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근로시간 93. 휴게시간 94. 검토 및 의견 9Ⅲ. 결론 11참고문헌 12판례평석휴게시간의 조건발표자 : Ⅰ. 판결개요1. 대상판결: 대법원 2006.11.23. 선고 2006다41990 판결2. 대상판결의 진행경과- 부산동부지원 2005.9.27. 선고 2004가단24566 판결- 부산지법 2006.6.8. 선고 2005나13872 판결- 대법원 2006.11.23. 선고 20
14페이지 | 1,000원 | 2009.08.06
근로시간단축(노동시간단축)의 필요성, 근로시간단축(노동시간단축)의 양상과 국내외 근로시간단축제도(노동시간단축제도) 사례를 통해 본 향후 근로시간단축제도(노동시간단축제도)의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 필요성1. 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보
12페이지 | 5,000원 | 2009.07.22
[노동법] 현행 근로기준법상 시간외근로와 시간외근로수당
시간외근로는 일정한 규제와 할증임금이 지급되는 바 이에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 합의 연장근로1. 의의근로자와 사용자의 합의에 의하여 법정기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 합의연장근로라고 한다.2, 시간외근로의 제한일반근로자의 경우 기준근로시간과 탄력적․선택적
5페이지 | 1,000원 | 2009.06.11
[노동법] 시간외근로 및 관련 가산임금 전반에 대한 법적 검토
근로(1) 가산임금 지급되는 연장근로당사자의 합의에 의한 연장근로, 특별한 사정이 있는 경우의 인가연장근로, 특별한 사업에 대한 연장근로, 연소근로자의 연장근로에 대하여는 연장근로수당을 지급하여야 한다.(2) 가산임금 지급 안 되는 연장근로 탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시간제도
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.11
시간의 국제 비교3. 노동시간의 추이4. 노동시간의 규모 간 격차5. 생산성과 노동시간6. 최근 고용 조정과 노동시간 변동Ⅳ. 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점1. ꡒ노동시간 단축이 아닌ꡓ, ꡒ노동조건 후퇴를 위한ꡓ 공익안과 경영계안2. 노동시간 단축을 둘러 싼 주요 쟁점 1) 탄력적 노동시간2)
18페이지 | 6,500원 | 2009.05.02
근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 영향 및 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점 그리고 외국 근로시간단축(노동시간단축) 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 중요성1. 노동자의 ꡐ일할 권리ꡑ2. 노동시간 단축 요구의 근거Ⅲ. 근로시간단축(노
15페이지 | 6,500원 | 2009.05.01
노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성과 효과1. 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보1)
13페이지 | 5,000원 | 2009.04.10
노동시간단축(근로시간단축)의 의의, 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과와 우리나라의 근로시간 실태, 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 의의1. ꡒ한국은 여전히 최장시
21페이지 | 7,500원 | 2009.04.09
[노동법] 주40시간제 도입과 관련된 근로기준법상 핵심 실무 체크 사항
근로기준법의 주요 내용은 다음과 같다.2. 법정근로시간의 단축성인 근로자의 경우 현행 1주 44시간에서 1주 40시간으로, 18세미만의 연소 근로자의 경우 1일 7시간, 1주일 42시간에서 1일 7시간, 1주 40시간으로 단축된다.3. 탄력적 근로시간제의 단위기간 확대탄력적 근로시간제란, 일정기간을 평균하여
3페이지 | 1,000원 | 2009.03.30
근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과, 유형과 한국의 근로시간(노동시간) 실태 및 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제 분석(미국, 프랑스의 근로시간단축(노동시간단축) 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과1. 근로시간 단축의 노동 비용 효과2. 근로시간
17페이지 | 6,500원 | 2009.03.20