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단체교섭의 대상에 대한 노조법상 검토Ⅰ. 서설1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 근로3권에 근거하여 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함
5페이지 | 1,000원 | 2012.08.06
단체교섭의 대상에 대하여 (노동법)Ⅰ. 들어가며1. 단체교섭의 의의노동3권의 보장의의는 대사용자와의 관계에서 근로자에게 실질적인 교섭력의 대등성을 확보하게 하여 노사자치주의의 산물인 ‘단체협약’의 체결에 있다고 할 수 있다. 따라서 노동3권 중에서도 특히 단체교섭권이 중심이 된다.
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.02
노조법상 단체교섭의 대상 연구Ⅰ. 들어가며1. 헌법상 단체교섭권의 보장단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민․형사상 면책이 되고, 사용자가 단체교섭을 거부할 경우 부당노동행위가 성립되어 처벌을 받게 된다.2. 단체교섭의 의의단체교
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.22
노조법상 단체교섭의 대상 Ⅰ. 들어가며1. 헌법상 단체교섭권의 보장단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민․형사상 면책이 되고, 사용자가 단체교섭을 거부할 경우 부당노동행위가 성립되어 처벌을 받게 된다.2. 단체교섭의 의의단체교섭이
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.20
단체교섭의 대상 전반에 대한 노조법상 검토Ⅰ. 단체교섭 대상 논의의 의미1. 단체교섭의 개념노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위인 교섭행위와 이를 통한 단체협약을 체결하는 법률행
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.27
단체교섭의 주체와 대상 전반에 대하여Ⅰ. 들어가며1.단체교섭의 의의 단체교섭이란 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 기타 노사관계에 관한 제반사항에 대하여 교섭하는 것을 말하는 것으로서 이는 헌법 33조 제1항의 근로3권보장에 근거하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
단체교섭의 대상에 대한 법적 연구단체교섭의 대상에 대하여 많은 논란이 일고 있는 것은 노동권‧경영권의 각 영역과 권리행사의 한계에 관한 입장의 첨예한 대립때문이고 또한 단체교섭의 대상여부가 곧 노동쟁의의 대상여부로 연결되기 때문이다. 1. 단체교섭 대상여부의 판단기준단체교섭의 대
2페이지 | 1,000원 | 2009.08.20
노조법상 단체교섭의 대상에 대한 쟁점 연구I. 들어가며1. 단체교섭의 개념노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위인 교섭행위와 이를 통한 단체협약을 체결하는 법률행위까지 포함하는 개
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.10
경영권 사항의 단체교섭의 대상여부Ⅰ. 들어가며단체교섭은 다의적 개념이지만 법률상으로는 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 하여 교섭(회담,협상)하는 것을 말한다. 이러한 단체교섭은 근로조건을 통일적으로 형
5페이지 | 1,500원 | 2009.08.15
단체교섭의 대상에 대하여Ⅰ 서1 단체교섭의 의의단체교섭이란 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 기타 노사관계에 관한 제반사항에 대하여 교섭하는 것으로 사실행위인 교섭행위와 이를 통한 단체협약을 체결하는 법률행위까지 포함한 개념이다.2 논의의 중요성단체교섭 대상이 되
2페이지 | 500원 | 2007.01.01