레포트 (9,661)
노조의 소리를 가장 잘 대변할 것이라고 생각했습니다. 그래서 성명을 통해 지지 표명을 하였습니다. 노동조합의 의견을 정치에 반영하기 위해서입니다.4. 조직과 환경간의 관계 -(조직 : 부산지하철노조 , 환경 : 부산시민)부산지하철 노조 파업 VS 부산시민들의 파업에 대한 생각부산지하철 노조가
7페이지 | 1,300원 | 2007.12.23
노조금지 조항하에서도 타 사업장의 단결권을 침해하지 않는 범위에서 충분히 인정될 수 있는 것이다.둘째, 서울상공회의소 노동조합이 조직을 변경하여 그 조합원의 자격을 별도 독립법인인 대한상공회의소의 근로자에 대하여까지 확장하는 것은, 조합의 인적 구성에서 실질적 동일성이 유지되지
3페이지 | 1,000원 | 2007.10.23
조직변경1 의의 조직변경이란 노동조합의 그 실체의 동일성을 유지하면서 조직의 형태를 변경하는 것을 말한다. 또한 조직변경은 해산절차없이 총외의 의결과 규약변경으로 가능하다. 이는 조직변경시 해산절차와 신노조의 설립등의 절차의 번잡함을 피하기 위하여 인정되는 것이다.2 유형ⅰ) 조합
3페이지 | 800원 | 2007.01.01
[노사관계] 아시아나항공 1사 2노조체제 하의 조직내부갈등 및 노사관계 양상 연구
노조 가입자수 527명 조종사 노조 가입률: 74%(2) 노동조합의 활동 연혁∙ 2004∘ 1월8일 정비조직개편 노사공동실사 실시(인천, 김포지역)∘ 1월13일 노동조합 제34차 임시대의원대회(김포 효원 연수원)∘ 1월14일 ~1월28일 03년 4/4분기 노사협의회∘ 1월16일 민주노총 대의원 대회(서울 숭실대, 임원 선출)
45페이지 | 2,600원 | 2005.08.04
[노사관계법] 산별노조의 조직과 노조법상 복수노조 금지와 관련한 법적문제
조직함에 있어서 기업별노조 형태 이외에 대표적인 형태가 산별노조나 지역노조, 직종별노조, 그룹별노조라 할 수 있다.그런데 산별노조는 신설하는 방법에 의하여 설립할 수도 있고, 기존의 산업별 또는 지역별 연합단체가 조직형태 변경을 통하여 산별노조로 전환하는 방법도 있을 수 있다. 어떤 방
16페이지 | 1,600원 | 2004.09.16
청소년활동 공공기관 및 여러 기관에서의 조기퇴사와 대기업에서 사무직 노조 조직화 등 다양한 사회현상을 일으키고 있는 Z세대를 분석해봄으로써 미래 청소년활동은 어떤 방향으로 나아가야 하는지 자신의 생각 정리차 례1.서론2.본론1) Z세대의 개념과 사회현상2) 위에 현상에 대한 미래의 바
4페이지 | 2,000원 | 2023.03.05
노동계의 산별노조의 조직원칙 1. 산별노조 조직원칙산별노조의 조직원칙은 크게 두 가지이다. 첫째는 조합원 가입자격의 완전한 개방의 원칙이며, 둘째는 최대한 조직의 원칙이다. (1) 가입자격 개방의 원칙: 숙련기술 정도, 직업과 직종, 고용상태, 사업장 및 주거 지역, 기타 어떤 조건을 이유로 가
2페이지 | 500원 | 2009.10.14
노동조합(노조)의 정의, 노동조합(노조)의 역할, 노동조합(노조)의 조직 특성, 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점, 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례, 향후 노동조합(노조)의 조직 개선 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합(노조)의 정의Ⅲ. 노동조합(노조)의 역할1. 생활과 근로조건을 개선하기 위한
11페이지 | 5,000원 | 2009.09.17
독일 공공부문 노조에 관한 연구 - 독일노총의 조직, 공공부문, 공공서비스노조(Ver di) 통합, 공공부문노조
독일 공공부문 노조에 관한 연구 Ⅰ. 서 론독일의 공무원 노동조합의 조직체계를 이해하는 것은 그렇게 단순하지는 않다. 중앙정부와 지방자치로 분리되어 운영되고 있는 정치체제만큼이나 복잡한 구조를 가지고 있다.독일에서 공부한 한국인 학자들에 의해 독일의 노사관계를 소개한 다수의 저서들
10페이지 | 1,300원 | 2016.08.14
국가별 노조 조직화 유형미국영국독일스페인이탈리아몰입도높고 증가보통, 증가낮으나 증가낮음낮음형식화AFL-CIO와 개별노조 중심으로 공식적인 조직화 정책을 채택TUC와 산하노조 중심으로 최근 조직화 정책 채택쇠퇴와 경쟁에 직면한 독일노조를 중심으로 최근 조직화 정책 개발제한적
1페이지 | 800원 | 2015.06.27