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노사의 태도해결방안NOYES단체협약이란?합의 vs 협의한국철도공사와 파업총파업 철회 및단체협약 체결CONTENTS노조가 파업을 강행한 것은 공기업 선진화 저지, 단협 개선 및 합리적 임금체계 반대, 해고자 복직 등에 주목적이 있다고 밝히고 있음노조는 공기업 선진화 저지는 교섭에서 다뤄지지
14페이지 | 1,400원 | 2015.06.01
단체협약으로 조합원의 범위를 정하는 것은 위법의 소지가 있다고 결론을 내렸다. 따라서 노조가입범위의 확대에 관한 사항을 가지고 노조 측과 대립하는 것은 의미가 없으며 불리한 교섭이 될 수가 있다.그러므로 가입범위 확대에 대해서는 노조가 원하는 대로 노조가입범위를 과장급 미만으로 제한
7페이지 | 800원 | 2011.01.18
노사관계전환-조형제외현대자동차 주간연속 2교대제의 합의내용과 평가 - 월간 노동리뷰 2012년 11월호 근무형태변경에 따른 지역사회 변화 - 한국노동사회연구소중국의 한국과 다른 문화와 노사관계 포스코경영연구소 참고사이트상급단체 임금협상 권고안, 민
23페이지 | 2,300원 | 2016.07.15
[노사관계] 단체협약(collective agreement)
단체협약(collective agreement)노사관계론 LOGO*Contents- 관리의 중요성 및 문제점과 개선방안단체협약의 관리부분단체협약의 법률부분- 개념/기능 및 특징/성립단체협약의 개념부분1. 단체협약의 개념과 기능단체협약이란노동조합과 사용자 사이에 단체교섭을 통해 합의/결정된 임금, 근로시
12페이지 | 1,100원 | 2009.05.08
사용자와 사용자 단체 한국 사용자 단체의 조직과 활동 경영자의 노사관계 전략 경영자의 목표와 전략 사용자와 개별사용자
단체의 기능사용자 단체의 기능정책참여단체교섭회원서비스분쟁대응사용자 단체의 기능정책참여 : 사회적 협의 기구들을 통해 노동,사회, 경제 정책들에 대한 사용자들의 입장을 개진하고 영향을 행사하는 것을 의미.-통상적으로 코포라티즘 노사관계를 지닌 유럽의 사용자 단체가 정치적 대변
56페이지 | 5,000원 | 2021.02.16
노사관계는 이해관계에 있어 대립적 측면과 공통적 측면, 양면이 동시에 존재하고 있다는 특성이 있다.세 번째, 노사관계는 종업원이 고용인에게 종속되어 있는 종속적 관계이면서 단체행동을 통한 노동조합 활동으로 대등한 관계를 가진다는 특성이 있다.네 번째, 노사관계는 경제적사회적정치
5페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
교섭을 벌이는 것만이 노동자, 사용자 양자에게 이득이 되는 것은 아니다. 경영자와 노동자가 대등한 입장에 서서 노사 쌍방이 이해관계를 공통으로 하고 있는 생산경영 등의 문제에 관해 협의하고, 상호 이해를 깊이하며, 경영자 측에 협력하기 위해 단체교섭이라는 제도가 존재하는 것이기 때문이
7페이지 | 5,000원 | 2021.11.17
집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)
협의의 참가로 경영참가를 한정하였다. 따라서 노사협의제도, 노사공동결정제도, 단체교섭제도를 주장하였다.경영참가제도는 미국을 중심으로 발전하고 있다고 볼 수 있는데, 배진한의 분석에 따르면 노동자 경영참가가 생산성 또는 기업의 경영성과에 미치는 효과의 결정요인으로 노동조합의 역할
5페이지 | 2,000원 | 2020.01.17
[방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.
노사관계는 사회적 생산을 공동으로 하는 부분과 생산의 결과를 분배하는 부분을 공유하고 있으므로, 일방적 착취, 피착취의 관계로 설명할 수는 없다. 한국에서는 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금)교섭을 통해 생산의 관계를 노사협의제를 통해 설정하고 있다. 2. 단체교섭제도와
14페이지 | 4,500원 | 2019.04.15
[2019 노사관계론] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
노사관계론 4학년 공통산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오. ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 산업평화를 위한 노사관계의 의의2. 단체교섭제도3. 경영참가 제도4. 단체교섭제도와 경영참가 제도의 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론단체교섭에서
6페이지 | 3,000원 | 2019.04.07