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관리자의 관리능력향상 다면평가를 통해 관리자의 장․단점을 파악하게 되며, 그에 따라 관리의 개선을 도모할 수 있다.3. 고과의 객관성․신뢰성의 확보 다면평가를 함으로써 기존 직속상사 1인의 고과자에 의해 발생할 수 있는 주관적인 오류를 극복하고 평가의 객관성과 신뢰성을 높일 수 있다.4.
2페이지 | 800원 | 2009.05.31
[MIS] 데이터 입,출력 솔루션을 통한 KMS 개선 방안 -우리은행 KMS 도입 사례
고과와 연결될 것이라는 막연한 기대감이 있지만 실질적으로 이러한 마일리지 제도가 인사고과에 연계될 경우, 데이터의 양적인 확보만을 위해 전직원이 데이터의 축적에만 신경쓸 것이라는 문제점이 있다. 그것을 미연에 방지하기 위해 우리은행에서는 102명에 가까운 KMS 지식관리자를 두었지만(2003
11페이지 | 1,400원 | 2011.07.29
관리자개발적 목적종업원, 관리자, 인사담당자 등 관련인사평가정보의 배분관리적 목적구 분인적자원관리 C조성 과 평 가■ 효과적인 성과평가를 위한 기준의 설정상대고과와 절대고과의 적절한 사용고과결과의 공개다면평가고과요소를 정확하게 측정신뢰성적절한 투자평가의 분별력쉽
23페이지 | 1,700원 | 2005.02.03
[인적자원관리 A+받은자료] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
고과기준 준수, 직무기준, 고과공개의 원칙이 반드시 수립되고 준수되어야 하는데 본 과제에서는 실시원칙 중 타당성과 신뢰성의 중요성 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의인사고과란 조직의 여러 직무에 종사하는 구성원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에
5페이지 | 2,000원 | 2023.09.30
[인사관리] 현대 인사관리에서의 신입사원 이직방지 방안
관리자가 개인이 경력계획을 수립할 시 조언을 해 주는 것인데, 이를 통해 신입사원의 조직 내에서의 경력계획을 명확히 세워 이직률을 낮출 수 있다. IV. 신입사원의 평가 및 보상관리1. 신입사원의 평가관리(1) 인사고과의 목적일반적으로 인사고과의 목적은 ① 평가를 통한 정보제공, ② 인력개발
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.28
관리자(관리계층) - 부장, 차장 S(SENIOR) : 중간관리자(감독계층) - 과장, 팀장J(JUNIOR) : 사원계층 - 전문기능직, 전문기술직, 직장, 반장, 대리, 주임(2) 승격과 연봉등급 결정의 구분을 위한 부분적 목적별 인사고과시스템을 운영. 연봉제 도입과 함께 전반적인 인사평가의 프로세스를 개선.(3) 즉, 기존의
21페이지 | 2,600원 | 2003.10.19
인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오
고과자의 업무태도와 업무수행능력을 개선하도록 유도한다. 따라서 이 방법은 객관적인 증거에 기초하여 평가를 할 수 있다. 그러나 관리자가 업무 중에 지나치게 관찰하거나 간섭이 되면 오히려 업무수행에 지장을 가져올 수도 있다.VII. 자기신고법(self-description method)피고과자로 하여금 자기능력(
5페이지 | 2,500원 | 2020.02.07
고과인사고과는 부하를 인간전체로서 평정하는 것이 아니고, 조직내에서 직무수행의 측면에 한정하여 일정한 방식과 기준에 따라 객관적으로 평가하는 것이다. 따라서 개인적인 친분관계라든가 감정적인 것에 좌우되는 평정은 관리자로서 피해야 하며, 업무상의 업적능력근무태도에 한정해야 한
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.23
관리자에 의한 인사관리• 다양한 쌍방향 의사소통제도 • 인사고과(PBC평가)에 기초한 직무성과급 연봉제와 인센티브인사제도의 특징인사제도의 특징업적평가제도 도입 업적평가의 공개업무계획의 기대성과와 평가요소의 계량화직원의 전 과정 참여 평가
17페이지 | 1,400원 | 2009.09.03
[인적자원관리] 성과관리와 성과평가 및 보상에 대한 개념과 장단점
관리자에게 급여책정과 승진, 교육 및 인사고과를 위한 기본 자료로서 부하직원의 종합적인 업무수행내용을 평가하는 수단을 제공하기 위해서이다. 3. 관리자들이 자신의 그룹이 소속되어 있는 상위조직의 목표를 더욱 만족스럽게 달성하도록 하는 것이다. 즉 보다 나은 업무계획과 효과적인 업무수
24페이지 | 2,100원 | 2010.08.27