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직무분석 2제 2 절 직무평가 4제 3 절 직무설계 11제 3 장 사례 21제 4 장 결론 및 느낀 점 23참고문헌 및 출처 24제 1 장 서 론제 1 절 연구 문제직무는 한 사람의 종업원이 맡은 일이다. 즉, 직책이나 직업상에서 책임을 지고 담당하여 맡은 사무라고 할 수 있다. 그 직무를 분석하여 인사관리나 조직관
24페이지 | 1,300원 | 2007.06.09
Human Resource ManagementOfAmkor Technology Korea Inc.- Contents -1. 회사소개-Amkor Technology Korea Inc.1) 기업이념2) 사업부분3) 기업문화2. 인사관리 및 구성 시스템1) 인재상2) 조직구조와 직무3) 채용관리4) 경력관리5) 평가관리6) 승진관리7) 직무등급체계8) 근무형태 및 휴가제도9) 보상체계10) 기본 급여체계1
25페이지 | 2,400원 | 2011.02.18
직무를 분석하여 조직에 필요한 사람의 질을 확정하고, 직무간의 관계구조를 설정함으로써 조직의 목표달성에 부합되도록 개인의 업무를 구조화하는 활동을 말한다. 직무계획은 직무분석, 직무분류, 직무평가, 직무 설계를 포함하는 관리활용 영역이다.직무는 일단위로 사람관리를 하기 위한 인사 관
8페이지 | 1,200원 | 2006.08.07
직무중심관리제도의 의미직무중심관리제도연공에 관계없이 능력을 충분히 발휘하여 성과를 이룬 구성원에게 상응하는 임금을 지급하고 승진을 시키는 제도5.직무중심관리제도의 구성직무중심제도투입된 노동력에 대한 대가를 지급직무의 난이도능률의 차이도직무와 능률이 중심인사고과에
24페이지 | 2,100원 | 2011.06.08
[호텔인적자워관리] 리츠 칼튼 호텔 CALTON HOTEL의 인사관리제도 개선안(호텔프론트 객실실무 사례)
직무간의 유기적인 조화속에서 과학적이고 합리적인 인적자원관리가 이루어져야 한다. 이러한 인적자원 관리는 직원들의 직무분석과 직무평가 그리고 이를 토대로 합리적인 인사평가가 시행되어, 적절한 보상이 이루어 져야 하며, 커뮤니케이션제도와 교육‧트레이닝 프로그램등을 통해 직원 스스로
36페이지 | 2,800원 | 2008.08.29
[호텔인적자워관리] 칼튼 호텔 CALTON HOTEL의 인사관리제도 개선안
직무간의 유기적인 조화속에서 과학적이고 합리적인 인적자원관리가 이루어져야 한다. 이러한 인적자원 관리는 직원들의 직무분석과 직무평가 그리고 이를 토대로 합리적인 인사평가가 시행되어, 적절한 보상이 이루어 져야 하며, 커뮤니케이션제도와 교육‧트레이닝 프로그램등을 통해 직원 스스로
36페이지 | 2,700원 | 2008.01.11
인사고과의 기초작업직무분석의 목적직무 분석의 결과는 훈련 및 개발의 기준이 되며, 종업원의 업무지식 및 숙련의 과부족 상황을 판정하는 기준동일노동, 동일 임금의 원칙에 의하여 직무의 상대적 가치에 따라 보상액을 결정하는 직무급을 도입하기 위한 기초작업인사상담, 안전관리, 정원산정,
37페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
사회복지행정의 인사관리1. 사회복지조직의 인사관리2. 인사관리의 의의와 기능3. 인사관리의 과정1. 사회복지조직의 인사관리◦ 클라이언트는 사회복지조직의 정점에 위치함◦ 사회복지사는 자신의 전문성, 과업, 다양한 직무가치를 가지고 있는 조직을 위해 노력하며 클라이언트가 얻는 이익에
5페이지 | 2,000원 | 2013.11.27
인사관리기술의 출발점은 직무를 통해 조직과 개인이 연계된다는 사실이다. (p172 그림8-1 설명)2) 인사관리의 과업- 사회복지행정에서 인사관리의 일차적인 관심은 직원의 능력향상이고,- 이를 통해서 서비스 프로그램의 효과성과 생산성을 증대 시키고,- 궁극적으로는 클라이언트의 복지 증진에 이바
4페이지 | 2,000원 | 2014.12.03
[인사관리] 직무문서화를 위한 직무기술서, 직무명세서, 직무 프로파일 작성(인사관리)
직무문서화를 위한 직무기술서, 직무명세서, 직무 프로파일 작성 (인사관리)1. 직무문서화(Job Documentation)(1) 직무기술서(Job Description)직무분석이 끝난 후, 그 내용을 토대로 개선, 요약, 정리한 것이 직무기술서이다. 직무기술서는 직무를 글로 표현한 사진이라고 할 수 있다. 즉, 직무기술서에는 상하
4페이지 | 1,000원 | 2009.11.09