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고용기회와 장애인고용기회, 고용기회와 고용차별, 고용기회와 여성장애인고용기회, 고용기회와 고용평등위원회 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 고용기회와 장애인고용기회Ⅲ. 고용기회와 고용차별1. 명백히 차별적인 행위에 대한 분쟁해결 뿐 아니라 성 차별적 결과를 가져오는 중립적 행위의 결과에 대한 해결
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
여성의 관점에서 고용평등을 이루기 위한 방안 Ⅰ.서론여성이 노동 영역에서 차별을 받는 원인Ⅱ.사회적 차원의 해결 방안1.고용평등을 위해 개설된 법2.다른 나라의 사례Ⅲ.개인적 차원의 해결 방안1.사회 구성원들의 인식 변화2.여성의 인식변화Ⅳ.결론Ⅰ. 서론한국 여성은 1987년 모집채용
4페이지 | 800원 | 2015.03.29
(여성학)남녀 고용 평등법의 유명무실- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀고용평등법의 취지와 내용2. 남녀고용불평등의 원인과 문제점(1) 고용형태를 이용한 성차별에 대한 규제의 한계(2) 법적판단의 형식성(3) 성별직급분리 채용 인정(4) ‘생계부양자’ 이데올로기 인정(5) 노동부와 검찰의 전문
13페이지 | 1,400원 | 2010.06.03
해외 성평등정책 고용평등정책 육아휴직제도 할당제란 중국의 성평등 정책 미국의 성평등 정책
해외 성평등정책 - 미국과 동아시아 - 목차1. 정치적 측면할당제를 중심으로2 . 경제적 측면고용평등정책 중심으로3 . 사회적측면육아휴직제도중심으로해외 성평등 정책 – 미국 , 동아시아정치적측면할당제를 중심으로1해외 성평등 정책 – 미국 , 동아시아할당제란?여성의 사회, 공직 진출
30페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
여성차별과 고용평등 여성노동자들의 보호를 위한 정책적 제안
여성차별과 고용평등 :여성 노동자들의 보호를 위한 정책적 제안본문은 고용관계론 수업 후 여성차별과 고용평등 문제를 중점으로 기존의 여성노동 보호정책의 장점과 단점을 살펴보고 이러한 기존의 정책을 보완하고 새로운 정부차원 및 기업차원의 정책안을 내놓기 위한 보고서이다.Ⅰ. 서 론현
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
여성고용할당제 근거, 여성고용할당제 필요성, 여성고용할당제와 여성고용불평등, 여성고용할당제 강제여부, 여성고용할당제와 헌법상 경제질서
여성고용할당제의 정의, 여성고용할당제의 논리적 근거, 여성고용할당제의 필요성, 여성고용할당제와 여성고용불평등, 여성고용할당제의 강제여부, 여성고용할당제와 헌법상의 경제질서(사회적 시장경제질서) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성고용할당제의 정의Ⅲ. 여성고용할당제의 논리적 근거1. 법률적 근
10페이지 | 5,000원 | 2010.08.10
[여성고용할당제]여성고용할당제의 개념, 법률적 입장, 도입의 필요성, 여성고용할당제와 고용불평등, 여성고용할당제의 도입을 위한 과제, 여성고용할당제의 도입 활성화방안 분석
여성고용할당제의 개념, 여성고용할당제의 법률적 입장, 여성고용할당제 도입의 필요성, 여성고용할당제와 고용불평등, 여성고용할당제의 도입을 위한 과제, 여성고용할당제의 도입 활성화 방안 분석Ⅰ. 여성고용할당제의 개념Ⅱ. 여성고용할당제의 법률적 입장1. 여성발전기본법2. 헌법재판소의
5페이지 | 5,000원 | 2010.04.01
[노동법] 남녀고용평등법상의 모집·채용 차별 전반에 대한 법적 연구
남녀고용평등법상의 모집채용 차별 전반에 대한 법적 연구Ⅰ. 들어가며남녀고용평등법을 근거로 1991년 6월부터 실시된 신문 및 TV 등의 모집채용광고에 대한 모니터링을 통한 지도감독이 큰 역할을 하여 여성에 대한 기피현상이 줄었다. 그러나 IMF 외환위기로 취업난은 여성에 대한 배제 전략이
13페이지 | 2,000원 | 2009.06.15
남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석(여성의 근로복지에 대하여)
일과 가정- 『남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률』을 중심으로-1. 배경2. 신사회위험 3. 모성보호: 산전후휴가(90일)4. 모성보호: 배우자 출산휴가(3일)5. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아휴직제도(1년)6. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아기 단축근무제(1년)7. 출산 ․ 육아 이후 노동시
10페이지 | 2,300원 | 2016.12.04
고용평등법 채용차별 (여성)승진차별 임금차별 직장 내 성희롱 남성 성희롱 여성 성희롱
고용평등법*INDEX채용차별(여성)승진차별임금차별직장 내 성희롱남성 성희롱여성 성희롱관련 법률 결론*채용 차별“채용 차별” 이란직장등에서 사업주가근로자에게 능력 외에합리적인 이유 없이근로기회 부여에 차별을두는 것채용차별에 대해 말해보겠습니다. 채용 차별이란 사업주가
30페이지 | 2,500원 | 2021.02.16