사회적 책임과 역할 유한킴벌리

유한킴벌리는 한국에서 가장 존경받는 기업은 혁신능력, 주주가치, 종업원가치, 고객가치, 사회가치, 기업이미지등 총 6개 항목을 종합적으로 평가해 선정하였다. 특히 올스타기업에 선정된 기업들의 경우 전부문에 걸쳐 고른 점수를 얻었다는 점에서 눈여겨볼 필요가 있는데 기업의 사회적 책임을 다한 결과라고 볼 수 있다.포스코는 여러 사람이 더불어 살아갈 수 있도록 국내의 다문화 가정을 지원하며, 베트남을 포함한 해외에서는 긴급

사회적 책임이 요구되는 것이기 때문에 그린마케팅의 중요성이 부각되어지는 것이다. 그린마케팅의 경우 기존의 마케팅과는 달리 기업뿐만 아니라 소비자, 정부와의 결합으로 이루어지므로 이러한 결합의 환경의지가 결연하고 이를 바탕으로 한 마케팅 믹스가 환경친화적으로 구성된다면 기업의 환경경영을 보다 효과적이게 할 수 있는 원동력으로 작용하게 된다. 그린마케팅의 도입과 전개를 가능하게 하기 위해선 환경경영시스템의 구축과 환경마

책임은 경제적 이윤창출에 있었다. 그러나 기업이 이윤을 창출하는 과정에서 환경오염, 자원고갈, 부정부패 등 여러 가지 사회문제를 야기하였고, 그 결과 기업은 경제적 책임 외에도 법적, 사회적, 환경적 책임 등 보다 폭넓은 책임 이행을 요구받게 되었다. 이후 ‘기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, 이하 CSR)이란 개념이 등장하면서 사회에 대한 기업의 책임과 역할은 한층 더 강화되었다. 그 대표적 회사가 유한킴빌리다유한킴벌리는 사람

사회적 책임 장벽’으로 작용할 수 있다”라고 전망했다. ISO 26000에서 권고한 사회적 책임 규정을 준수하지 않는 기업은 금융기관들의 투자나 기업평가에서 낮은 점수를 받을 수밖에 없고, 수출할 때도 불이익을 당할 수 있다는 것이다. 기업의 존재이유는 우선 이윤추구일 것이다. 그러나 지나친 이윤추구를 한 나머지 기업의 사회적 역할을 등한시 한다면 오래갈 수 없는 것이다. 유한킴벌리가 아직도 대중의 사랑을 받는 것은 기업의 사회적 책임을

기업의 사회참여목 차Ⅰ. 들어가는 말 2Ⅱ. 기업의 사회적 책임 21. 기업의 내적책임으로서의 복지 21) 기업복지의 개념 - 22) 기업 복지의 사회복지적 성격 - 33) 기업복지에서의 사회복지사의 필요성 및 역할 - 32. 기업의 외적 책임으로서 사회참여활동 41) 기업의 사회적 책임의