[성인학습 상담이론] 노인의 사회적활동을 위한 취업 교육 프로그램

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목차
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1. 서론
1) 노인문제의 배경
2) 노인취업교육의 필요성
2. 본론
1) 노인의 사회적 활동 현황
2) 주제선성 이유
3. 결론 : 프로그램
1) 프로그램 계획 배경과 개발 필요성
2) 대상 선정
3) 장소
4) 협력기관
5) 운영 사항
6) 물적 자원
7) 인적자원
8) 마케팅, 홍보효과
9) 프로그램 개요

본문내용
봉사활동 이외에도 실제 취업을 통해 삶의 활력을 찾은 경우도 많다.
인사동의 한 카페. 언뜻 보면 여느 카페들과 크게 다르지 않습니다. 하지만 여기서 근무하는 직원은 대부분은 60~70대입니다. 이곳은 지난 2008년 서울시 ‘고령자 기업’으로 선정되었는데요. 2년이 흐른 현재 노인 일자리 창출의 모범사례로 꼽히고 있습니다. 또한 손님과 직원 모두 만족해합니다. 정신적으로 활력소가 되고 더욱 건강해진 것 같고, 또 손님들을 맞이하는 기분이 날마다 새록새록 좋습니다.

노인 사회 통계 조사원 인터뷰 : 현장에 가서 조사를 하고, 정확한 조사를 하면서 좋은 사회를 만든다는 목표를 가지고 열심히 하고 있습니다. 일을 할 수 있다는 자신감을 가지고, 열심히 일하면 자기 건강도 좋고 경제적 보탬도 됩니다.


이렇게 봉사활동이나 취업 등을 공통점이 있다. 바로 사회적 관계를 맺는 사회 활동이라는 것이다. 실제 노인들의 인터뷰를 통해 얻을 수 있는 것은 노인의 사회적 활동 보장이 진정한 노인 돌봄이라는 내용도 찾아볼 수 있었다. 노인들을 사회적 약자, 소외자로 여기고 사회적 참여를 저지하고 있었는지는 않았는지 그동안의 복지정책을 반성해야 할 것이다. 위의 예시를 봐서도 알 수 있듯이 각자 노인들의 요구사항이 충족되었을 때 스스로 삶의 활력과 의욕을 찾고, 사회에서 필요한 존재라는 인식 등을 할 수 있어서 서론에서 말한 노인 자살률도 낮아질 것으로 예상된다.
이런 현재 상황에 대해 인식하고 정부나, 지방자치단체, 민간 기관 등에서 경제적 어려움과 사회적 소외에서 벗어날 수 있게 도울 수 있는 노인 취업박람회, 노인 취업 장려 프로그램 등을 시행하고 있다. 실제 노인 취업박람회가 60세 노인부터 참여가능하다면 대부분 60세 초반 노인들의 취업만 이루어질 뿐 그보다 더 많은 나이의 노인들은 취업이 어렵다는 인터뷰 기사들을 볼 수 있었다. 또한 노인 취업률이 높다는 통계자료들을 다 합쳐보면 한 해 노인 취업률이 126% 라는 분석이 나와 통계치의 과장과 중복이 일어나고 있어 각 기관의 실질적인 노인 취업 통계자료가 부족한 것으로 평가되고 있다. 이렇게 안 좋은 소식이 있는 반면, 실제 취업 프로그램을 이수함으로써 취직을 할 수 있었다는 좋은 소식도 들려오고 있다. 아직 지속적이고 체계적인 취업 관련 복지서비스가 이뤄지지 않아 반반의 결과를 보여주고 있는 것 같다. 실제 적극적으로 이뤄지고 있는 노인 취업교육기관의 사례를 3가지를 들어보겠다.

사례1) 부천 시니어 클럽
지역사회 노인에게 적합한 일자리 개발, 보급과 관리의 체계적 수행을 통하여 노인의 경제, 사회활동 기회확대 노인인력의 창조적 활용으로 국가의 생산성을 제고하고 "연령"이 아닌 "능력"중심의 조령사회 기반 구축
종류
예시·
특별기획 사업
푸른 부천 환경개선사업
시장형 사업
두부제조판매, 웰빙 스낵 제조판매, 베이비시터
인력파견형 사업
맞춤형 취업지원
교육형사업
숲 생태 해설사, 문화 해설사, 우리문화 도둠이, 아동극공연,
장애청소년 특수교육지도
복지형 사업
복지도우미 사업, 장애아동-노인돌봄 지원사업, 보육도우미 사업


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