레포트 (5,460)
법리해석의 측면에서 볼 때 국적법 제정 이전에 소련국적을 취득하게 된 대륙의 한인은 우리 국적법에 의하여 한국국적이 상실된 적이 없는, 따라서 여전히 한국국적을 보유하는 것이 된다. 그리고 사할린 동포의 경우에도 소련에 의해서 무국적자로 처리되다가 비록 소련국적 또는 북한국적을 취득하
13페이지 | 5,000원 | 2013.07.30
법리에 의하여 장기 적출 여부를 판단하는 것이 아니라, 추정적 승낙의 법리에 의하여야 하는바, 이 경우에는 가족이나 유족의 의사는 본인의 의사를 추정하는 자료로서의 역할을 한다고 생각된다. 즉 유족이나 가족은 평소 본인과의 생활에서 판단된 장기 제공에 대한 본인의 의사를 추정하여 장기제
11페이지 | 5,000원 | 2013.07.30
경영여건이 어려워지고 택시근로자의 총수입 등 근로조건도 개선되지 못하는 실정이 계속되자 노동계에서는 택시근로자의 최저임금 산입범위를 조정하여 줄 것을 요구하였다. 이에 정부에서는 연구용역을 실시하고 이를 바탕으로 최저임금위원회 연구위원회에서 논의, 노사정T/F를 구성하고 실무협
42페이지 | 2,500원 | 2013.03.12
[노사관계론] 제 5장 연습문제 재능교육의 노-사 관계
경영원리로서의 이윤원리와 환경적. 인간적 유용성원리 간의 차이에 대해 토론해보시오.8. 참가형 시장의 개념을 설명하고 참가형 시장과 미디어혁명과의 상호 관련성에 대해 설명해보시오.- 재능교육의 노사 관계 -Ⅰ. 기업소개Ⅱ. 재능교육노동조합Ⅲ. 노사분규 전개과정 Ⅳ. 개선 방안Ⅴ. 결
20페이지 | 1,800원 | 2011.12.05
[행정법] 투전기업소신규허가신청불허처분취소-대법원 1992. 12. 8. 선고 92누13813 판결
판단은 수긍이 가고 거기에 소론과 같이 사행행위등규제법의 법리를 오해한 위법이 있다고 할 수 없다.논지는, 사행행위등규제법이 사행행위단속법을 개정한 법률이므로 피고는 원고의 신청 당시 시행하던 법령에 따라 허가를 할 수 있었는데, 장기간 허가를 보류하여 지체하고 있다가 이 사건 불허
13페이지 | 1,400원 | 2011.10.24
경영권 사안이므로 교섭 대상이 아님2해고자 67명의 복직재판 결과에 따라 17명 복직 가능3신규인력 3200여명 충원관리직 380명 현업 전환4비정규직, 계약직 차별철폐노사중재위원회 구성 뒤권고인 따르자12341. 장애인, 노인 요금 할인요금 할인율은 기관의 자율권현행 노인복지법을 근거로 65
22페이지 | 1,800원 | 2011.08.05
[BM특허][비즈니스모델특허]BM특허(비즈니스모델특허)의 개념,현황,전개과정,요건, BM특허(비즈니스모델특허)의 심사기준,영향,내실화방안
경영 혁신 기법에 대한 특허가 인정되면, 다른 기업은 로열티 비용을 지불하고 사용해야만 되는 상황이 전개된다. 그러므로 사업 방식의 발전상 컴퓨터와 인터넷의 사용이 불가결한 상황이 곧 도래할 것이기 때문에 비즈니스 모델 특허가 기업에게 주는 파장은 가히 혁명적이라 할 수 있다. 영향을 살
9페이지 | 5,000원 | 2011.07.14
[특허소송]특허소송의 의미,종류, 특허소송의 실태,당사자, 특허소송의 종료사유, 특허소송의 효력, 특허소송의 대응 전략 분석
판단은 트러블(마찰)이 발생해서 검토되어지는 것이므로 이외의 공지문헌의 발견이 있을 수도 있으며, 상대방의 답변서를 통하여 기술적 범위도 보다 명확히 되어 소송과의 대응이 쉬워질 수 있는 경우도 있다. 2. 소송 진행에 있어서의 대응전략1) 상대방을 누구로 하는가를 선정한다손자병법에 싸
12페이지 | 5,000원 | 2011.07.01
기업의 사회적 책임 개념, 기업의 사회적 책임 중요성, 기업의 사회적 책임 근거, 기업의 사회적 책임 내용,상법상책임, 기업의 사회적 책임 사례
책임, 현황과 과제, 삼성경제연구소 연구보고서, 1997이상민최인철, 재인식되는 기업의 사회적 책임, 2002오세란, 기업의 윤리환경이 기업의 사회적 책임 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 창원대학교 대학원 박사학위 논문, 2004최인철, 윤리경영의 선진사례와 도입방안, 삼성경제 연구소
10페이지 | 5,000원 | 2011.04.13
경영권 공유의 금지.-변호사의 독립적 판단을 보장하기 위해 미국의 표준규칙에서는 비변호사와 경영권을 공유하는 것을 제한하고 있음.-한국의 변호사법 제34조 제4항에서 비변호사의 법률사무소 개설, 운영을 금지하고 있음.-그러나 이러한 규정이 타당한가에 대해 논란이 있음.9. 보수와 관련된
13페이지 | 1,400원 | 2011.03.01