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기대하며, 그들에게 의존한다. 사회적 관심이 거의 없으며 활동 수준도 매우 낮다.3) 회피형(avoiding) 참여하려는 사회적 관심도 적고 활동 수준도 낮은 유형으로 성공하고 싶은 욕구보다 실패에 대한 두려움이 더 강하기 때문에 인생 과업으로부터 도피하는 행동을 주로 한다. 문제로부터 숨어버리기
4페이지 | 1,500원 | 2017.11.07
[동기부여이론] 동기부여 과정이론(브룸의 기대이론, 포터와 롤러의 기대이론, 애담스의 공정성이론, 귀인이론)
동기부여이론 동기부여 과정이론(브룸의 기대이론, 포터와 롤러의 기대이론, 애담스의 공정성이론, 귀인이론)목차동기부여 과정이론I. 브룸(Vroom)의 기대이론1. 기대치2. 수단성3. 유의성4. 결과5. 동기유발의 힘II. 포터(Porter)와 롤러(Lawler)의 기대이론1. 보상의 가치2. 노력 대 보상의 확률에 대
8페이지 | 2,000원 | 2016.07.17
기대이론의 상급자 적용-부하가 달성해야 할 목표를 정확하게 제시해 줄 수 있음.-상 받기 가장 적절한 행동기준을 부하에게 제시해 줄 수 있음.-부하에게 목표수준을 달성할 수 있도록 확신을 줄 수 있음.-직성과 노력은 반드시 보상이 있다는 확신을 모티베이트시킬 수 있음.-보상 시스템이 공정하
3페이지 | 800원 | 2016.01.07
동기이론접근방법 - 동기이론의 사회학습이론적 접근(자기효능감이론, 기대x가치이론)
기대를 의미한다. 이를 성공 가능성 또는 성공확률이라고도 한다. 가치란 행동의 결과로 얻은 목표나 보상에 대해 개인이 부여하는 주관적 가치를 의미한다.Atkinhon은 가치를 성공에서 경험할 수 있는 자부심과 실패로 인한 수치심의 관점에서 매우 협의적으로 개념화했다. 그러나 다른 이론가들은 가
5페이지 | 1,500원 | 2015.10.07
[동기부여과정이론] 동기부여(동기유발)의 과정이론 - 브룸의 기대이론(VIE모형), 포터와 롤러의 기대일노(EPRS모형), 애덤스의 공정성이론, 학습이론
기대이론을 구성하고 있는 요소는 유인가(valence), 수단성(instrumentality), 기대감(expectancy)이며, 이를 IE모형 이라고도 한다.첫째, 유인가는 한 개인이 특정한 보상이나 처벌에 대하여 갖는 선호의 강도를 말한다. 즉, 일정한 행동을 통하여 얻을 수 있는 목표나 결과가 갖는 매력성이다.이러한 유인가는 개
6페이지 | 2,000원 | 2015.06.21
[동기부여론] 동기부여이론의 의의, 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 욕구충족요인 이원론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체계이론, 기대이론
기대, 믿음의 함수에 따라 동기의 강도가 달라진다는 것이다.3) 포터와 로울러(Poter & Lawler)의 업적 ․ 만족이론본 이론은 인간이 바라는 목적과 결과를 성취하려는 노력에 의하여 업적이 결정되며 만족도는 그가 성취한 업적에 의하여 결정된다고 전제한다. 따라서 인간의 성취노력은 가치와 보상에
7페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
모티베이션(동기부여)의 과정이론 - 기대이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론, 아담스의 공정성이론)
기대와 유의성으로 얻은 결과의 수학적 통계를 말하며 이를 공식화하면 다음과 같다.이 이론의 중요 변수 중의 하나인 유의성이란 우리나라의 논자들에 의해 때로는 선호가, 매력성이라고도 번역되기도 하는데 이는 구체적 결과에 대한 만족감 또는 선호가(preference)를 의미하는 개념이며 어떤 보상
11페이지 | 3,000원 | 2014.10.22
(동기부여) 동기부여이론 [내용이론-매슬로우 욕구단계설 및 허즈버그 2요인이론, 과정이론-기대이론 및 공정성이론]
이론적인 모형은 경영자에게필수적으로 이해되어야 하는 의미에서 포터와 롤러의 모형 (Porter-Lawler ExpectancyModel)을 소개한다.포터-롤러의 기대모형사람들이 어떤 일에 대하여 동기 유발되는 정도는 먼저 어떤 보상이 따르는가(1)와 그 일을 수행할 때 따르는 보상정도(2) 에 의하여 좌우된다. 예를 들
8페이지 | 2,500원 | 2014.10.19
[동기부여] 동기부여이론 - 내용이론(매슬로우의 욕구단계이론, 허즈버그의 2요인이론)과 과정이론(기대이론, 공정성이론)
이론은 Maslow의 욕구계층이론과 Herzberg의 2요인이론을 대표적인 예로 들 수 있다. 한편 과정이론은 개인들에게 할당되는 보상이 그들의 행동에 영향을 미치는 과정에 중점을 두고 있으며, 특정 직무환경에서의 실제적인 보상지침을 제공해 준다. 구체적인 이론으로서 공정성이론과 기대이론 등이 있다.
11페이지 | 2,500원 | 2014.10.19
[스포츠동기이론] 내적동기이론(외적보상이 내적동기에 미치는 효과, 인지적 평가이론, 스포츠에서의 보상과 내적동기에 관한 연구)
스포츠동기이론 내적동기이론(외적보상이 내적동기에 미치는 효과, 인지적 평가이론, 스포츠에서의 보상과 내적동기에 관한 연구)목차스포츠동기이론 내적동기이론Ⅰ. 외적보상이 내적동기에 미치는 효과Ⅱ. 이론적 해석: 인지적 평가이론Ⅲ. 스포츠에서의 보상과 내적동기에 관한 연구Ⅳ. 스
9페이지 | 2,500원 | 2014.10.19