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[인사관리] 성과주의 인사제도의 성공을 위한 기업의 효과적인 운영 방안
성과주의 인사제도의 성공을 위한 기업의 효과적인 운영 방안1. 성과주의 시대의 도래오늘날 성과주의 인사관리는 글로벌 표준처럼 받아들여지고 있다. 특히 IMF 관리체제를 겪으면서 한국 기업들은 전통적인 문화적 가치관으로 여겨왔던 연공 위주의 관리에서 벗어나 능력과 성과를 중시하는 성과주
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.28
인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 중요성Ⅲ. 인사행정의 내용과 체계Ⅳ. 인사행정의 제도1. 엽관제도(spoils system)1) 의의2) 성립배경3) 영국의
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.18
[인사관리] 우리나라에서의 성과주의 인사제도의 현황과 과제(인사관리)
우리나라에서의 성과주의 인사제도의 현황과 과제 (인사관리)1. 들어가며최근 기업이 급격히 변화하고 있는 것은 분명하다. 세계화정보화의 파고 속에서 기업의 경영환경의 변화로 임금과 관련해 인사제도도 변화하고 있다. 특히 인적자원관리 영역에서는 ‘성과주의’와 관계되어 많이 논의되고
10페이지 | 2,000원 | 2009.10.19
KT의 인사제도 KT 기업분석 KT 경여전략 KT 브랜드마케팅 서비스마케팅 글로벌경영 사례분석
목 차Ⅰ. 서론 1. 기업 소개 2. 기업 연혁3. 기업 현황4. 기업 선정 동기Ⅱ. 본론 1. KT의 인사제도 (1) 승진(2) 직무이동(3) 이직(4) 퇴직Ⅲ. 결론 결론 및 경영상의 시사점기업소개1981년에 체신부에서 분리되어 창립된 통신회사로써 창립 당시 450만 회선에 불과했던 전화시설을 12년 만에 2,000만 회
19페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
승진제도 유형 중 발탁인사제도 전반 검토I. 들어가며1. 기존 승진관리의 문제점기존의 연공주의에 의한 승진관리는 ①인사적체와 ②기업의 부담을 가져왔고, ③인재개발 및 능력발휘에 미흡했으며, ④유능한 인재의 이탈을 가져와 급변하는 조직환경에 적응하지 못하는 문제점이 있었다.2. 발탁인
2페이지 | 1,000원 | 2009.08.17
근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 약력, 의의, 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 쟁점, 평가자료, 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 평가방법, 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 약력Ⅲ. 근무평정제도(인사고과제도, 업적평
8페이지 | 5,000원 | 2013.08.06
근무평정제도(업적평가제도, 인사고과제도)의 역사, 중요성, 근무평정제도(업적평가제도, 인사고과제도)의 실시절차, 문제점, 근무평정제도(업적평가제도, 인사고과제도)의 사례, 평가방법, 제고 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근무평정제도(업적평가제도, 인사고과제도)의 역사Ⅲ. 근무평정제도(업적평가제
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
[인사행정론] 다면평가제도 이론적 배경과 실제 운용 사례중심으로
제도를 중심으로1. 중앙정부의 다면평가제도의 연혁2. 재정경제부의 다면평가제도 활용3. 행정자치부의 다면평가제도 활용Ⅴ. 다면평가제도의 한계 및 운영상의 문제점Ⅵ. 다면평가제도의 효과적 실시를 위한 개선방안Ⅶ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 정부조직 인사관리의 중요성은 아무리 강조하여도
20페이지 | 1,800원 | 2005.12.23
인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 정의Ⅲ. 인사행정의 성격1. 유교의 권위주의적 행정문화1) 긍정적인 면2) 부정적인 면2. 일반행정가의
21페이지 | 7,500원 | 2013.08.20
인사제도의 변화는 필연적이다. 인사제도의 변화 중 화두가 되고 있는 사안이 고위공무원단 제도이다. 고위공무원단은 국정운영의 핵심적인 주체로써 정부의 주요 정책결정과 집행과정에 관련된 업무를 담당한다. 이러한 인식에서 참여정부는 폭넓은 경험과 식견을 갖춘 핵심인재를 정부차원에서 관
4페이지 | 1,000원 | 2006.09.07