[인사관리] Motorola Korea(모토로라)와 Dupont Korea(듀폰)의 경력개발제도

2003학년도 제 2학기조직행위관리한국 여성 멘토링 프로그램의 현재와 미래* 담당교수 :* 제출일 : 2003년 11월 7일 목요일- 목 차 Ⅰ.들어가는 말- 주제 선정 이유 및 내용 소개Ⅱ.본론- 멘토링이란(멘토링의 의미)1. 기업 내 멘토링 프로그램 현황(여성 직원 중심으로)1) 듀폰 코리아(DuPont Korea)의 인재 확보, 육성 제도2) 휴렛 패커드(Hewlett Packard)의 멘토링 프로그램3) 삼성 SDS의 멘토링 프로그램4) 그 외 기업의 멘

개발 능력이 매우 중요하다. 이는 세계시장에서도 마찬가지인데, 농생물 분야에 전념하기 위해 화학부문과 제약부문을 분리한 몬산토(Monsanto)는 전문화 전략의 대표적 사례로 자주 인용된다. 한편 듀폰(DuPont)은 세계적인 종합화학회사이지만, 우수한 연구개발력을 바탕으로 전문성도 추구한다는 점에서 독특한 사례라고 할 수 있다. 바스프, DOW Chemical같은 종합화학회사들 역시 종합화학기업으로서의 위상을 유지하면서도 한편으로는 전문화를 추구하

인사관리-모토로라-목차1. 개요2. 모토로라 회사 소개1)소개2)사업현황3)회사 연혁3. 모토로라 인사 전반 1) 인력 선발, 모집2) 인력 개발3) 인력 보상4) 인력 유지5) 인력 방출4. 심층 조사 - 인력 개발1) Motorola university2) Program3) WBC1. 개요모토로라는 전 세계적으로 유명한 통신업체이다. 세계 시장 점유율을 보면 2005년 1사분기 노키아 33%에 이어, 모토로라가 18%로 2위를 차지하고 있다. 한국에서는 비록 삼성 애니콜에 밀리기는 하지만 여전히 세

와 같은 소프트웨어 서비스도 제공하고 있다. 또한 PC운영체제(OS)와 모바일 영역까지 사업을 확장하고 있다. 2011년 8월 15일 모토로라(Motorola)의 휴대전화 사업부를 인수하면서 휴대폰 하드웨어 개발력을 함께 갖추게 되었다. 또한 모바일 시장에도 구글의 사업 영역이 확장되었다. 구글의 이러한 성공에 대한 비판론도 제기되었다. 구글이 인터넷 검색시장을 독점적으로 지배하게 될 것이라는 우려와 거만하고 오만하다는 지적이 잇따랐다. 하지만 이러

관리듀폰코리아는 직원 400여 명 중 40% 이상이 여성으로 구성되어 있다. 우수한 여성인력 활용을 통해 조직의 다양성이 존중되고 더 발전한다고 믿고 있다. 또한, 듀폰에는 전세계적으로 DWN(Korea DuPont Women’s Network)라는 조직이 구성되어 여성직원들간의 교류와 자질 및 지위 향상을 돕고 있다. DWN ( DuPont Women’s Network )이는 듀폰의 여성인력 개발 지원을 위한 글로벌 프로그램으로 17개 국가의 DWN 을 통하여 각 국가 여성들의 경력 개발, staffing 등에 대한