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가족교육론, 가족교육의 학습자가 될 수 있는 사람을 한 명 선정하여 인터뷰를 통해 가족 관련 정보 내용을 조사하고, 그의 교육요구에 부합하는 교육 프로그램(4~6시간 운영분량)을 구성하시오. 목차서론본론1, 이혼증가의 사회적 요인2, 이혼 한부모 가족교육 프로그램의 내용3, 한부모에 대한 편
12페이지 | 5,000원 | 2018.04.03
시간을 통하여 어린이집에서 발생가능한 위험 상황을 고려하여 다양안 안전교육이 실시되고 있음을 공부하였습니다. 어린이집에서 보육 교사들이 시행하는 다양한 유형의 안전교육에 대하여 다음 준거에 기초하여 논리적인 분석을 한 내용을 문장으로 서술한 과제를 작성하여 제출해주시기 바랍니다
5페이지 | 2,000원 | 2024.04.09
2017 가족교육론가족교육의 학습자가 될 수 있는 사람을 한 명 선정하여 (1) 인터뷰를 통해 가족관련 정보와 교육요구를 조사하고, (2) 그의 교육요구에 부합하는 가족교육 프로그램을 4~6시간 운영분량으로 구성하시오.(30점)(1) 인터뷰 조사내용-대상자의 기본인적사항(연령, 성별, 직업 등)-대상자가
11페이지 | 6,000원 | 2017.03.21
도덕적 해이(moral hazard)라는 용어는 미국에서 보험가입자들이 보험약관을 악용하거나 혹은 사고방지에 무의식적으로 태만히 보여 보험사고의 발생빈도가 높아짐을 발견하고 이들의 비도덕적 행위를 지칭하는 용어로 사용하기 시작되었지만, 추후 보험뿐 아니라 경제학 및 기타 분야로도 확대되어 사
1페이지 | 2,000원 | 2022.09.10
내용 및 방법 선정- 6시간 분량의 가족교육 프로그램 구성A목 차I.서 론 II.본 론 1. 코로나19와 가족교육 : 가족구성원인 한 명을 선정하여 면담을 통해 코로나19 상황에서 겪는 가족 문제를 조사하시오.(1) 대상자의 기본인적사항(2) 대상자가 생각하는 ‘가족’의 정의, 대상자가 속한 가족 유형 및
11페이지 | 6,000원 | 2021.03.13
시간제고용, 파견근로, 외국인노동자 활용 : 변형시간근로제 도입, 근로자파견법제정, 정리해고요건 완화, 외국인 노동자 고용- 승진 및 보상관리 : 능력주의적 인사관리로의 재편3) 임금의 유연화- 직능자격과 관련된 임금체계의 도입 - 생산과 연계한 성과급의 정착Ⅵ. 결론CEO를 위한 신경영학은
19페이지 | 7,500원 | 2013.08.19
내용에는 주의집중에 대해 짧게 썼지만 실제 실습일지에서는 굉장히 길게 설명되어 있었는데, 자칫 주의집중 시간이 오래 걸려 유아의 흥미도를 떨어뜨리지는 않을까 하는 생각도 들었다. 또한 동화를 다 들려준 후, “끝” 이라고 말한다고 씌어져 있었는데, 과연 이렇게 말하는게 올바른 방법인지 궁
33페이지 | 2,600원 | 2009.02.03
시간에 교수님 설명이 이해가 안 될 때가 있다. 그럴 때 자신 있게 교수님 그 부분 이해가 안 됩니다. 라고 손들어 얘기 할 수 있는 사람이 과연 몇 명이나 되겠는가. 나 또한 그런 용기 따위 없다. 가만히 있으면 반은 간다는 말이 있는데 그것이 겉으로는 내가 모르는 것에 대해서 무지해 보이지 않고
3페이지 | 800원 | 2015.03.29
시간에 무 너 질수 있는지에 대해 생각해보다 이 책이 전하고 있는 기업의 기본적인 윤리에 대한 문제에 대해 다시 한 번 생각해보았습니다. 제가 배운 기업의 윤리란 개인이 사회생활에서 당면하는 윤리문제를 기업 경영이라는 특수한 사회적 상황에 적응할 때 나타나는 행동이나 태도의 옳고 그름이
1페이지 | 800원 | 2015.03.29
내용연수 동안 존재할 경제적 상황에 대한 합리적이고 객관적인 가정에 근거하여야 한다.미래 경제적 효익의 확실성 정도에 대한 평가는 기업이 무형자산을 최초로 인식하는 시점에서 입수가능한 증거에 근거하며, 외부 증거에 더 큰 비중을 둔다.무형자산은 최초에는 취득원가로 측정한다.1. 개별
16페이지 | 6,500원 | 2007.01.21