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근로자의 복지에 대한 접근2) 정부차원에서의 접근여성근로자 복지정책(1) 대한민국 정부의 여성정책 추진체계① 6개부처의 여성정책담당관실② 기타부처-여성정책협조 부서③ 지방자치단체-여성정책협조 부서④ 여성특별위원회(2) 여성복지와 관련된 주요법률① 남녀고용평등법② 모성보호
18페이지 | 800원 | 2016.11.10
근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 한다.그리고 65세 무소득 치매 환자는 앓
10페이지 | 5,000원 | 2016.10.02
여성에 대하여는 산전 후를 통하여 계속해서 90일의 보호휴가를 주는 것으로 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 한다. (근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 총 90일간의 산전후휴가를 부여 받을 수 있으며 출산
17페이지 | 5,000원 | 2016.09.22
여성근로자와 태아의 건강을 보호하고, 남성의 육아참여를 확대하기 위한 제도이다. 계약직과 파견직을 포함해 배우자가 출산한 모든 근로자가 배우자 출산휴가를 사용할 수 있다. A는 출산일로부터 30일 이내의 기간 중 최소 3일에서 최대 5일 동안의 휴가를 청구할 수 있는데 사용자는 A의 휴가기간
14페이지 | 5,000원 | 2016.09.21
생활법률3공통)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서공부를 하고있는 학생들이다 A와B가 법적으로 유효한혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가0k
근로자와 사용자 간의 근로조건이나 근로자의 권익 등에 관한 제규정을 정한 법령으로 헌법에 의하여 보장된 근로자의 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 기초로 근로조건의 유지개선과 근로자의 경제적사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방해결함으
8페이지 | 4,900원 | 2016.09.20
근로자 또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조에 따른 사용기간 또는 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제6조에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니한다. ⑥ 육아휴직의 신청방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으
13페이지 | 8,000원 | 2016.09.20
보호조치를 해야 하는가?(3점) 1) 출산 전과 출산 후 90일의 출산전후휴가사용자는 C의 임신 중과 출산 전후 보호조치로 출산전후휴가를 보장하여야 한다. 출산전후휴가란 여성 근로자가 자녀를 출산하는 경우 출산전후에 사용할 수 있는 휴가를 말한다. 근로기준법은 임신출산을 준비하고, 임신과
14페이지 | 3,000원 | 2016.02.12
[기업정책][기업]기업 민영화 정책, 기업 배당 정책, 기업 복지 정책, 기업 개혁 정책, 기업 정보공개 정책, 기업 여성비정규근로자 정책 분석
보호제도-사회보험제도의 적용2) 명목 비정규직근로자에 대한 자기점검표 마련명목 비정규직근로자의 규모가 전체 임금근로자의 27% 수준이기 때문에, 이들에 대한 보호는 행정감독으로는 한계가 있다. 따라서 명목 비정규직 고용형태로 일하고 있는 개별 여성근로자가 그들의 법 제도적인 권리를
19페이지 | 7,500원 | 2015.11.01
여성차별과 고용평등 여성노동자들의 보호를 위한 정책적 제안
근로자들의 시간적 부담을 줄여주고 특히 직장여성들의 양육시간을 보장하려 노력하고 있다. 아모레퍼시픽은 스마트워킹의 일환으로 워킹맘으로 불리는 직장여성들의 보육을 지원하는 시차출퇴근제를 시행중이다. 또한 ‘워크라이프 코칭 프로그램’을 통해 재무, 심리상담, 자녀양육 등의 사적고
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
비조합주의 개인근로자 보호 비조합주의 노조회피 전략 삼성그룹 노조탄압 사례
근로자는 사업 또는 사업장에서 근로기준법의 위반사실을 노동부장관 또는 근로감독관에게 통고할 수 있다. 12장 116조와 부칙으로 되어 있다.■ 남녀 고용평등법▲ 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성
24페이지 | 2,400원 | 2015.03.29