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GE 회장으로 부임그 뒤를 이은 제프리 이멜트 역시 45세의 나이에 GE 회장 자리에 올랐다. 이들은 비교적 젊은 나이에 최고의 자리에 올랐지만 CEO의 자질을 갖추기 위한 6단계 리더십 전환점을 모두 거쳤기 때문에 CEO의 직무를 차질 없이 수행할 수 있었다. CEO가 은퇴하면 즉시 그 자리를 대신할, 뛰어난
72페이지 | 1,000원 | 2010.12.06
REPORT조직행위관리 관련도서 독후감 작성▣ 목 차 ▣리더십21세기 CEO의 조건세계적인 리더의 리더십미국 GE 잭웰치 회장의 리더십 스위스 ABB 바네빅 회장의 리더십결론변화추구형(Transformational ) 리더십 웰치, 바네빅의 공통적인 경영관21세기 경영자가 갖추어야 할 덕목나의 생각 정리 75가지
7페이지 | 1,700원 | 2005.03.23
GE 선발제도1:1 면접추가면접미국본사임원 과의 면접3,4,5차 면접“열정”GE의 심장, 크로트빌 연수원1인재양성프로그램GE의 핵심인재를 위한 교육2핵심 리더십 개발 프로그램3인재양성프로그램리더십 파이프라인4리더십 개발교육맞춤식 리더십 프로그램초급리더Emerging Leader신임리더New
30페이지 | 2,800원 | 2010.06.29
GE의 글로벌 인적자원(Human Resource;HR)전략
GE의 글로벌 인적자원(Human Resource;HR)전략1. GE의 최고 자산, 인재와 리더십인재 없이 전략 없고 전략 없이 사업 없다. 한국 기업과 산업 성장의 최고 파트너로 자리매김하였다. 1878년 발명왕 토머스 에디슨이 설립한 GE(General Electric). 세계적으로 신망 받는 기업 중에서 항상 상위를 차지하고 있는 글로벌
7페이지 | 1,200원 | 2018.11.09
GE는 이를 철저히 평가하되 이기적인 사람이나 금전적인 부분에만 관심을 두는 사람은 내칩니다. GE형 인재는 팀을 생각하고 스스로의 경력과 회사를 동시에 생각하는 사람입니다. 직원 교육과 인재양성에는 크로톤빌 연수원으로 상징되는 리더십센터가 중심에 있습니다. GE의 리더십 개발은 가장 중요
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
카리스마리더십Contents 1. 카리스마 리더십1) 카리스마 리더십이란2) 카리스마 리더십이 직원들에게 미치는 영향3) 카리스마 리더십의 단점2. 잭 웰치 1) 잭 웰치 소개2) 잭 웰치가 추구하는 4E 리더3. GE 소개1) 연혁2) GE3) GE의 리더십 프로그램4. 잭
17페이지 | 800원 | 2019.05.13
GE 리더십의 4E를 갖춘 사람들이다. 강력한 에너지(Energy) , 목표를 달성하기 위해 다른 사람들에게 활력을 불어넣을 수 있는 능력인 격려(Energize), 까다로운 의사결정 과정에서 분명하게 예, 아니오를 말할 수 있는 결단력(Edge), 자신의 약속을 지속적으로 수행할 수 있는 실행력(Execute)을 의미한다. A등
13페이지 | 1,400원 | 2011.02.25
리더십엔진Group 8잭 웰치의 리더십성공하는 조직은 리더를 중시하고 리더십을 기대하며보상하는 문화를 가지고 있다.성공하는 조직은 모든 계층에서 보다 많은 리더들을 지속적으로 육성해내는 능력 때문에 성공한 것이다.잭 웰치의 리더십GE의 거대한 관료주의에 도전- 형식적 검토와 승인 시
27페이지 | 1,700원 | 2005.08.04
GE사는 전 세계를 대상으로 경영활동을 하고 있으며, 그에 따라 방대해진 조직을 그들의 경영목표와 전략에 맞게 효과적으로 조정, 통제하고 있는 기업들 중의 하나이다. 지속적인 변화와 혁신과 철저한 윤리 경영, 인재 육성과 리더십을 GE사의 최대 강점으로 꼽을 수 있다. 특히 GE사는 인적자원 관리
14페이지 | 1,400원 | 2009.11.04
리더십 역량모델 조직계층별 리더십 스킬의 최적결합개념적 기술대인적 기술전문적 기술최고경영층중간관리층하위관리층1.2. 리더십 역량모델GE의 리더십 파이프 라인조직의 계층에 따라 요구되는 리더십 역량이 다르다는 것은 각 계층에 있는 리더는 그 계층에서 요구하는 리더십
37페이지 | 0원 | 2011.10.27
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