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[인사관리] 현대 인사관리에서 인력계획 전반에 대한 연구
현대 인사관리에서 인력계획 전반에 대한 연구Ⅰ. 들어가며1. 인력계획의 의의인력계획은 현재 및 장래의 각 시점에서 기업이 필요로 하는 특성을 지닌 인원의 수를 예측하고 이에 대한 사내․사외의 인력공급을 계획해서 인력의 수급을 조정하는 계획 활동이다. 인력의 질적 계획이 직무계획이라고
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.24
[인사관리] 현대 인사관리 중 채용관리 전반에 대한 연구
현대 인사관리 중 채용관리 전반에 대한 연구Ⅰ. 채용 및 확보관리의 개요1. 모집, 선발관리의 의의모집선발관리란 고용관리의 중심활동이며, 인력계획에 의하여 신규로 필요한 인력을 결정하고 이를 선발하기 위하여 적합한 응모자를 확보하고 이들 응모자 중에서 적합한 자질을 갖춘 사람을 선발
8페이지 | 1,500원 | 2009.05.31
[인사, 인적, HR,] 인사부서의 전략적 파트너 역할에 대한 사례연구(STX)
인사관리의 전략적 역할수행에 대한 중요성은 계속적으로 강조되어왔다. 즉 기업환경의 급변으로 기업의 성장 발전에서 전략적 의사결정이 차지하는 비중이 더욱 높아졌다. 따라서 기업전략과 일치시키는 전략적 인적자원관리의 위상도 대폭 강화되었으며, 그것이 마치 그들의 유일한 역할이라고 생
6페이지 | 1,500원 | 2007.12.09
적극적 조치(Affirmative Action)에 대한 논쟁과 사례 분석 -중앙인사위원회의 지역균형인재채용제를 중심으로
적극적 조치(Affirmative Action)에 대한 논쟁과 사례 분석 -중앙인사위원회의 ‘지역균형인재채용제’를 중심으로-◈ 목차 ◈ Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 적극적 조치의 정의 및 현황 1. 적극적 조치의 정의2. 적극적 조치의 현황-한국을 중심으로1)공무원임용시험령2)적극적 고용개선조치3)여성공천할당제4)서
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
[인사행정] 공무원노동조합에 대한 고찰 -노동 기본권을 중심으로
인사, 근무시간 등이 대부분 법령으로 정해지고 있기 때문에 정부 및 관리층의 재량이 인정될 여지가 매우 적어 공무원 노조의 단체교섭은 스스로 그 한계를 지닌다는 점이 있다. 사실 노사관계에 대한 기본적 이해 및 단체교섭에 대한 경험이 거의 없는 정부로서는 매우 불확실한 상황에 직면할 수 있
18페이지 | 1,400원 | 2010.08.07
자기신고제도에 대한 검토 (인사관리)Ⅰ. 들어가며전통적 인사고과는 과거의 업적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 비교․측정하여 상벌의 결정이나 통제적 목적을 가지고 실시되었으나, 현대적 인사고과는 성과평가는 물론 잠재적 능력 및 개발가능성에 초점을 둠으로써 구성원에 대한 동기
2페이지 | 500원 | 2010.01.14
인사관 시스탬과 연계할 수 있다.Ⅳ. 우리나라 교육훈련의 문제점과 개선방향1 전략적인 교육훈련획일적이고 관성적인 교육훈련이 아닌 기업의 상황에 맞고 전체 전략에 부합하는 전략적인 교육내용과 훈련방식의 개발이 필요하다.2 장기적인 교육계획 수립일회적, 소모적 교육훈련을 지양하고 종
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.22
보상관리 전반에 대한 세부 연구1. 들어가며지난 수십년 동안 우리의 정치, 사회, 경제 시스템에 많은 변화가 있었고 조직의 인사관리의 내용도 능력주의로의 이행 등 많은 영향을 받아왔다. 조직의 경쟁능력과 이윤성에 관한 문제는 조직들이 항상 고민하고 있는 화두이다. 조직이 경쟁성이 있다는
12페이지 | 2,000원 | 2009.08.31
대한 집착력이 약하다고 평가하며, 이를 근거로 여성 인력에 대한 투자 환수율이 낮다는 명분을 내세워 여성 인력에 대한 투자를 기피한다. 그 중에서도 기업 특수 기술을 습득할 수 있는 교육훈련에서 여성을 제외시킨다. 이러한 차별은 여성 인력의 향상기회를 차단하고 여성을 단순 하위직에 묶어
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.24
대한 개념은 여러 가지의 형태로 설명할 수 있지만, 이를 종합해 볼 때 패러다임은‘문제해결을 위한 모델과 범례로서 사용되는 문제해결의 예’라고 정의할 수 있다. 다시 말하면 패러다임이란 하나의 수용된‘모델’또는 ‘패턴’이다. 따라서 인사관리도 하나의 모형을 가지고 논리적으로 설명할
2페이지 | 500원 | 2006.12.03