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동기 이론 중 기대이론(Expectancy theory)-Vroom
기대이론의 내용1) 1차. 2차수준의 결과기대이론에서는 1차, 2차 수준의 행위결과가 존재하는데 우선 1차 수준의 결과는 일 자체와 관련된 것으로 예컨대 직무성과, 생산성 등을 의미한다. 반면 2차 수준의 결과는 1차 수준 결과가 가져올 보상, 승진, 감독자지지 등을 의미한다.2) 유의성(valence)기대이
2페이지 | 500원 | 2011.11.03
[동기유발이론] 동기부여의 과정이론(브룸의 기대이론, 포터-로울러의 기대이론, 아담스의 공정성이론)
기대이론기대이론(expectancy theory)은 직무에 대한 동기부여가 노력과 성과와의 관계를 결정한다는 것이고, 종업원들은 일반적으로 과업을 완수하고 그에 따라 가치 있는 보상을 받기 위해 노력을 기울인다는 관점에서 관리적 의의를 갖는다.동기부여의 과정에서 요인은첫째로 성과는 개인의 능력과
5페이지 | 2,000원 | 2019.12.31
동기부여 과정이론(기대이론, 공정성 이론, 목표설정이론)
보상으로 연결된다고 믿는 가능성으로 0에서 1 사이의 값을 갖는다. 3/ 유의성(valence) : 궁극적으로 얻게 되는 보상이 개인에게 얼마나 매력적인가를 나타내는 것으로 -1에서 1 사이의 값을 갖는다.이를 모형으로 나타내면 다음과 같다. 기대이론모형실무적으로 기대감을 높여주기 위하여 노력을
6페이지 | 2,000원 | 2019.02.20
[사회복지] 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.
이론은 행동을 일으키는 요인에 관심을 가질 뿐만 아니라 행동 형태의 과정, 방향, 선택에도 관심을 가지는 이론이다. 그 관리적 예로는 작업투입, 성과요구, 보상 등에 관한 근로자의 지각을 명백히 함으로써 동기부여 시키는 것이다. 여기서 동기 내용의 과정이론에 속하는 것이 바로 기대이론, 공정
7페이지 | 2,000원 | 2021.01.30
기대이론(1/2)푸는 애니메이션 학과를 졸업 → 능력과 기술담당해야 할 역할 또는 업무에 대한 올바른 지각동기부여로 인한 팀에서 많은 노력 → 신 캐릭터 개발의 성공 성과 달성인턴직에서 정규직으로의 전환정규직으로 전환은 매력적인 보상 → 높은 동기부여노력에 대한 공정한 보상 → 높은
11페이지 | 800원 | 2019.05.13
자원봉사론_자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론. 기대이론에 대해 설명을 하고
보상도 기대하지 않는 무보수성의 특징을 갖는다. 또한 자원봉사활동이 일상생활로 이어져 정기적이고 지속적으로 꾸준히 실천되어야하며, 최근에는 전문적인 교육과 훈련의 중요성도 자원봉사 개념에 포함하고 있다.자원봉사와 관련된 이론에는 제도이론, 교환이론, 동기이론, 욕구이론, 기대이론
5페이지 | 2,000원 | 2023.09.22
브룸의 기대이론의 주요개념과 사회복지행정조직에의 시사점
브룸의 기대이론의 주요개념과 사회복지행정조직에의 시사점브룸(V. Vroom)은 기대이론을 통해 다음과 같이 전제했다. 즉, 사람은 일정한 노력을 기울이면 성과가 나을 것을 기대한다는 것이다.성과가 달성되면 반드시 이에 대한 반대급부, 즉 보상(승진, 급여 인상, 인정, 휴가 등)이 뒤따른다는 기대감
2페이지 | 1,000원 | 2019.11.08
보상하여 모든 사람이 자기계발에 적극적으로 노력하도록 돕고 있다. 위의 그룹 인사 철학을 통해 알 수 있듯이 CJ는 개인에 성과와 자기계발에 기울이는 노력의 정도 등을 고려하여 그에 따라 적극적으로 보상하고 있음을 알 수 있는데, 이는 동기부여이론 중 Vroom의 기대이론과 공정성 이론을 통하여
6페이지 | 2,000원 | 2010.09.27
동기부여이론(공정성이론, 기대이론, XY이론, Z이론, 관리시스템이론, 성숙미성숙이론, 참여동기이론, 보상모델, 귀속이론과 통제의 장)
동기부여이론(공정성이론, 기대이론, XY이론, Z이론, 관리시스템이론, 성숙미성숙이론, 참여동기이론, 보상모델, 귀속이론과 통제의 장)목차동기부여이론I. 공정성이론II. 기대이론III. X, Y이론IV. Z이론V. 관리시스템이론1. 시스템12. 시스템23. 시스템34. 시스템4VI. 미성숙, 성숙이론VII. 참여동기이
8페이지 | 2,500원 | 2020.04.07
동기부여이론(고전이론, 인간관계이론, 매슬로우의 욕구이론, ERG이론, 행동수정이론, 동기위생이론, 보상모델)
기대 이상으로 일한 양에 대해 응분의 화폐적 보상을 받아야 한다는 것을 강조하였다. 고전이론은 금전 및 소득의 증가가 생산에 있어 주요한 동기부여의 요소라는 생각에 기초를 두고 이루어진 것이다. 그러나 이와 같은 고전이론은 주목받을 만하지만 금전적 보상 그 자체가 생산 및 서비스의 증가를
6페이지 | 2,000원 | 2020.08.21