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청소년근로자(연소근로자)의 개념과 특별보호, 청소년근로자(연소근로자)의 취직인허와 취업장소, 청소년근로자(연소근로자)의 임금, 청소년근로자(연소근로자)의 재해와 해고, 청소년근로자(연소근로자)의 문제점 해결방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 청소년근로자(연소근로자)의 개념Ⅲ. 청소년근로자(연소
11페이지 | 5,000원 | 2013.07.28
여성고용안정과 남녀고용평등1. ꡔ남녀고용평등법ꡕ 개정2. 모집․채용 시 남녀차별 개선3. 남녀고용평등법 이행지도4. 여성근로자 부당해고 및 고용차별 방지5. 직장내성희롱 예방 지도6. 남녀고용평등의 달 행사7. 고용평등위원회의 운영Ⅵ. 여성고용안정과 모성보호강화1. 모성보호의 강화2.
13페이지 | 5,000원 | 2013.07.27
결혼 유무에 따른 여성근로자의 직무만족과 개선방안-2요인이론을 중심으로
근로자를 만족시키지 못한다는 데에 한계가 있다.허쯔버그 2요인이론이 가지고 있는 한계점Ⅲ . 결론카페테리아 식 모티베이션 제도가확산되어야 한다.우리조의 개선방안 = 카페테리아 식 모티베이션 제도Ⅲ . 결론* 카페테리아 식 모티베이션 제도란?- 기존의 이론처럼 동기요인과 위생요인
25페이지 | 1,900원 | 2012.12.06
근로자의 기본권을 보호하고 사용자의 합법적 고용을 유도하기 위한 규정이다.3. 여성에 대한 특별보호Ⅰ. 서설1. 헌법상 보호와 기본체계헌법 제32조 제4항에서 여성에 대한 보호와 제36조 제2항에서 모성에 대한 특별보호를 규정하고 있으며, 여성근로자의 보호에 관한 일반법으로는 근기법, 남녀고
13페이지 | 2,000원 | 2012.11.15
근로자는 탄력적 근로시간제만 적용되지 않는 것과 구별된다.4) 야간/휴일근로의 제한18세 미만자인 근로자는 오후 10시부터 오전 6시까지 사이 및 휴일에 근로시키고자 할 경우 당사자의 동의와 노동부 장관의 인가 및 근로자 대표와의 사전협의가 있어야 한다.5) 15세 미만인 근로자의 근로시간 보호
4페이지 | 1,000원 | 2012.08.08
[가족보호근로자의 복지] 가족보호 근로자 서비스의 필요성, 아동복지근로자 및 노인보호근로자를 위한 서비스
보호하는 서비스는 아직도 부족한 편이다. 따라서 사업장은 근로자가 부양하는 아동, 노인, 장애인을 돌보는 문제에 대해 관심을 더 가질 필요가 있고, 사회복지사는 이와 관련하여 전문적인 역할을 할 수 있다.2. 아동보호 근로자를 위한 서비스(1) 등장 배경현대에 들어서, 결혼한 여성이 노동시장에
14페이지 | 3,500원 | 2012.08.06
[여성근로자복지] 여성 근로자의 형태와 임금, 승진과 퇴직, 정신건강, 성희롱, 여성근로자복지 역사와 과제
여성근로자복지 여성 근로자의 형태와 임금, 승진과 퇴직, 정신건강, 성희롱, 여성근로자복지 역사와 과제목차여성 근로자의 복지Ⅰ. 여성의 노동시장 참여의 현황과 역사1. 여성의 노동시장 참여의 현황2. 여성의 노동시장 참여의 역사Ⅱ. 여성 근로자 복지의 역사Ⅲ. 여성 근로자의 근무 직종과
22페이지 | 3,500원 | 2012.08.06
요보호 여성 중 한 대상을 골라 그들의 문제와 그 문제를 해결할 수 있는 사회복지 정책적, 실천적 방안을 제시하시오
요보호 여성 (한부모 여성, 여성 장애인, 여성 노인, 미혼모, 성매매 여성 등 기타 포함) 중 한 대상을 골라 그들의 문제와 그 문제를 해결할 수 있는 사회복지 정책적, 실천적 방안을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론 - 요보호 여성의 보호 필요성Ⅱ. 본론 - 요보호 여성을 위한 사회복지 정책과 사회복지 서비
13페이지 | 3,000원 | 2012.04.18
장애인 근로자 여건과 복지(장애인 고용과 산업복지, 여성 장애인 근로자, 외국의 장애인 고용제
-목차-1. 장애인 고용과 산업복지2. 장애인의 고용 여건(1) 장애인의 고용현황(2)장애인 고용의 걸림돌(3) 장애인 고용 형태3. 장애인 근로자의 여건(1) 장애인 근로자의 임금(2) 장애인 근로자의 직종(3) 장애인 근로자의 승진과 퇴직(4) 장애인 근로자에 대한 법적 보호4. 여성장애인 근로자1) 장애
15페이지 | 1,420원 | 2012.02.02
여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건
여성근로자 복지 1. 배경 2. 여성의 노동시장참여의 역사 3. 여성근로자의 근무 직종 4. 여성근로자의 임금 5. 여성근로자의 승진 6. 여성근로자의 퇴직 7. 휴가 및 보육 8. 여성근로자의 정신건강 9. 여성근로자에 대한 성희롱 10. 여성근로자 근무 여건의 예 1. 배경 ① 현대에 들어 사업장의 노동력
13페이지 | 1,350원 | 2012.02.02
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- 간호이론 간호이론A형 압델라의 21개 간호문제목록 적용-주어진 이론에 대해 간략히 정리 사례대상자를 선정한 후 인구사회 및 생활습관특성 기술 중요 개념을 적용하여 대상자 사정 사정에 따른 간호문제와 중재안 기술 결론
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- 한국의 시민단체의 특징