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회계원리-회계와 이해관계자에 대해 정의하고, 재무제표의 구성요소에 대한 개념을 설명하시오 또한 재무제표의 역할 및 활용에 대한 사례와 본인의 의견을 제시하시오
대한 설명이나 금액의 세부내역, 재무제표에 표시되지 않는 항목에 관한 계량적 도는 비계량적 정보 등을 서술식 혹은 도표 형식으로 기술한 것이다.3. 결론재무제표는 상장공시시스템을 통하여 기업의 투명 경영을 위해서 여러 이해관계자들에게 공개가 되어 있다. 일반적으로 학업을 하고 있는 학
6페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
대한 느낌을 살려 의사 결정에 참고할 수 있다. 넷째, FGI를 통해 수집할 수 있는 정보가 다양하다. 제품에 대한 개선방안, 모의 신제품 평가, 광고 카피 테스트 등 원하는 정보를 주제로 삼을 수 있다. 마지막으로, 전문가들이 주로 토론에 참여하므로 평소에 접근하기 어려운 전문적 정보를 획들할 수 있
5페이지 | 2,000원 | 2022.09.09
대한 관심 → 문화↑2. 문화란 무엇인가?1) 문화의 어원2. 서양 : culture☞ 땅 경작, 인간 양육, 교육. 인간을 인간답게, 이성을 가진 존재로 만들기 동양: 문치교화☞ ‘글’을 통해 백성을 교화2) 문화에 대한 다양한 개념 정의 E.B Tylor : 문화는 사회적 일원으로서 인간이 취득한 모든 능력과 습
100페이지 | 4,000원 | 2022.04.01
비계량적인 평가방법으로 근면성, 창조성, 협동성, 자발적 참여성 등의 요소를 평가하는 방식이다. 업무 성실도, 적극성, 고객 만족도, 타 부서 업무 협조도 등 수치상으로 표현하기 어려운 이런 기준으로 인사를 평가할 때 사용된다. 평가 방식은 개인의 사고와 행동을 알고 평가해야 함으로 인터뷰를
3페이지 | 500원 | 2022.01.11
대한 상대적 가치를 정하는 것. 직무평가의 요건①직무 평가 목적을 명확히 할 것.②기술적인 측면에서의 한계점을 인식, 그에 대한 충분한 사전 검토 필요.③최고 경영층의 지원 및 조직구성원들의 협조와 합의를 이끌어내야 함.직무평가 방법①계량적 방법 : 요소비교법, 점수법②비계량적
10페이지 | 1,000원 | 2021.12.28
대한 장점으로는 단순성과 신속성에 대한 장점 뿐만아니라 의사소통이 용이하고 비용절감에 도움이 된다는 점이 있는 반면에 단점으로는 서열을 판별할 확실하고 일관성이 있는 기준을 찾기가 힘들다는 점이 있으며 추가로 직무에 있어서 어떠한 요소가 중요한 역할을 하는지 기준이 너무 미흡하다는
5페이지 | 2,000원 | 2021.10.16
[A+] 인적자원 관리 과제 직무평가 방법을 비교 분석하시오
대한 개입되지 않도록 교육훈련도 필요하다. 또한 지속적으로 환경과 기술등의 변화로 인해 변화하는 직무들도 있기 때문에 직무평가도 마찬가지로 평가 빈도를 적절하게 조정하면서 변화하는 환경에 대비하는 노력이 필요하다. 3. 결론직무평가는 그 전 단계인 직무분석을 통해 작성된 직무기술서
7페이지 | 2,000원 | 2021.09.03
비계량:진척도%목표실적환자관리1. 낙상관리1-1 낙상방지를위한병원환경관리1-2 낙상예방을위한 환자 교육및 교육피드백A매일1-1 95%1-2 100%1-1 %1-2 %2. 욕창관리2-1 욕창예방을위해 2시간마다부동환자position 변경 후기록2-2 욕창예방을위한 환자 교육및 교육피드백A매일2-1 98%2-2 100%2-1 %
87페이지 | 2,000원 | 2021.06.16
성과관리론3) 우리나라 공공영역 정부지자체공공기관등에서 활용하는 개인대한평가제도-재정성과관리제도-를 직접조사하여 내용작성하시오00
대한 보다 포괄적이고 구체적인 정보를 점검하여 평가하고자 하는 제도이다. 재정사업자율평가제도는 성과목표관리제도와 마찬가지로 정부의 투명성과 책임성을 제고하기 위한 제도이지만, 성과목표관리제도에서는 투명성(transparency)이 강조되는 반면에, 재정사업자율평가제도에서는 책임성(accountabi
16페이지 | 8,000원 | 2021.05.20
[행정학과 3학년] 공기업의 책임성 확보하기 위한 방안에 대해서 논의함
(2005). 공기업론. 서울 : 박영사.김종희. (2007). 지방공기업 경영평가의 수용도 제고방안 : 시설관리공단의 비계량지표를 중심으로. 지방행정연구.공병천. (2003). 기관평가와 성과주의 예산의 연계방안에 관한 연구, 한국행정연구원.송대희. (2003). 공기업 경영평가제도의 회고와 발전방향. 공기업 논총.
10페이지 | 6,000원 | 2021.04.13