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[공기업] 민영화가 아닌 공기업 혁신 -KOTRA(코트라)를 중심으로
공기업 고객 만족도 평가에서 3등을 하였으며, 2002년 6월에는 2001년도 경영 평가에 있어서는 사장 경영 계약 이행 실적 평가에서는 1등, 기관 평가에서는 2등을 한 것으로 나타났다. 이전까지는 늘 하위권에 처져 있던 상황에서, 그리고 KOTRA 서비스의 불특정성과 다양성 등을 감안해보면 엄청난 도약임은
26페이지 | 2,800원 | 2005.08.24
사장이 내놓은 대국민 약속도 알맹이가 없다. 텔레비전 수신환경 개선, 프로그램 공정성 업그레이드, 일반 공기업 이상의 경영 투명성 높이기 등은 공영방송이라면 당연한 얘기다. 지금까지 난시청지구 해소 예산의 미미함과 경영 불투명성 등을 감안하면 이 역시 공허한 약속에 불과하다. 더 이상 수
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
공기업으로서 한전은 다른 정부투자기관과 마찬가지로 정부로부터 경영규제를 받고 있다. 정부는 사장, 이사장 및 감사 등 주요 이사의 임면에 대해 통제하고 있다. 그리고 정부는 한전의 이사회에 대주주로 참여하여 주요 의사결정과정에 개입하고 있다. 이와 같은 정부의 포괄적인 규제를 배경으로
33페이지 | 2,800원 | 2010.12.08
공기업 고객만족도 10년연속 정상 고수6월 정부 경영평가 2년 연속 1위 달성3. 현황1) 일반현황1982년 1월 1일 설립된 시장형 공기업인 한전은 전기공급을 주요사업으로 하고 있으며 현재 납입자본금 규모는 32,078억원이다. 기관장은 2008년 취임한 김쌍수 사장이다.(임기: 2008. 8. 27 ~ 2011, 8, 26)2) 조직도사
31페이지 | 1,600원 | 2010.01.29
공기업이다. 하지만 수신료, 방송발전기금, 특별교부금 등 공적 재원은 535억으로 29%에 지나지 않고, 교재출판, 방송광고, 뉴미디어, 영상 등 자체수입이 1,300억원으로 71%에 달한다. 이는 공기업이 지나치게 수익성에 의존하는 결과를 가져와 EBS의 문제점으로 지적되고 있다. 특히 수신료가 KBS에 비해 턱
19페이지 | 2,000원 | 2015.03.29
사장 기소, 한국경제.되면서 지난 1월에 선정된 청렴 평가를 무색하게 만들었다.3. 연구주제언론을 통해 비춰지는 모습과 내부에서 벌어지는 상반된 모습을 보면서 이러한 일들이 일어나게 된 근본적인 원인을 찾고자 한다. 이를 위해서 서울도시철도공사의 내부 조직 환경을 분석하고, 공기업에서
8페이지 | 1,200원 | 2013.03.29
공기업 잔재를 벗어나지 못한 덩치만 큰 ‘공룡’이었다. 통신시장 경쟁은 갈수록 치열해지는데 만년 정체에 머물러 있던 것이다. 또한 설상가상으로 KT는 창사 이래 최대 위기에 처했다. 자회사인 KTF 사장과 전임 KT 사장이 수뢰 혐의로 잇달아 구속됐다. 100년 통신기업인 KT 본사는 검찰의 압수수색으
8페이지 | 1,400원 | 2010.12.14
공기업의 경영평가경영평가 조사 공기업* 조사 내용 *99년~01년 경영평가 중심공사별 주요사업부문 분석종합경영, 관리효율, 경영관리 비교공사별 사장평가 정리주요사업부문경영목표 달성도 (01년도에 관광진흥사업부문으로 통합)단체 외래관광객 유치 실적 우수01년도 WTC 테러 사건으로 감소
18페이지 | 800원 | 2019.05.13
공기업 민영화의 양면성 분석 - 포스코를 중심으로1. 포스코에 대한 개관비록 자본, 기술, 경험도 없는 무의 상태였지만 근대화를 위해 철강 등 주요 기간산업을 중점 육성한다는 정부 정책에 맞추어 박태준 사장을 비롯한 39명은 1968년 4월 1일 회사 창립식을 갖고 일관제철소 건설의 대장정을 시작하
5페이지 | 900원 | 2015.03.29
[조직행동론] 공기업과 사기업의 의사결정(한국 수력 원자력 공사와 COWON의 사례)
사장6r에 대한 건의 듣지 못함상사상사의 6r에 대한 지식 부족6r 필요성 없다고 판단직원6r 경영 시스템 도입 필요 인식상부에 건의 상부에 건의 하지 않음사례 1 : 6R 사장상사직원혁신적인 6r의 장점 인지6r에 대한 공부직원들에게 6r 중요성 강조모든 직원 6r 시스템 사용공기업에 6r 도입 필
22페이지 | 2,400원 | 2010.11.24