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비계량 종속변수가 함께 있을 때이다. 여기서 독립변수를 공변량이라하며, 통제할 수 없는 변수이다.공분산 분석을 통해 무작위설계의 정확성을 높혀주며, 이의 특징은 각각의 집단이 종속변수에 대한 공변량의 집단내 회기를 나타내는 기울기계수가 있다는 것이다. 즉 각 집단에서 희구분석을 실시
12페이지 | 800원 | 2019.05.14
대한 반발 매수세로 폭등(5.2)26투자론CAPM으로 산출된 이론상 수익률과 실제 일일 수익률 비교메가스터디 (2008.3.30 ~ 2008. 5. 30)3월 17일을 저점으로 반등세에 올라탄 전반기에는이론 수익률과 동조화 현상을 보이고 있으나후반기에는 외인들의 대거 매수, 매도에 의한균형이탈적 현상을 보이고 있음
42페이지 | 800원 | 2019.05.13
대한 추정정보처리 및 전달 : 자료와 예측을 효율적으로 정리하고, 전달하기 위한 정보 처리 및 전달 프로그램 개발2) 전략개발부- 기획실의 근본적인 역할인 새로운 전략의 개발과 평가를 담당- 라인계획의 통합 : 최고경영자의 경영 이념과 구체적인 목표 확인, 각 라인부서에서 수립된 전략계획을
28페이지 | 800원 | 2019.05.13
대한 추정이 가능한 표본추출방법이다. 추출과정에 있어 반드시 무작위성이 보장되어야 한다. 장점-표본통계량을 이용한 모수 추정에 대한 오차를 추정. 단점-표본추출과 조사에 따르는 시간과 비용이 많이 듦. ① 단순무작위추출법 크기가 N인 모집단으로부터 모집단의 모든 표본단위가 선택될
26페이지 | 800원 | 2019.05.13
비계량적인 경우가 있는데 이때는 다른 방법을 사용해야한다.3. 비계량적 분산분석 비계량적 분산분석(nonmetic ANOVA)은 종속변수가 서열척도로 측정될 경우, 세 개 이상의 중심경향의 차이를 조사한다.1) K표본 중앙값 검증이 방법은 두 개 집단에 대한 중앙값 검증의 확장이다. 귀무가설은 K
16페이지 | 800원 | 2019.05.13
대한 인식과 이해를 제공. 비계량적인 조사대표성 있는 소규모 사례 중심.공식적 방법으로 정보 얻기 어려운 경우 사용. 개인의 면접(Interview)을 위주로 조사하는 접근법. 개인중심 접근법이라고도 함 언어를 매개로 하기 때문에 질적인 분석에 더 많은 가치를 둠브랜드 포지셔닝, 이미지 강 약점
33페이지 | 800원 | 2019.05.13
대한 많은 지식과 정보를 얻을 수 있음■많은 대안을 개발할 수 있고, 대안의 평가에도 광범위한 시각을 가짐■의사결정 사항 실행 단계에서 폭넓은 지지를 얻을 수 있음■개인의 의한 의사결정보다 합리적인 것으로 평가되어 만족도가 높음■시간이 많이 소요됨■최적의 의사결정이 아닌 절충안
15페이지 | 800원 | 2019.05.13
[전략적간호관리] 1 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2 우리나라의 목표관리 시스템 성과만 중시하는 문제 극복 방안
대한 이해 부족의 문제가 있다. 목표관리제도는 목표를 통해 사람을 효율적으로 관리하는 제도로서, 현재 대부분의 기업에서 하고 있는 것처럼 목표를 수립하고 평가하는 것만을 내용으로 하는 제도는 아니다. 또한 목표관리제도는 현장의 관리자가 부하사원들을 쉽게 관리할 수 있도록 도와주는 제도
15페이지 | 5,000원 | 2019.04.13
대한 교육을 통해서 개인의 능력에 따라 합리적인 업무배분을 해 나가야 할 것이다.둘째, 비계량적 업무목표의 설정문제가 있다. 영업부서나 생산부서처럼 업무목표가 계량화하기 쉬운 부서에서는 별문제가 없으나 관리부서나 연구개발 부서처럼 업무의 특성상 목표달성 기준을 계량화하기 어려운
10페이지 | 3,300원 | 2019.04.07
대한 교육을 통해서 개인의 능력에 따라 합리적인 업무배분을 해 나가야 할 것이다.둘째, 비계량적 업무목표의 설정문제가 있다. 영업부서나 생산부서처럼 업무목표가 계량화하기 쉬운 부서에서는 별문제가 없으나 관리부서나 연구개발 부서처럼 업무의 특성상 목표달성 기준을 계량화하기 어려운
11페이지 | 3,200원 | 2019.03.17