여성 고용 문제와 여성의 사회적 일자리

사회적 서비스 일자리/사회경제에 의한 해결 바보야, 문제는 ‘보육’ 이야!I. 서론정책수립방향왜 “여성”이고, “보육”인가?사회경제란 무엇인가?정책수립 방향범위의 한정- “사회경제”를 통한 “여성” 실업문제의 해결정책방향의 구체화- 여성의 실업 관련 이슈의 핵심고리인 “보육” 문제 해결을 통한 고용유지 및 고용확대를 꾀함- 사회경제를 통한 보육의 해결과 여성의 일자리 문제 동시 접근 왜 “여성”이고, “보육”인

여성 비정규직이 늘어난 원인의 하나로 서비스 산업의 성장을 들었다. 김 소장은 “산업구조가 변하면서 유통서비스 산업의 일자리가 크게 늘었고, 비정규직이 많은 서비스업에 여성노동자 고용이 집중됐다”고 분석했다. 특히 상품판매와 콜센터 등 서비스 지원, 자녀양육과 간병, 노인보호 등 돌봄노동 등의 업무는 대부분 여성 노동자들이 맡고 있다. 그러나 여성 노동에 대한 사회적 평가는 아직 낮다. 특히 서비스업 종사 여성노동자들은 과도한

일자리사업 혁신포럼에서 노인일자리란 노인들의 능력과 적성에 맞고 시간적 연속성과 공간적 실체를 갖는 활동으로서 단편적인 활동내용중심의 일거리와 구분되며, 사회적일자리란 사회발전이나 국민의 삶의 질 향상을 위해 꼭 필요하나 수익성 때문에 시장에서 공급되지 못하는 일자리를 의미하며, 일자리 창출의 목적은 실업자, 노인 여성 장애인 등 사회적 배제집단의 취업촉진에 있음 그런 의미에서 ‘복지와 고용의 중간영역’ 혹은 ‘사회적

여성의 빈곤화목 차 서론 1. 여성빈곤의 개념2. 한국사회에서 여성빈곤의 원인 3. 여성빈곤이 현황4. 여성빈곤의 해결방안(완화방안)결론참고문헌서론빈곤은 교육, 건강, 주택 등 다른 기회마저 박탈함으로써 인간을 인간답게 살지 못하게 하는 심각한 문제이다. 물질적으로 빈곤하면 신체적 정신적 사회적으로 아무 것도 할 수가 없다. 이렇게 볼 때 빈곤퇴치는 인간다운 삶을 위한 기본권이라고 할 수 있다. 빈곤으로 고통받고

사회적 문제 야기, 사회복지체제에 대한 개편 논의가 전개1990~2000년2000년 국민기초생활보장법 제정2005년 3월 고용노동부,관계부처,민간전문가 등으로 “사회적일자리T/F”를 구성2007년 사회적 기업 육성법 제정과 시행2000~2007년경제성장에 따른 다양한 사회적 욕구의 증가, (고령화 사회)노인문제의 증가, 여성취업욕구의 증가, 청년 실업층의 확산, 사회 양극화 현상 심화, (빈곤층, 실업자 등)취약 계층에 대한 사회적 배제와 소외문제가 악화2011-02