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여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 발전과정, 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 현황, 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 국내법, 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 정책과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 발
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.06
여성노동자권리(여성근로자인권, 여성노동권)의 의의, 여성노동자권리(여성근로자인권, 여성노동권)의 실태, 여성노동자권리(여성근로자인권, 여성노동권)의 세계여성회의, 여성노동자권리(여성근로자인권, 여성노동권)의 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성노동자권리(여성근로자인권, 여성노동권)의
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.05
조선국왕의 권한, 경영자(경영인)의 권한, 교장의 권한, 교사의 권한, 여성의 권한, 노동자의 권한, 개인정보보호감독기구의 권한 분석Ⅰ. 조선국왕의 권한1. 인사권2. 군사권3. 재정권Ⅱ. 경영자(경영인)의 권한Ⅲ. 교장의 권한1. 최고경영자로서의 교무통할권1) 학칙 및 학교헌장 발의권2) 학교운
24페이지 | 7,500원 | 2013.08.05
일본근로자(일본노동자)와 파견근로자(파견노동자), 여성근로자(여성노동자), 일본근로자(일본노동자)와 건설근로자(건설노동자), 산재근로자(산재노동자), 일용근로자(일용노동자), 외국인근로자(외국인노동자) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본근로자(일본노동자)와 파견근로자(파견노동자)1. 파견근로자의 고
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.04
근로자들이 근로의욕을 높일 때 경기침체의 극복이 가능하다”면서 “근로자들의 근로의욕을 높이기 위한 정부, 기업 등의 지속적인 노력이 요구되는 시점”이라고 강조했다. Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자1. 취업이 시기의 대부분의 여성노동자들이 그랬듯이 모범근로자들의 수기에서
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.01
근로자 200이상, 150인 이상으로 확대되었으나 고용보험제도가 도입됨으로서 1,000인 이상 사업장으로 축소됨○ 직업훈련기본법은 몇 차례 개정되었는데 1981년에는 여성과 중고령자, 장애인의 우선적 훈련 실시 원칙을 규정하였으며, 1986년에는 훈련의무비용 산정 기준을 사업장의 근로자 수에서 임금총
7페이지 | 5,000원 | 2013.07.30
노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 분석Ⅰ. 노동법Ⅱ. 산업재해보상보험법Ⅲ. 고용보험법1. 보편적 보장원리2. 최저생활 보장원리3. 국가
17페이지 | 6,500원 | 2013.07.30
법제와 사회복지법제, 여성복지법제, 법제와 사회법제, 유사법제, 법제와 개인정보보호법제, 직업교육법제, 법제와 건설법제, 전자투표관련법제, 법제와 전자상거래법제, 상품권관련법제, 법제와 증권거래법제 분석Ⅰ. 법제와 사회복지법제1. 국가직영시설의 확충과 다양성2. 유료시설의 양성화3.
21페이지 | 7,500원 | 2013.07.30
보호조항의 준수에 대한 행정감독 강화2) 특수고용형태의 취업자에 대한 보호제도3) 시간제 노동주간의 실시4) 비정규직관련 고용관리자를 기업들이 선정토록 유도5) 비정규직근로자의 고용관리개선 장려금 지급Ⅲ. 여성정책과 경기도여성정책Ⅳ. 여성정책과 경기도여성발전기본조례1. 경기도여
15페이지 | 6,500원 | 2013.07.29
여성의 동의가 있는 경우3. 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우③사용자는 제2항의 경우 노동부장관의 인가를 얻기 이전에 근로자의 건강 및 모성보호를 위하여 그 시행여부와 방법 등에 관하여 당해 사업 또는 사업장의 근로자대표와 성실하게 협의하여야 한다.2) 시행규칙제14조(야업․휴
10페이지 | 5,000원 | 2013.07.28