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GE는 모토로라 방식의 식스시그마를 자사에 맞게 응용하여 비제조 부문까지 포괄하는 새로운 버전의 식스시그마를 체계화하였다. 반면 IBM은 식스시그마를 자신의 것으로 변화시키지 못해 결국 실패하였다.▶ IBM 식스시그마 실패의 교훈-> IBM은 1989년 모토로라를 벤치마킹하여 CEO인 존 에이커스(John A
8페이지 | 2,500원 | 2011.10.15
[스피치커뮤니케이션 공통] 1. 리더의 감성소통 기술이란 무엇인가 그리고 왜 어떻게 중요한가
리더십은 평범한 사람을 위인으로 만드는 능력이다. 그는 지난해 전국경제인연합회가 마련한 강연에서 독특한 위인전기를 출판해 성공한 비결과 경영철학을 재미있게 소개했다. “기존의 위인전을 살펴보자. 위인전에 실린 위인, 열사들은 하나같이 너무 잘생겼다. 미남이 아니면 위인이 될 수 없단
9페이지 | 3,500원 | 2011.10.06
GE에 버금가는 실적을 올린 기업은 11개 사에 불과하다는 것을 발견변화와 개혁의 리더십공자는 혼란의 시대가 가져온 병폐들을 고치고 올바른 사회를 건설하기 위해 지도자가 변화지향성과 개혁성을 가져야 한다고 주장“옛 것을 알고 새 것을 알면 남의 스승이 될 수 있다(溫故而知新可以爲師矣).
20페이지 | 1,400원 | 2011.10.05
[인적자원관리] 핵심인재관리 사례분석(GE, 필립스, 포스코, 하이닉스)
GE는 미래의 리더가 갖추어야 할 요건으로 4E+V를 정하고 있다. GE의 인재상리더십 개발 교육에 참가할 수 있는 직원은 평가에서 Top 20%에 포함되어야 가능하다 Session C의 주요 활동은 직원 개개인의 성과와 가치관을 기반으로 경영자/간부/직원에 대한 경영성과 및 가치를 평가한다. 해외기업 사례분석
34페이지 | 2,100원 | 2011.10.05
GE 등 바이어들을 만나 영업을 했고, 그렇게 7~8년이 지나 현재 얼음분쇄모터시장을 장악하게 됐습니다.발로뛰는‘세일즈 경영’이 성공 일궈-요즘도 해외영업을 직접 하고 있습니까.▦해외영업은 아직 제 담당입니다. 대신 요즘에는 미국과 중국에 지사가 있어 현지 지사장들도 많이 수고를 하시지
33페이지 | 2,400원 | 2011.09.30
[국제경영론] 제너시스 BBQ 비비큐 해외 진출 사례 분석 -중국 진출 전략
GE MATRIX를 통한 분석① 현재 한국 치킨 시장 내에서 BBQ는 Cash Cow에 위치한다고 할 수 있다. 국내에서 더 이상 가맹점 수를 늘릴 수 없을 만큼 시장이 포화상태에 이르렀고 BBQ는 해외 진출을 시도하게 된다.② BBQ가 중국 치킨 시장에 진출할 당시를 살펴보면 시장 점유율은 낮았다. 하지만
78페이지 | 2,800원 | 2011.09.23
[인적자원관리] 신입사원 이직에 대한 원인분석 및 해결방안
리더십인터넷 한겨레 / 12/7/2010이데일리 01/04/2009결론 기업개인조직 내 존재 하는 세대간 갈등, 가치관의 차이를 극복 할 수 있도록 모든 계층의 사원에 대한 교육 필요.자기 계발을 원하는 사원들에 대한 적극적인 교육, 지원을 함으로써 이직률을 줄여 나가야 함입사하기 전에 자기가 하고 싶은
18페이지 | 1,700원 | 2011.09.23
GE의 전 회장 잭 웰치가 남긴 유명한 문구입니다. 그는 기업이 지속적인 변화와 개혁할 것을 요구하고, 구태한 업무방식, 리더십, 기업풍토, 시스템 등에서 혁신할 것을 경고했습니다. 이처럼 현대 사회에서 경영자들은 변화와 혁신을 기업 전반 모든 활동에 핵심 키워드로서, 실제로 경영전략 수립 시
36페이지 | 2,100원 | 2011.09.23
[국제경영론] 제너시스 BBQ 비비큐 해외 진출 사례 분석 -중국 진출 전략
GE MATRIX 분석StarQuestion MarkCash CowDog시장 매력도시장규모가 크다시장성장률이 높다사업의 강점StarStarDogDogCash Cow중국시장진출전략2011.06.04 국제경영론프랜차이즈-프랜차이즈 형태의 의한 분류1.Direct unit 프랜차이즈일정기간, 일정지역 내에서 어떤 개인이나 집단에게 하나의 영업점포에 한
39페이지 | 2,400원 | 2011.09.23
인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징 비교설명과 평생교육에 주는 시사점-개인개발경력개발조직개발특징-
리더십, 마케팅, 세계화교육•웹 활용을 통한 교육강화: 온라인교육, 사이버교육 등HRD의 한국적 전개연도주요전개내용1950년대(태동기)•1957년 한국생산성본구(KPC) 창립 ‘경영자아카데미’ 개설•미 8군 내 한국인 종사자를 위한 훈련과정 개설1960년대•경제개발과 생산성 향상운동기-1962년 제
17페이지 | 3,000원 | 2011.09.22