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성과 그 유효성에 대한 질문이다. 물론 아직도 전통적인 표현방식이 남아있고 이런 경우 경계가 아직도 유효하지만 최근의 경향들, 그리고 앞으로 더욱 표현방식이 다양화되고 대상과 메시지의 불일치성이 증가할 것으로 보이는 미래에 이런 경계가 과연 유효한 것일까. 이 두 가지 질문은 앞으로 계
12페이지 | 1,400원 | 2009.08.18
성과 불일치 모형기대-성과 불일치 모형구매전 제품성과에대한 기대지각된 제품성과기대와 지각된 제품성과간의 차이에 대한 평가긍정적 불일치단순한 일치부정적 불일치만 족 / 불 만 족1. Oliver의 기대-성과 불일치 모형1) 소비자들은 구매 이전에 제품성과에 대한 기대를 형성하고, 제품구
24페이지 | 2,100원 | 2010.08.20
불일치개념상의 차이•기대 : 기업이 제공해야만 한다고 소비자가 생가가하는 성과 또는 성능•성과 : 소비자가 지각하는 서비스의 성과 또는 성능•기대 : 기업이 제공할 것이라고 소비자는 생각하는 성과 또는 능률(확률적 개념)•성과 : 실제 혹은 객관적인 제품 및 서비스의 성과 또는 성능시
69페이지 | 2,800원 | 2016.05.11
[경영학] 조직내 동기부여와 스트레스(개념과 이론) -롯데마트 기업 사례를 중심으로
성과가 높거나 상사의 지침을 정확히 수행할 경우 성과급이 지급된다. (회사가 적자가 보더라도 성과급은 나온다)2. 연80%이상 근무하는 종업원들에게 1년에최소15일 이상의 휴가를 주고 있다.판촉사원들은 담당회사에서 일정한 성과 이상을 달성할 경우 고정비율법으로 인센티브를 주고 있다. 보
52페이지 | 2,800원 | 2010.11.24
불일치 *명시적이고 폭력적인 행동으로부터 미묘한 형태의 의견불일치Transitions in Conflict Thought (갈등 관점의 변화)**전통적 관점1930~40년대의 시각모든 갈등은 악영향을 끼치며 피해야 한다.조직 성과를 개선하기 위해서는 갈등 원인을 찾아 제거하고 갈등의 역기능을 수정해야 한다.등에 의해서 기
13페이지 | 1,400원 | 2011.11.28
성과지표* 단위사업내역수도권 대학특성화1.사업내용2. 2008년 요구내용(다년과제 수행을 위한 사업비)-4년 지원 사업단(05~08년): 자유과제 16개 사업단, 지정과제 11개 사업단-2년 지원 사업단(07~08년): 자유과제 14개 사업단, 지정과제 3개 사업단3. 지원필요성-수도권 소재 대학은 21세기 지식기반 사
11페이지 | 1,400원 | 2009.02.03
성과 정신적 성에서 성적 주체성의 불일치를 주 증상으로 하는 성정체성장애를 말하며, 성주체성장애의 가장 심한 형태로서, 자신의 선천적인 생물학적인 성에 대해 지속적으로 불편감과 부적절함을 느끼며, 최소한 2년 이상 자신과 반대되는 성의 일원으로 살아가거나 인정받고자 하며, 일차 및 이차
25페이지 | 5,000원 | 2010.02.16
대학도서관 서비스-Perspectives on User Satisfaction Surveys
성과는 같은 지표를 이용하는 도서관 직원에 의해 평가 서비스 품질에 중점을 두지는 않음.따라서, 서비스 품질 모형은 이 견해(도서관 직원과 이용자 인식차이)가 재연구 되어야만 하고, 또 도서관은 그들의 우선순위를 변화해야만 하고, 이용자의 우선 순위를 더욱 자세히 포착해야함을 설명Academic
27페이지 | 1,100원 | 2016.11.10
성과간의 차이, 괴리, 상위 또는 불일치점을 분석하는 데 주안을 두는 평가모형으로서, 격차 평가 모형은 투입, 과정, 산출로 나누어 변인별로 비용-효과분석을 강조 - Proves의 모형의 다섯 단계설계 : 프로그램에 투입되는 투입(投入: input), 과정(過程: process), 산출(産出:output) 변인을 각각 명시적으로
10페이지 | 500원 | 2006.06.21
성과의 비교를 선호한다. 여성은 대체로 남성에 비해 낮은 임금을 받으므로 준거로서 여성을 선택하는 경향이 있다.② 근무기간: 근무기간이 짧은 사람은 조직 내 타인에 대한 정보가 적으므로 자기의 경험에 의존한다. 그러나 근무기간이 긴 사람은 동료에 더욱 의존한다.③ 조직에서의 지위계층: 상
17페이지 | 1,400원 | 2009.08.18
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