남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석(여성의 근로복지에 대하여)

남녀고용평등법, 근로기준법 외에 사회보장법으로 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 등이 있다. 이 중 영유아보호법이나 모자복지법은 모성보호를 중심으로 시행되고, 남녀고용평등법은 고용상의 남녀평등과 모성보호 등을 주 내용으로 하고 있다. 1999년 7월 1일자로 시행되고 있는 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률은 성 차별 금지영역을 직장의 범주를 능가하여 공공기관에까지 확대하고 있다. 이 글에서는 주로 여성에게만 가해지는 가정 내에

여성과 고용목차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 개념1. 헌법적 근거2. 실질적 평등개념3. 연혁III. 법률과 제도1. 한국의 법(1) 양성평등채용목표제(2) 여성발전기본법(3) 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률2. 관련 주요 판례3. 한국의 여성고용현황4. 비교법적 연구 (1) 서양국가와의 비교: 노르웨이, 스웨덴, 핀란드, 독일A. 공통적인 제도가. 평등화실현위한 기구나. 평등화실현위한 조치 : 적극적 조치 B. 각국의 특징적인 법령(2) 유교권국가와의 비

근로 현장에서 여성을 보호하기 위해 만들어진 법안이 바로 모성 보호법이다. 즉 일하는 여성들의 임신․출산․육아 등의 문제를 개인이 해결하는 것이 아니라 기업과 사회에서 공동으로 부담하여 여성들이 원하는 만큼 경제활동에 참가할 수 있도록 하여 여성노동력의 질을 향상시키기 위해 제정된 법이다.모성보호 관련 법안은 근로 기준법과 남녀고용평등법 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률

복지의 이해 25. 가족복지의 접근방법(실천방법) 36. 우리나라 가족복지 현황과 과제 4Ⅲ. 관련논문 및 관련문헌 목록 51. 관련 논문 및 관련 문헌목록 51) 편부모 가정의 가족 복지에 관해 52) 빈곤가정의 가족복지에 관해 53) 가정폭력으로 인한 가족복지에 관해 54) 기타 가족문제에 관한 가족복지에 관해 6Ⅳ. 관련법 전문 71. 가족관련 법 및 제도의 변화 72. 관련법 81)건강가정육성기본법안 82) 남녀고용평등법 133) 가족지원기본법안 193.시행규칙

여성, 미혼모 등 요보호여성을 중심으로 한 부녀복지에서 소극적으로 취급UN이 남녀평등을 촉진할 입법,사법, 행정 등의 조치할 것을 가맹국에 의무로 부과우리나라 여성관련법헌법 제34조 제3항 ‘국가는 여성의 복지와 권익의 향상을위하여 노력해야 한다’여성발전기본법 : 1995 제정남녀고용평등법 : 1987 제정모자복지법 : 1989 제정영유아보호법 : 1991 제정가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 : 1997.12.31가정폭력범죄의 처벌 등에 관한