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유한킴벌리의 5대 경영방침은 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도이다. 이를 바탕으로 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다.는 사명을 실천하며, 기업의 경제적 성과와 사회적 책임을 성공적으로 수행하기 위해
14페이지 | 1,800원 | 2011.05.09
[인적자원관리] [인적자원관리]인사관리 사례조사 - 유한킴벌리(A+리포트)
유한킴벌리에서는 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다는 것을 기업의 기본사명으로 삼고 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도를 기업의 원칙으로 하고 있다. 유한킴벌리하면 가장 먼저 떠오르는 것이 우리강
29페이지 | 1,800원 | 2009.03.19
유한킴벌리는 학교 숲 캠페인을 위한 매뉴얼 ‘숲이 있는 학교’보급과 함께 전국 301개의 시범학교 지원을 위한 학교 숲 기금 조성을 통하여 수목지원, 전문가 자문활동, 교육프로그램 개발이 가능하도록 돕고 있다. 이러한 활동을 계기로 현재 학교숲 운동은 서울시를 포함한 지방자치단체에서도 적
7페이지 | 800원 | 2016.04.16
유한디자인인력개발원 개소2006년 : 화이트프리미엄 생리대 출시2006년 : 유한킴벌리 지속가능성 보고서 창간2007년 : 아름다운 숲 전국대회 개최2008년 : ‘꼭 지켜야 할 자연, 문화유산’ 선정회사연혁① 인간존중② 고객만족③ 사회공헌④ 가치창조⑤ 혁신주도2. 기업이념 및 방침1971년 생리대
24페이지 | 800원 | 2019.05.13
유한킴벌리의 성장 동력은 과연 어디에서 기인하는 것일까? 지금부터 그 해답을 풀고자 한다. ● 유한 킴벌리 소개▷ 경영철학유한킴벌리는 기업이 몸담고 있는 사회를 통해 얻은 이익을 다시 사회에 환원하고 있다. 또한 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선
17페이지 | 1,400원 | 2008.03.01
조직 행동 이론 사례분석 보고서유한양행의 조직문화과 목:조 직 행 동 이 론담당교수:조 번:제출일:조 원:레 포 트 개 요════════◆조직문화와 기업 선정 배경◆유한양행 기업 소개◆기업체 내의 조직문화의 중요성◆유한양행의 경영 철학◆유한양행의 조직문화◆유한양
30페이지 | 2,700원 | 2005.08.26
사업전략을 도와주는 인적자원관리활동의 사례(유한킴벌리, GE)
문화, 관료제 타파)2. 크로톤빌3. 평가구조 Ⅲ . 결론< 유한킴벌리 >Ⅰ. 서 론1. 기업선정이유1990년대와 2000년대 까지의 우리나라 경제 상황은 그리 좋지 못했다. 고임금과 저성장 이란 문제를 맞게 되면서 기업들의 어려움이 시작되었고 그 사이에 노사간의 문제까지 생기면서 어려운 시기를 겪는 시
32페이지 | 2,800원 | 2008.03.01
[유한킴벌리 마케팅 PPT] 유한킴벌리 성공요인과 유한킴벌리 마케팅,경영전략 사례연구
유한킴벌리 마케팅전략(1) 슬로건 마케팅(2) 친환경 마케팅(3) 컬러 마케팅6. 결론 및 배울점CONTENTS1. 유한킴벌리 기업소개유한킴벌리는 대한민국의 위생, 유아용품 제조회사다. 국내의 대표적인 위생 ․ 건강용품 회사로써 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을
23페이지 | 3,800원 | 2017.11.09
유한 학원과 유한재단의 활동에 참여하고 있다. 유일한 박사의 애국정신, 선구자, 개척자 정신 등은 유한킴벌리의 기업이념인 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 우리나라 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다’로 이어져 내려오고 있다.3. 경영원칙인간존중
13페이지 | 2,100원 | 2008.01.11
유한킴벌리 희망보고서* About 유한킴벌리4조 2교대제평생 학습조ABOUT Y-KContents*현황2005년 능률협회 선정존경받는 기업 6위!!!ABOUT Y-K한국에서 가장 일하기 좋은 기업문화를 가진 기업중의 하나ABOUT Y-K기업철학기본사명 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문
27페이지 | 1,100원 | 2015.03.29