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[노동법] 남녀고용평등법상 여성노동분쟁 해결절차에 대하여
남녀고용평등법상 여성노동분쟁 해결절차에 대하여1. 들어가며여성노동분쟁이라 하면 넓게는 여성 근로자와 관련한 노동문제로 볼 수 있으나 여기서는 남녀고용평등법 제25조에서 규정한 범위인 모집과 채용, 임금, 임금 외의 금품, 교육배치 및 승진, 정년퇴직 및 해고, 직장내 성희롱, 산전후휴
5페이지 | 1,500원 | 2009.06.08
Ⅰ. 남녀고용평등법1. 남녀고용평등법의 정의 2. 남녀고용평등법의 성격 3. 고용평등 보장이유 4. 남녀고용평등법의 제정배경 Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황1. 남녀고용평등법의 재정․개정 2. 남녀고용평등법의 주요내용 Ⅲ. 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안1.남녀고용평
11페이지 | 1,500원 | 2009.02.02
[여성복지정책]여성복지정책의 과제 :남녀고용평등법을 중심으로
여성복지정책의 과제 -남녀고용평등법을 중심으로-1. 남녀고용평등법의 제정 배경 (1) 사회 경제적 배경 1) 고용상의 성차별 문제에 대한 법적 조치고용상의 남녀균등대우원칙 (근로기준법 제5조). (1953)고용, 임금 및 근로조건에서의 여성차별 금지 조항 (근로기준법 제 32조 제4항) 남녀고용평등법
6페이지 | 1,300원 | 2003.11.19
여성학개론-발표자료남녀고용평등법1. 남녀고용평등법의 의의(1) 남녀고용평등법의 목적남녀고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고
6페이지 | 800원 | 2005.05.30
[여성관련법률] 남녀고용평등법, 여성발전기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률의 실태와 문제점 개선방안
(1) 남녀고용 평등법①남녀고용평등법이란?② 설립 목적③남녀고용평등법 제정배경④남녀고용평등법의 구성⑤남녀고용평등법의 성격(1) 양성간의 차별금지법모성보호법 및 근로여성복지법(2) 개별적 근로관계보호법(3) 강행법(4) 근로기준법과의 상호보완적 관계⑥남녀고용평등법의 적용범
12페이지 | 1,000원 | 2006.10.24
사회복지법제론 레포트남녀고용평등법담당과목 : 담당교수 : 학 과 : 제 출 자 : - 서 론 - Ⅰ. 이론적 배경남녀고용평등법은 다른 많은 사회복지관련법들과 마찬가지로 사회개량적인 성격을 가지고 있는 법이다. 사회가 여성들을 바라보는 시각에 따라, 또는 여성의 정치세력들의 요구가 클수록
33페이지 | 2,100원 | 2004.07.29
여성과 법 여성복지 관련법 가정폭력방지법 남녀고용평등법 모성보호법 국민연금
여성과 법글 순서1. 들어가는 말2. 여성복지 관련법의 이해3. 가정폭력방지법4. 남녀고용평등법5. 모성보호법6. 국민연금법7. 기타 여성 관련법8. 맺음말1. 들어가는 말여성과 관련된 법으로는 영유아보호법, 모자보건법, 남녀고용평등법, 근로기준법 외에 사회보장법으로 사회보험, 공공부조, 사
17페이지 | 1,800원 | 2015.03.29
[복지행정론] 남녀고용평등법의 이행실태, 비판 및 대안
Ⅰ. 서론 우리나라는 조선 시대 이래로 남녀평등에 반하는 남성의 여성지배적 관계를 인용해 온 국가로서, 이러한 가부장적 의식은 현대화된 사회에서도 뿌리깊이 존재하고 있다. 여성은 관습이나 사회 문화적인 요인으로 인해 고용과 관련해서 사업장에서 남성과 평등한 대우를 받지 못하고 있으며,
13페이지 | 1,800원 | 2005.03.02
⌜남녀고용평등법, 그 한계와 나아갈 방향⌟1. 법규는 “합격”헌법 제11조는 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별․종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적․경제적․사회적․문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.”고 규정하고 있고, 제32조 제4항은 “여자의 근로는
14페이지 | 1,400원 | 2007.03.13
[졸업][법여성학] 여성고용차별에 관한 연구-남녀고용평등법을 중심으로
여성고용차별에 관한 연구-남녀고용평등법을 중심으로-2004. 5. 25 목 차 Ⅰ. 서론Ⅱ. 정의(개념)1. 직접차별의 개념2. 간접차별의 개념Ⅲ. 유형과 실태1. 개황2. 모집과 채용에서의 차별 실태3. 임금에서의 차별 실태4. 승진 교육 훈련에서의 차별 실태Ⅳ. 현행 법률과 정책1. 현행 법률1) 주요 법
47페이지 | 4,800원 | 2004.10.30