[경영전략] 유한킴벌리 역발상 경영 사례 조사

조사를 통해 소비자가 필요로 하고 있으나 생각해내지 못한 혁신적인 개념의 제품들을 세계 최초로 생산해 냄으로써 생활용품의 역사를 만들어 왔습니다. 이러한 P&G의 선진 마케팅 전략은 이미 세계적으로 인정 받으며 각 사례들이 세계 기업들의 마케팅에 있어서 교과서적인 사례로 인용되고 있습니다.4) P&G의 존경받는 기업 문화P&G는 소비자 중심의 경영을 통해 기업의 사회적 책임을 앞서 실천하는 기업 시민으로서의 면모를 발전시켜 왔습니다.

국제기업론국제경영사례분석제출일자: 2005. 05. 11< 목 차 >Ⅰ. 킴벌리 클라크의 일반적 현황1. 킴벌리 클라크의 역사2. 킴벌리 클라크의 연혁3. 킴벌리 클라크의 사업부 구조4. 킴벌리 클라크의 미션과 목표5. 해외진출현황Ⅱ. 유한킴벌리의 특유적 현황1. 유한킴벌리의 기업목표(1) 윤리경영을 통한 사회적 책임 달성 (2) 환경경영을 통한 기업 이미지혁신과 신뢰감 구축 (3) 직장 내 평생학습체제 도입시장점유율 확대2. 유한킴벌리의 현지전략(국

경영을 추구했고 이는 직원들로 하여금 회사의 충성도를 증가시켰다고 한다. 그의 말처럼 생각을 바꿔 성공을 거둔 것이다.3) 인간 중심의 경영유한킴벌리의 4조 2교대 근무는 단순히 조직 운영 차원에서만 논의될 내용은 아니다. 여기에는 노동자를 육체 노동자에서 지식노동자로 키우고자 하는 문국현 사장의 인간 중심의 경영이 녹아 있다. 그는 예비조를 둠으로써 연간 2백~3백 시간을 교육에 투자하게끔 한다. 그는 다음과 같이 말하고 있다.“ 열

사례를 살펴보면 몇 가지 공통점을 발견할 수 있다. 이러한 공통점들을 성공하는 기업의 조건 또는 요인으로 볼 수 있겠다. 미국에서는 성공 기업을 선정하여, ‘말콤 볼드리지 국가품질상(Malcolm Baldrige National Quality Award)’(이하 MB상)을 수여함으로써 기업의 경쟁력과 경영의 질을 올리고 있다. MB상의 평가 기준은 성공기업의 조건이라 할 수 있으며, 크게 경영자의 리더십, 기업전략의 개발 및 전개, 고객 및 시장에의 초점, 정보의 활용, 인재개발과 유

유한다.또한 이러한 자율경영조직팀은 이외에도 여러 가지 변형된 모습으로 나타나고 있다. 가장 일반적인 팀제도에서 부터 일본 Sony 사의 Company 제도, LG 화학의 TA(Turn Around )제도, 사업팀을 이양하는 사업지원팀제도 등이 모든 것이 바로 자율경영으로 변화하는 과정들인 것이다.※노장사상의 특징을 기업의 적용시킨 사례노 장 사 상기업의 적용사례ㆍ장자의 제물론-상대적이고 주관적인 차별관점을 버리자ㆍ네슬레의 현지시장 적응화 전략-현