글로벌콤팩트에 있어 한국 기업의 사회적 책임00

기업의 가치를 증진시키는 것을 의미한다. 즉, 환경 자원을 보전하고 인류의 보편적인 가치를 추구할 수 있는 사회적인 책임을 포함하여 경제적인 성과까지 창출할 수 있는 기업이야말로 지속적으로 발전 가능하다는 것을 말한다.2) 기업의 지속가능한 성장과 경쟁력-기업이 ‘지속 기업’의 개념으로 유지되지 않는 경우 회적 이윤 극대화의 상태에 있더라도 극소적 이윤 극대화에 불과함-기업의 경쟁력은 실물 경쟁력, 자본 경쟁력, 글로벌 경쟁력,

기업을 조사한 결과 유한킴벌리는 총 900개 아시아 지역 회사 중 상위 6위에 선정되어 한국 기업들 중에서 가장 높은 순위를 기록했다. 그리고 직원들의 만족도, 직원들의 경영진에 대한 신뢰도, 회사의 사회공헌도에서 높은 평가를 받아 5년 연속 ‘한국에서 가장 존경 받는 기업’ 등으로 선정되어 타 기업과는 다른 혁신의 가치를 널리 인정받고 있다. 유한킴벌리의 경영혁신은 사회적으로 큰 반향을 불러와 많은 기업에서 유한킴벌리의 경영혁신을 배

한국에서 가장 고객의 사랑을 많이 받는 뷰티헬스 기업의 자리에 올라 서있다. 1970년에 프랑스에 법인 설립을 시작으로 글로벌 시장 개척을 위해서도 많은 노력을 기울이고 있다. ‘인류를 아름답게, 사회를 풍요롭게’라는 사회공헌의 이념으로, 빈곤이 없는 세계, 깨끗한 지구 환경, 그리고 무엇보다 여성이 여성으로서 당당하고 아름답게 살아갈 수 있는 세상을 만드는 데 기업으로서의 책임을 다해나가는 기업이다.2) 기업비전(주)태평양은 고객의

기업으로써 입지를 다지게 되었다. 현대자동차가 기아자동차를 인수 합병하게 된 때는 IMF 외환위기로, 당시 현대자동차는 기아자동차를 인수하여 같은 본사를 두었지만 사업 전략에 있어서는 계열사를 달리하여 현대자동차, 기아자동차 브랜드 별로 판매를 달리하는 유통전략을 고수하였고 이 과정에서 현대기아모비스라는 기술 통합 브랜드가 등장하기도 하였다. 오늘날 현대, 기아자동차는 현대자동차는 2005년, 기아자동차는 2012년 글로벌 100대 브

기업이 되기 위해 진취적이고 창의적인 기업문화를 지속적으로 추구.• 함께하는 기업 : ‘함께하는 기업’으로서의 KT&G는 고객, 주주, 구성원에 대한 최대의 보장과 가치를 창조할 뿐 아니라, 더불어 사는 사회적 규범을 적극적으로 수용하여 공익에 기여하고 사회적 책임을 다하는 기업이 되기를 추구1-1.3 기업비전 • 기업 가치와 구성원 가치의 극대화를 통해 글로벌 초 우량기업으로 도약1-1.4 중장기 경영목표 ▶ 2010년 담배사업 매출 3조 1,500억