[리더십비교분석] 삼성의 CEO 이건희 소니의 CEO 이데이 노부유키 비교분석

분석하고 뒷부분 5가지 맥락적 분석에서는 삼성과 인텔만을 다루고자 한다. 변혁적 리더십다음으로 이들 세 기업이 위기를 극복하고 성공적인 변화를 할 수 있었던 것은 리더들의 역량이었다. 루 거스너, 앤디 그로브. 그리고 이건희, 이들은 공통적으로 위기에 빠진 조직에 활력을 불어넣음으로써 새로운 학습조직으로 탈바꿈 시키는 리더십을 발휘했다. 이들의 변혁적 리더십을 책 조직이론(오역홍 著)에 근거해 비교해 본다. 또한 변혁적 리더가 조

삼성과 소니의 비교연구-삼성과 소니의 미래가치를 중점으로0 0 大學校 00經營學科지역연구 아시아 2조2005年 11月목 차Ⅰ. 서 론 11. 연구의 목적 12. 연구의 범위 13. 연구의 방법 24. 연구의 구성 2Ⅱ. 삼성의 과거와 현재의 위상 변화 31. 삼성의 역사 32. 삼성전자의 현재 위상 53. 섬성의 성장 원인의 분석 8Ⅲ. 소니의 과거와 현재의 위상변화 131. 과거 소니의 발전 132. 현재 소니의 모습 153. 소니 위기의 원인 분석 17Ⅳ. 소니와 삼성의 미래 201.

- 목 차 -1. 서론 1.1 개요, 브랜드 기원1.2 연혁1.3 경영방침1.4 기업문화1.5 SOWT 분석2. 본론 (소니의 미국 진출)2.1 소니의 미국진출 형태2.2 소니의 미국 내 활동상황 2.3 소니의 미국진출 과정2.4 소니의 국제화 전략3. 사례 (소니와 삼성의 비교)소니와 삼성의 승자는 누구인가?4. 결론4.1 소니의 과제4.2 시사점1. 서론1.1 개요 및 브랜드 기원1.1.1 Sony의 개요 http://www.sony.co.kr(Sony 홈페이지)회사명 : Sony Cprporation설립일 : 1946년 5월 7일사업분야 : 오디

소니의 주요 수익원이 되는 플레이스테이션., VAIO 컴퓨터 등의 개발은 후원③오가는 전자와 컨텐츠 융합전략을 이데이에게 넘겼지만, 이전 CEO들이 보여 준 후원자 역할은 미흡-전문경영인이라는 한계 EOans에 퇴임 후에는 이데이의 사업 전개를 실질적으로 후원하는 것이 어려웠음 : 오가는 사업 수완은 뛰어났으나 기술 엔지니어 출신이 아니어서 이데이를 후원할 수 있는 기반이 약했음4) 1995~2005년 4대 미디어 플레이어 “이데이 노부유키”①1960년

8조 최종보고서 의 이건희 VS 의 이데이 노부유키목 차Ⅰ. 글로벌 기업 삼성과 소니의 역사ⅰ. 삼성의 역사.1ⅱ. 소니의 역사.2Ⅱ. 삼성의 부드러운 카리스마 이건희ⅰ. ‘삼성’의 카리스마 경영인 이건희 그는 누구인가3ⅱ. 삼성의 비상을 만들어낸 이건희의 삼성 개혁3ⅲ. 이건희의 경영철학.