, 비교적 개인의 성과측정이 용이한 관리직에 적합하다.2) 단점-기본급 자체가 변화함으로써 임금의 안정성이 저해될 수 있고, 고정급 자체가올라가면서 퇴직금이나 여타 비용의 예측이 어려워 질 수 있으며, 한번
6페이지 | 1,100원 | 2010.07.13
임금체제로의 변화에 대한 필요성 증대철도청은 능력성과중심의 기업형 임금체계 마련을 위한 선결과제로서 연공서열형 공무원 보수제도를 전면적으로 타파하고 직종별, 직렬별로 다원화세분화 되어있던 제수당을 축소하기 위하여 기본급 중심의 임금체계 단순화가 요구또한 공기업 경영평가
24페이지 | 2,500원 | 2018.05.18
기본급 수준과 실제임금 수준간의 착시현상평가결과와 보상과의 연계 미흡성과상여금 지급에 대한 거부감 및 형식화획일적 복리후생체계퇴직공무원에 대한 무관심현황 및 문제점(As-Is)연봉에 입각한 공무원 보수의 공개판공비 투명화성과주의 연봉제 강화집단성과급제 활성화공무원 퇴직관
25페이지 | 1,600원 | 2008.05.16
기본급(Base Pay)2) 성과급통상임금(기본급+일부 수당)의 250%를 성과급으로 지급국민 은행직 종사원주임대리과장차장부장일반사무직/총무2,2873,3144,3415,3686,3957,422경리/회계/자금/세무2,5503,5274,5045,4816,4587,435영업직2,9473,7434,5395,3356,1316,927◆ 국민 은행의 직종/직급별 임금의 평균
37페이지 | 3,000원 | 2010.08.30
임금격차 해소 4. 정비 주임수당 개선 5. 교섭위원 임금보전 및 전임자 임금보전 문서화 ④ 영종도 이전 근무 수당 근무일수 기준 1일당 7,000 ⑤ 2000년도 분 격려금 500,000 + a 2) 노사 협의안① 임금1. 기본급 인상 10.2 %, 단 SS/SD는 11.5%2. 비행수당 인상 :12.5% 인상 (AP 기준 75 시간 탑승 시 64,000원 인상)3.
47페이지 | 2,800원 | 2011.01.25
임금교섭- 기본급 12.5% 인상(정액 17,250원, 정율 6.25%) - 급여 체계 개선 - 6. 15 노동쟁의 발생 신고(96.7%) 노조 요구: 기본급 28.6%, 회사 제시안: 12% - 7. 7 합의 1989년부터 1992년까지 대립적 노사관계 요약 갈등과정4절 집단간의 갈등 일자구분진행내용90.12.13~91.1.17(35 일) 단체교섭9차
33페이지 | 2,800원 | 2010.12.17
임금항목(기본급 또는 수당)에 반영할 수 있다. 이를 위해서는 직무평가작업을 실시해야 하며 이 때 직무분석 자료는 직무평가시 필수적인 자료가 된다평가체계 : 직무분석은 ‘직무수행시 무엇을 어떻게 해야하는가’에 대한 명확한 방향성을 제시하여 근로자와 회사에게 해당 직무의 성과가 무엇인
33페이지 | 2,400원 | 2010.09.08
- 분류 모두
- 음성 WIBRO
- 부산환경공단 자소서
- 카이스트 대학원 지원서
- 변수위 cm
- 학력상승이론
- 기독교 예배
- 주제: 4주1강과 2강에 걸쳐 문화에 대해 학습했습니다. 한국사회에는 예멘 난민들이 제주도로 들어오면서 논란이 된 바가 있습니다. 우리사회는 난민을 받아들여야 될까? 거부해야 될까?
- 대입제도
- 2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 경영학원론B형)기업의 사회책임(CSR corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동 소개 지인에게 프랜차이즈 가맹점을 추천 또는 추천하지 않는 이유