[소비자행동론 A형] 기업의 비윤리적인 행동에 관한 실제 사례와 그에 대한 소비자의 실제 반응을 수집하여 정리하고 분석하여 시사점을 도출

행동이 개인 소비자와 시장전체에 미치는 영향 및 기업과 소비자에게 주는 교훈(또는 시사점)을 실제 사례를 제시하면서 도출하시오.(교재 p.3-17 참조, 국내/외의 기업의 실제 비윤리적 행동에 관한 사례 한 가지를 조사하여 제시함)목차서론본론1, 소비자 가치에 대한 논의2. 비윤리적 기업행위3.기업범죄의 개념4, 경영자의 윤리의식 부재에 따른 비윤리적 기업행위결론참고문헌 서론소수 대형 기업들의 독점적 경쟁, 대량공산품의 범용화, 그리

사례5.우리나라의 특별한 조직(행동)문화 양식이 외국과 대조되는 점과 성공사례6.우리나라의 기업문화가 기존 조직문화 모델에 적용되는 사례7.결 론8.우리조가 생각하는 좀더 발전적인 조직문화의 모습과 여러사례에 대한 토론9.첨 부 자 료1. ① 조직 문화의 개념조직 문화란 한마디로 말해 사회문화 개념을 조직체 수준에 적용한 것이라고 할 수 있다. 우리는 일상생활에서 문화라는 단어를 흔히 쓰지만, 문화가 정확하게 무엇을 의미하는지

행동순서에 초점을 맞춘 모형/ 조직의 의사결정은 한 번의 큰 결단X, 조그마한 판단들의 연속O• 확인단계 - 문제를 인식하는 단계/ 인식 ➜ 진단1)인식 : 보통 문제나 기회에서 유발됨2)진단 : 문제상황을 정의하기 위해 더 많은 정보를 수집하고 분석하는 것• 개발단계 - 문제를 해결하기 위한 방안을 찾는 단계/ 탐색&설계1)탐색(및 정리) : 조직 내의 기존 방법들 중에서 대안을 찾는 방법2)설계 : 문제에 대한 개별적 대안을 설계하는 방식/ 이전의

행동과 (Organization Behavior) 그 환경과의 상호작용 및 능률사회과학 성과, 생산성, 만족, 성장과 개발(Social Science)정치학(Political Science)경제학(Economics)사 학(History) 연구방법 : 과학 및 상황적 연구 법 학(Laws) (설문조사, 참가적 관찰, 실험 등)조직행동의 일반적인 연구절차문제제기와 사전조사가설(Hypothesis)의 도출과 설정중요개념의 정립과 다양한 변수의 정의연구측정 및 연구자료 중심으로 연구설계 관련 자료의 수집과 분석 및 보완가설의 검

조직행동론 관점에서 영화분석 신세계제2부. 집단내의 개인 제3부. 조직내의 그룹2장. 직무태도 8장. 집단행동의 이해태도 1. 집단의 정의와 분류직무 2. 집단의사결정직무만족과 영향 3. 집단의사결정 기법3장. 기분, 감정과 조직행동 9장. 작업팀의 이해감정과 기분 1. 팀 감정노동과 감정의 불일치 2. 팀의 유형감정과 기분을 조직 행동에 적용 3. 효과적인 팀의 요소감성지능 4. 팀플레이어로의 전환5. 팀의 유의점4장. 성격과 가치관 성격