레포트 (200)
[A+ 추천레포트][노인취업 및 노인복지] 고령자 노동의 실태와 고령자 노동, 고용의 문제점 및 대안책 제언(추천 우수 레포트 선정)
고연령 근로자 내부 배치전환 우선원칙을 도입하는 한편, 55세 이상 고연령자를 해고하는 사업장에 대해 추가의 실업보험 보험료를 징수하고 있다. 서균석, “고령사회를 대비한 고령자 고용촉진방안”,(한국인적자원관리학회, 2007), p.67이와 같은 선진국의 사례에서 보듯이 연령차별 금지 및 정년제
25페이지 | 3,000원 | 2016.06.21
분포를 통해서도 연령 뿐 아니라 지역별로도 양극화 현상의 일단을 엿볼 수 있다. KT의 조사에 따르면 아이폰 가입자 75% 가량이 수도권에 집중돼 있는 것으로 나타났다. 업계 관계자들은 “연령별 뿐아니라 지역별로도, 스마트폰 시대 ‘정보 격차’는 더욱 심화될 것”이라며 “스마트폰 등장으로 아
19페이지 | 3,000원 | 2016.06.21
[A+ 추천레포트][노인복지] 여성노인들 어려움과 문제점 및 여성노인들을 위한 사회적 복지 대책
취업자로서의 이중적 지위 설계에 토대하면서도 결국 피부양자로서의 위치에 더 집중하는 경향은 한국의 경우에만 한정되는 것이 아니라 다른 외국의 제도에서도 빈번하게 나타나고 있다. 신문기사260대 女 국민연금 수급률, 男과 40%p差(서울=연합뉴스) 김세영
50페이지 | 3,000원 | 2016.06.21
취업자의 수는 별로 변하지 않은 점을 보면 기간제가 정규직의 대체 수단으로 이용되고 있다는 강한 의구심을 가지게 한다. 기간제나 파견제에 의한 정규직의 대체는 어느 나라에서도 바람직하지 않게 보고 있으며, 앞서 본 일본법과 독일법에서도 특별히 경계하고 있는 사안이다. 어쨌든 이러한 우리
34페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
고학력 경력단절 여성의 현황과 개선방안 고학력 경력단절 여성의 현황과 개선방안
고연령, 저학력, 저소득의 두 계층으로 구분되고, 기혼 여성이 경력 단절을 거치느냐 거치지 않느냐에 따라 생존자와 탈락자로 나뉘는 구조적인 문제가 동시에 나타난다. 즉 이러한 여성 근로자의 복합적 이중 구조는 연령과 경력 단절을 중심으로 발생한다. 전문직에 종사하는 일부 여성은 경력 단절
15페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
고연령, 특히 여성에게 더 중요한 고용기준으로 요구되는 연령 때문에 노동시장에서 재취업 가능성이 거의 없었기 때문이다. 이미 공공근로사업을 통해 고용과 생계문제를 해결해 온 (중)장년층 여성들은 자활사업이 공공근로와 다르지 않은, 나라에서 자신들의 실업과 어려운 생계를 해결하기 위해
26페이지 | 2,000원 | 2015.04.24
분포의 균형, 가족보건 및 복지증진 등(1994)인구자질 및 복지증진 정책(1994)인구증가억제 정책 폐지(1996)저출산, 고령화사회기본법 제정(2000)*출산율이 인구대체수준보다 낮은 수준으로 유지됨에 따라, 인구증가억제 정책의 존폐여부에 대해 두 전문가 집단 간의 치열한 논쟁이 있었다.(이삼식 외, 200
48페이지 | 1,900원 | 2015.03.29
성차별 한국 성차별 구조 여성차별 전망 여성노동자 성차별 노동시장
분포를 보면, 25세에서 29세를 기준으로 정규직이 급격히 저하하고 비정규직이 계속 높아지는 양상을 보여주고 있다. 이는 여성노동자들은 임신, 출산, 영아보육, 유아보육, 방과후 보육이 연속적으로 보장되어야 지속적인 노동시장에서의 활동이 가능한데 특히 우리나라는 임신・출산・육아시기 노동
19페이지 | 2,000원 | 2015.03.29
노동문제 Labor Problem 자본주의의 _¡ 노동문제 실업문제
취업자와 기존 근로자들이 노동시장에서 경쟁력을 갖추도록 직업능력 및 업무수행능력 제고 프로그램 제공 등 각종 지원 법제를 강화해 나가야 할 것이다.② 일자리를 창출하는 직접 당사자가 기업이라는 점에서 기업의 성장이 전제되어야 한다.ⅰ. 기업의 성장 없이 정부가 기업에게 일자리 마련을
47페이지 | 4,000원 | 2015.03.29
노인고용불평등 고령자고용프로그램 중 노인일지라사업을 중심으로
분포(단위: 명, %)구분사업유형계공익형교육형복지형시장형인력파견형무학10013703033.3%0%43.3%23.3%0%100.0%초졸5763414111250.9%5.4%30.4%12.5%0.9%100.0%중졸4213291329942.4%13.1%29.3%13.1%2.0%100.0%고졸31591845615919.5%37.1%11.3%28.3%3.8%100.0%대졸이상1485619512910.9%65.9%4.7%14.7%3.9%100.
23페이지 | 2,300원 | 2015.03.29
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- 레일리의 소매중력법칙 수정 허프모델 유통관리사란 유통관리사 시험에 관한 정보 소매인지별 유형 도심입지 CBDs 입지와 소매전략 입지영향인자 상권과 상권분석 상권변화조사 내점객과 상권조사 MNL
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