초과이익 공유제 -동반성장을 위한 선순환의 발판

성장 뿐만 아니라 우리 사회의 미래도 장담 할 수 없게 될 것이다.따라서, 대기업의 불공정거래로 인해 대기업은 사상 최대의 이익을 내고 협력업체인 중소기업은 더 피폐해지는 현실에서 초과달성이익이 어떤 형태로든 상생의 선순환으로 이어지도록 하자는 것이다.즉, 우리 사회 양극화의 주범주의 하나인 대-중소기업 양극화를 시정하기 위한 방법론으로써 제안하였다.3) 자료: 동방성장사이버종합지원센터, 동방성장위원회.‘초과이익공유제’

초과이익공유제초과이익공유제란 동반 성장 위원회가 제안한 제도로 대기업의 초과이익을 협력 중소기업과 나누는 것을 골자로 한다. 동반성장위원회(대기업과 중소기업의 동반 성장을 지원하기 위하여 출범한 민간 위원회)가 대기업과 중소기업의 상생협력, 동반 성장이라는 취지에 따라 제안하였다. 초과이익공유제란 대기업이 해마다 설정한 목표 이익치를 초과하는 이익이 발생했을 경우, 대기업에 협력하는 중소기업의 기여도 등을 평가하여

성장을 거듭해 왔다. 상장 이후에 10년간 거의 15%의 주가상승을 보여 왔다. 이는 그만큼 조직도 커졌다고 볼 수 있다. 이렇게 조직규모가 커질수록 조직에는 이점도 있지만 장애가 발생하기도 한다. 조직이 성장할수록 조직 관리는 더더욱 어려워진다. 그만큼 수직적, 수평적으로 분화가 이루어지기 때문이다. 수직적 분화의 경우, 기존 작은 규모에서 소수인원의 경우 상사 한 사람이 통제하는 범위가 좁았다. 그런데 조직규모의 성장은 통제범위가 넓어

동반자로 역할하기보다는 자기이익에만 몰두하게 되어 소모적인 노사관계 관행이 끊이지 않고 있다. 따라서 경영참여가 노사간의 또 다른 분쟁거리로 비화되기보다는 노사간의 신뢰와 협력을 증진하기 위한 든든한 토대로 활용될 수 있도록 이를 둘러싼 작금의 사회적 논의를 생산적인 방향으로 재정립하는 것이 요망된다. 이를 위해서는 무엇보다 노조의 경영참여에 대한 경영계의 탈권위주의적인 발상 전환이 요구된다. 2. 발전방향 1. 정부의 역

위한 정책을 제시하였다. 농지개혁을 실시하여 소작제를 철폐시킬 것과 기업 활동을 보장하여 개인의 창의를 발휘케 하며, 근로자들에게도 이익이 균점되게 하겠다는 것이었다. 면방직공업의 시설복구와 개선에 힘써 일제강점기 말의 수준을 능가하기에 이르렀고, 전력은 수력 ․ 화력발전소를 건설하여 1948년말에는 27만 2825만 ㎾의 전력을 공급할 수 있었다. 석탄생산은 정부의 재정금융지원으로 8․15광복 후 대비 5배나 늘어났다.그러나 이러한 회