우리나라의 보육의 역사에 대하여 정리하시오.

역사회보호를 강화시켜 개인과 가족의 책임을 강조했다. 결국 대처는 복지를 양적으로 줄이는 데는 실패했다. 다양한 복지축소정책에도 불구하고 임기중 복지비 지출이 줄어든 해는 없었기 때문이다. 대처가 사회복지의 양적 규모를 축소시키는 데 실패한 가장 큰 이유는 1986년까지 예상 밖의 높은 실업률로 인한 복지 수혜층의 급증과 NHS에 대한 시민들의 높은 지지로 복지비 규모를 줄이는 것은 사실상 불가능했기 때문이었다. 결국 대처는 복지국가

보육, 교육과 같은 후세대를 위한 사회투자를 늘림으로써 세대 간 연대의 가치를 확대할 수 있다. 국민연금제도는 사회적 형평성 논의로 인해 소득대체율을 단계적으로 낮출 수 있었다. 그러나 이것은 세대 간 계약의 원활한 작동과 세대 간 연대의 확대에는 기여하지 못 하고 있다. 그러기에 세대 간 연대의 안정성을 높이기 위해서는 부담, 기여뿐 아니라 후세대에게도 적정 소득대체율을 보장해야 하며, 후세대에 대한 사회투자를 강화하여 세대 간

보육/교육기관에서의 부모교육을 보고 느낀점오늘날 부모들은 부모역할에 대한 새로운 이해가 필요하게 되었다. 과거 대가족 속에서 육아의 경험이 많은 어른들과 이웃을 통해 자연스레 보고, 듣고, 경험하면서 익히던 “아이 키우는 법”은 이제 의도적으로 찾아다니며 배워야만 알 수 있는 지식이나 정보처럼 되어버렸다. 핵가족 안에서 젊은 부모 둘이 온통 책임져야 하는 한 두 아이의 육아는 늘 자신 없고 힘든 아마추어의 일이 된다. 이러한 상황

보육시설의 설치요건도 보다 완화시키고, 국가지원이 있어야 한다. 그리고 가족간호 휴직제도도 인정되어야 한다. 임신∙출산 등에 의한 모성의 건강과 복지제도도 보다 강화되어야하여, 이것이야말로 저출산율을 예방할 수 있는 근본적인 대책이 될 수 있다.그리고 여성 근로자의 가사도 가족이 특히 남성이 분담할 수 있도록 의식전환 시키고, 실천할 수 있도록 하여야 한다. 세탁∙청소∙설거지 등이 우선 용이하다고 본다. 식사준비∙반찬분비도

보육/교육기관에서의 부모교육을 보고 느낀점오늘날 부모들은 부모역할에 대한 새로운 이해가 필요하게 되었다. 과거 대가족 속에서 육아의 경험이 많은 어른들과 이웃을 통해 자연스레 보고, 듣고, 경험하면서 익히던 “아이 키우는 법”은 이제 의도적으로 찾아다니며 배워야만 알 수 있는 지식이나 정보처럼 되어버렸다. 핵가족 안에서 젊은 부모 둘이 온통 책임져야 하는 한 두 아이의 육아는 늘 자신 없고 힘든 아마추어의 일이 된다. 이러한 상황