[여성리더십 ceo] 칼리 피오리나(HP) VS 앤 멀케이(Xerox)

HP 사례가 대표적이다. 마크 허드 HP CEO는 지난 6일 갑작스럽게 사퇴 성명을 냈다. 성희롱과 경비지출 보고서 조작 등의 추문이 확산되자 책임을 지고 물러난 것.2005년 여성 CEO 칼리 피오리나에 이어 HP 최고직에 오른 허드는 2006년 PC 부문에서 델을 누르고 현재까지 PC업계 1위를 유지하는 등 HP를 키우는 데 공헌했다는 평가를 받았으나 결국 낙마했다. 유능한 CEO를 혐의 입증 전에 내보내야 하는 회사 측의 입장도 곤욕스러울 수밖에 없다. 빨리 자를 수

피오리나가 할 수 있는 일은 67%의 지분율을 가진 기관투자자를 인수합병 찬성 쪽으로 끌어들이거나, 아니면 컴팩과의 인수합병을 포기하고 HP의 CEO자리를 내놓는 두 가지 방법 밖에 없었다. 창업주 가문을 비롯한 반대 주주들이 늘어갔지만 피오리나는 움츠러들지 않고 2002년 3월에 있을 HP주주총회에서의 주주투표 때까지 투자자들을 설득할 수 있다는 자신감을 갖고 있었으며, 또한 합병안이 주주투표까지 가서 부결되는 것은 전례가 없었다는 것을

앤 멀케이의 품질경영 리더십  앤 멀케이는?▪ 1952년 출생▪ 1976년 복사기 판매원으로 입사▪ 1992년 인사담당 부사장▪ 1998년 그룹 수석 부사장▪ 2001년 CEO 취임▪ 2007년 포브스 선정 미국 최고의 여성 경영인 2위▪ 2008년 포브스 선정 가장 파워 있는 여성 지도자 10위린식스시그마프로세스적(완벽 생산공정)통계기법시스템적(효율적 자원집행)(혁신,스피드,낭비제거)앤 멀케이의 품질경영 리더십  시너지 창출① 린 식스시그마 경영(결과)

칼리피오리나의 성공한 리더십 vs 실패한 리더십(1) 성공한 리더십1. 공격적인 대처능력성공한 여성들은 남성 중심 사회와 끊임없이 전쟁을 치러왔다는 공통점을 가지고 있다. 휴렛 패커드(HP)의 칼리 피오리나(이하 피오리나)도 예외는 아니다. 유명한 일화가 있다. 어느 날 그는 새롭게 인수한 계열사 영업사원들을 대상으로 연설을 하게 됐다. 그 조직은 뿌리 깊은 남성 중심 문화로 악명이 높은 곳. 만약 그들의 기를 꺾지 못한다면 원활한 조직운영

HP는 최근 21세기를 위한 전략으로 인터넷사업을 위한 e-services에 초점을 둘 것을 발표했다. 거듭나게 되는 HP는 현재 전세계의 관심속에 화제를 뿌리며 부각되고 있는 포춘지 선정 ‘가장 영향력 있는 여성기업인’ 제1위인 칼리 피오리나 회장의 탁월한 리더십 하에 고객의 인터넷사업을 용이하게 해줄 컴퓨팅 및 이미징 사업에 주력할 것이라 한다. 즉, 컴퓨팅 시스템, 소프트웨어와 서비스, PC, 프린터 및 이미징 솔루션등의 세계적으로 명성있는 각각의