[CSR]노동 및 인권과 CSR

CSR을 하는 이유(1) CSR이란CSR, 즉 기업의 사회적 책임(corporate social responsibility)이란 기업의 활동 과정에서 뇌물 수수 금지와 회계투명성 등 윤리 경영, 환경 및 인권보호, 사회 공헌 등의 가치를 제고 시키는 것을 기본으로 한다. 더 나아가 기업의 이해관계자, 지역 사회, 인류 전체에 이익이 되도록 하는 기업의 책무를 지칭한다. CSR의 범위는 법령준수는 물론 환경보전이나 품질ㆍ제품의 안전성확보, 성실한 소비자 대응, 공정한 노동조건, 인권존중, 노

노동력을 이용한다는 다큐멘터리 프로그램이 방영되면서 IKEA사는 회사 명성에 일대 큰 타격을 입게 되었다. - IKEA사가 CSR을 맨 처음 도입할 당시에는 제품의 라이프 사이클에 중점을 두었고, 점차 환경과 사회적 이슈로 확대시켜왔음10- 그림 설명 : 매년 10월부터 12월까지 이케아 전세계매장에서 유니세프의 카드를 판매한다. 수수료 없이 여기서 나오는 금액 모두를 유니세프로 보낸다. 11사회적 공헌은 글로벌 차원으로 진행하는 경우와 현지 지역

및 그 중요성은 더욱 커지게 되었고, 국제적으로는 물론 우리나라에서도 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility: CSR)에 대한 관심이 고조되고 있다. 그리고 CSR을 표준화 시키기 위해 국제표준화 기구ISO는 지난 2010년 11월, ISO26000이라는 사회적 책임 국제표준을 확정했다. 이전에 사회적 책임 국제표준이 없던 것도 아니지만 ISO26000은 지배구조, 인권, 노동, 환경, 소비자, 공정관행, 지역사회발전 7개 핵심과제에 대한 실행지침을 규정하고 사회를 구

CSR (Corporate Social Responsibility) - 기업이 공공정책 및 사회적 문제에 어떻게 대응하고 관리할 것인가와 관련된 개념■ CSR 의 범주인권,기업윤리,환경보존,다양성,작업장여건,근로관행,지역사회참여,자선활동■ 다양한 정의 방식– CR (Corporate Responsibility) - SR (Social Responsibility) Social License 로서의 CSR■ 기업의 사회적 책임이 기업 존립을 위한 일종의 라이센스로 작용■ NIKE 사례– 90년대 개발도상국에서의 노동문제– 초기에는 해당국가와 계약공장

노동시장에도 영향을 미쳐 실업률이 증가하고, 고용불안이 야기되는 등 고용환경이 악화되고 있다. 최근 경기회복 분위기에도 불구하고 고용상황은 나아지지 않고 있어 사회 전반적으로 양질의 노동 실현을 통해 경제 및 고용위기를 극복하고 지속가능한 발전을 이룩해야 한다는 목소리가 커가고 있다. 기업의 사회적 책임(CSR)이 강조되고 있는 가운데 유엔에서도 지난 2000년 글로벌콤팩트(Global Compact)라는 기구를 창립했다. 한국에서도 이로부터 7년