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단체협약 잠정 합의안 통과 20002000년 임금 투쟁 출정식 2000년 임금협상 및 2/4 분기 노사협의회 제1차 단체교섭(상견례) - 이후 매주 약 2회 단체교섭 (본 교섭) 진행 임금 협상 최종 결렬 쟁의조정 신청2000년 임금 인상안 잠정 합의20016차례의 단체 교섭 후 노동쟁의 발생 통보파업전야제 및 6월11일
17페이지 | 1,800원 | 2008.12.15
단체교섭이란 함은 ‘ 근로자대표로서의 노동조합과 사용자측간에 단체협약서 또는 임금협정서를 작성하기 위한 교섭과정’이라고 할 수 있다. 단체교섭 어원은 ‘집단거래’를 의미하는 데서 유래되었다. 단체교섭은 노사간의 단순한 거래관계 이외에 경영관리상, 특히 두 가지의 의의를 내포한다.
12페이지 | 5,000원 | 2008.11.25
[단체교섭] 단체교섭의 개념, 의의, 목표와 단체교섭의 방식, 대상, 권한 위임 및 단체교섭의 사례 분석
교섭2. 집단교섭3. 통일교섭4. 공동교섭5. 대각선교섭6. 패턴교섭Ⅳ. 단체교섭의 대상 Ⅴ. 단체교섭의 권한 위임Ⅵ. 단체교섭 사례1. 공공부문의 현황2. 공공부문 교섭구조 현황1) 공무원2) 교원3) 일반 공공부문3. 공공부문 교섭구조의 평가4. 공공부문 교섭구조와 노사정3자 협의구조참고문헌
7페이지 | 5,000원 | 2008.11.19
서울대병원 단체교섭 사례1. 노사관계 배경가. 결성 이후 종적-1987년 이후 서울대병원의 노사관계 새로 결성된 노조와 갈등을 겪음.-1990년대 서울대병원 노사관계는 상대적으로 안점됨. -1998년 이래 정부의 구조조정 정책에 노조가 반발-2000년 5일간 지속된 파업 -2001년 13일간 지속된 파업 등으로 다
23페이지 | 2,000원 | 2008.08.19
[고용관계론, 단체교섭] 롯데호텔 단체 교섭 및 단체 협약
단체교섭 과정주요 쟁점 사항최종 합의 내용토의과제성희롱 예방을 위하여 노사가 취할 수 있는 바람직한 제도의 방향단체 협약 중 노동조합의 활동을 보장하는 데 중요한 조항은 무엇이며 그 이유는?해고회피, 해고 대상자 선정에 대한 사전 조합과 ‘협의’하도록 규정되어있다. 협의와 합의는
16페이지 | 1,000원 | 2008.05.10
단체 교섭의 사례를 통해서 보면 정부의 정책과 밀접한 관계를 지닐 수밖에 없는 사업상의 특징과 그리고 철도사업 특성상 가지게 되는 기초건설에 의한 엄청난 부채 그것이 공사화로 의 변환이 불가피 했다고 보면 노사관계의 측면에서 좀 더 사회적인 협의와 대화를 통해서 점차적인 공사화를 추진
20페이지 | 1,400원 | 2008.01.11
-목차-I 서론1. 연구 목적II 본론 1. 복수노조시대의 단체교섭권의 의미 1) 단체교섭권2) 단체 교섭권의 내용2. 복수노조의 의의와 현행제도3. 복수노조의 외국사례1) 프랑스2) 미국3) 일본4.우리나라 노사관계법 등장1)노사관계법의 구체적 내용2)구법과 현행법에복수노조 3)허용범위서의 복수노
35페이지 | 2,000원 | 2007.09.27
교섭이 원만하게 이루어지면 단체행동권은 행사할 기회가 없게 되는 것이다. 그러므로 노동3권 중에서 단결권과 단체행동권은 결국 근로자들이 단체교섭을 통하여 사용자로부터 근로조건의 개선을 이루게 하기 위하여 있는 것이라고 할 수 있다. 이렇게 볼 때 집단적 노사관계에서는 단체교섭과 단체
30페이지 | 2,000원 | 2007.09.17
[인사관리경제학] 우리나라 단체교섭의 문제점과 개선방향
단체교섭을 전개함으로써 노동조합운동의 본래 목적을 달성할 수 있는 것이다. 그러므로 노사가 대등한 입장에서 협상과 타협을 통하여 근로조건을 결정하는 단체교섭은 노동조합의 가장 중요한 기능이며, 집단고용관계의 핵심이라고 할 수 있다.2. 단체교섭의 성격⑴ 단체교섭은 피고용자 단체인
24페이지 | 2,700원 | 2007.08.30
단체교섭목차* 단체교섭의 방식* 단체교섭 기능과 법적보호* 단체교섭의 당사자 (김유성)* 단체교섭의 당사자와 담당자* 단체교섭의 대상* 團體交涉上의 誠實交涉義務* 단체교섭상 성실교섭의무* 단체교섭과 노사협의 비교 (93,97기출, 김유성)* 團體交涉과 勞使協議를 비교* 단체교섭의 방식Ⅰ.
26페이지 | 2,000원 | 2007.03.02