[행정학]21C 한국 행정의 변화와 행정개혁의 방향

21C 한국 행정의 변화와 행정개혁의 방향목 차Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 사회변동의 전망과 행정의 역할 1. 예상되는 미래사회변동에의 예측2. 韓國行政의 民主化 3. 韓國行政의 地方化4. 韓國行政環境의 情報化Ⅲ. 행정개혁의 전개 1. 行政改革의 정의2. 行政改革의 象徵性과 複雜性3. 개혁실패의 경험이 준 교훈4. 한국 행정 개혁의 향후 방향Ⅳ. 결 론 - 행정개혁의 점진적 전개참고문헌제 Ⅰ 장서 론현대행정의 중요한 과제중의 하나는 변동에 대한 대응

행정인의 창조적이고 혁신적인 능력의 통합을 통하여 부가가치를 창출하는 행정이 되어야 한다는 것이다.이러한 지식행정기반의 구축의 방향으로 지식창출의 활성화, 지식관리의 체계화 및 네트워크화를 생각해볼 수 있겠다. 또한 새로운 환경에 적응하기 위하여 새로운 조직의 재구축이 필요할 것이며 이는 궁극적으로 지식을 창출할 수 있는 ‘학습조직’으로의 변화 예, 네트워크형 혹은 아메바형 조직 VS 관료제적 조직를 상정해 볼 수 있다. 즉,

과거와 현재의 행정개혁을 통해 본 향후 행정개혁의 방향과 과제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 과거 행정개혁의 특징과 현재 행정개혁의 실태1. 과거 행정개혁의 특징2. 현 정부의 행정개혁 실태1) 친정체제의 도입 2) 고통분담의 원칙 3) 과도기적 특성 4) 공동정부적 속성 5) 여소야대적 정치환경 6) 새로운 경제환경의 도래7) WTO체제와 개방체제의 도래 8) 외국의 민간주도 행정개혁의 영향 Ⅲ. 변화하는 행정모형과 새로운 행정능력1. 행정모형2.

행정학적 접근에 의한 거버넌스의 개념을 알아보면 먼저 협의의 거버넌스 개념은 인사행정 내부의 변화로 보고 있으며 일반적 개념으로는 서비스 연계망을 중심으로 한 신공공관리 개념에 시장주의를 추가한 것과 신관리주의와 신제도주의적 경제학을 결합한 것으로 보는 견해를 들고 있다. 즉 경쟁 원리와 공개주의를 중시하는 시장주의를 공공부문에 도입하여 민간에 많은 서비스 공급을 맡기고 정부는 방향키 역할에 주력하는 것을 거버넌스로 보

행정부의 행정개혁 추진계획(The Presidents Management Agenda)3. 뉴질랜드 정부혁신의 주요내용(1) 개요와 특징(2) 주요프로그램(3)정부개혁의 핵심원리(4) 개혁의 근거입법(5) 주요혁신내용4. 캐나다 정부혁신의 주요내용(1) 개요와 특징(2) 주요내용5. 일본의 정부혁신Ⅲ. 한국행정개혁의 특징과 방향1. 행정개혁의 연혁(1) 제1공화국(2) 제2공화국(3) 군정기관의 행정개혁(4) 제3공화국(5) 유신체제의 행정개혁(6) 제5공화국(7) 제6공화국(8) 김영삼 정부